2700 bruto je lepa placa, v gospodarstvu si jo seveda marsikdo zasluži, manj pa je tistih, ki do nje dejansko pridejo...
Koliko vas bo v sredo moralo dopustovat?
- Ustvarjalec teme veselilisjak
- Začetni datum
To je max napredovanje, po 20 letih, nekih, če mene vprašaš brezveznih kvazi izobraževanj, pisanju člankov, vodenje projektov, tipa "pasavček"... Vem da je začela z plačo tam precej manj kot jurja, ki pa ni ravno presežek. Skratka ne zanemarit da je rabla 20 let da je prilezla do tega.
+ da za napredovanje moraš početi vse drugo, razen za to kar delaš vsak dan... Kot je napisal zgoraj, izobraževanja in članki za to da so....
Ko smo/ste takole fauš učiteljem in njihovim plačam za po mnenju vseh 20 ur na teden in praktično nič dela, me zanima koliko je takih, ki bi se danes šli učitelja/vzgojitelja in delali z otroci vsak dan v tednu? Za 2 jurja neto se ne grem tega, da delam v šoli, pa ne zaradi otrok, ampak zaradi pametnih staršev, ki nimajo več nobenega spoštovanja in zaradi dejstva, da je poklic učitelja popolnoma razvrednoten; da vsi svoje mladostne frustracije, ko jim ni šlo v šoli sedaj kot starši sproščajo na učiteljih.
Članek na siolu pa je itak fejk, to se da videti s čisto malo soli v glaviDejstvo pa je, da brez učiteljev ne bi bilo gospodarstva, brez učiteljev bi marsikdo med nami ostal polpismen in brez neke pametne izobrazbe. Kar spomnite se koliko krat so nas potiskali naprej, da smo naredili šoli in nekaj iz sebe.
Bo pa treba v tej naši državi enkrat prenehat s to faušijo, da ima nekdo več od mene. Naj imajo ljudje dobro plačo, niso oni krivi, da nekdo v gospodarstvu zasluži minimalca. Z nižanjem plače drugega se moja plača prav nič ne zviša, ko se trudim, UČIM, večam svoja znanja pa se lepo viša. Zato pa rabim med drugim tudi učitelja....
Zelo lepo zapisano in zelo podobno bi se dalo napisati tudi za zdravstvo.
In poleti 2 meseca, in krompirjeva, pa zimske.
Ampak tole, tole spremljevalec je pa nedopustno premalo denarja.
Sam osebno imam proti višanju plač učiteljem ''na počez''. Ravno tako tudi samodejnemu napredovanju po letih. Kakšna neumnost. A zato si bolj produktiven? Ker to pomeni, da stare batine, ki itak zraven vse delo uturijo mladcem, vlečejo svinjske plače, mladci pa crkujejo od dela za minimalca.
Plača mora odražati tvojo produktivnost in zato bi tudi pri učiteljih pač moralo biti tako. In ja, tako bi tisti, ki dejansko delajo in se trudijo, dobili višjo plačo (ki si jo zaslužijo), stare brde (nekatere, ne vse), pa nižjo, ker si nikakor ne zaslužijo tistega, kar dobijo.
Pa še ena pripomba: me zanima, kjer v privat sektorju se plača zviša zaradi učenja. Ali pridobitve neke titule. Zviša se zato, ker si pridobil titulo in zato ZNANJE s katerim si BOLJ PRODUKTIVEN za podjetje, običajno pa še sprejmeš višjo pozicijo z večjo odgovornostjo.
Podjetju, ki proizvaja železo, prav dol visi moja titula baletnika.
Pa še pripomba: meni dol visi, kakšno plačo ima kolega v privat podjetju. Lahko tudi 5 jurjev neto. Ko pa gre za nekoga, ki ga davkoplačevalci financiramo, pa vseeno je delno to tudi moja stvar. Ker potem pač pridemo na to, razliko v plači med privat sektorjem in javnim sektorjem, ki je pri nas popolnoma nasprotna drugim razvitim državam.
Ja, recimo neumnost totalna. Samo da kljukcaš neke neumne parametre, da potem napreduješ. A šola ima od tebe kaj?
PS: Niso vse te kljukice neumne, nekatere tudi lahko doprinesejo k boljšemu učenju. Sem pa recimo enkrat poslušal pogovarjanje učiteljev, kako je bilo pred Covidom. Udeležba na nekih delavnicah za nenasilno komunikacijo ali nekaj takega, itd., ko bi lahko dejansko nekaj koristnega odnesli iz tega. Glavna tema pa je bila, kako bodo čim manj na delavnici (samo kar je nujno), ostalo pa okrog hodili. Zakaj se bodo udeležili delavnice: za kljukico za napredovanje.
Med počitnicami se koristi dopust al kaj si mislo, da si doma in delovni čas teče?
Počitnice poletne pa koristiš ure tretjega stebra (neplačano delo) in ni dva mesca. Je mesec do mesec in pol samo
Nazadnje urejeno:
težava z učitelji/zdravniki/policijo... javno upravo je to, da so ogromno volilno telo.... In s tem držijo v šahu vsako vlado, ker se nobeden ne upa požokati v njih, zmanjšati zaposlene in povečati produktivnost...
Z učitelji je pa tako, vsi vidijo samo aktivni delovni čas in počitnice... zelena trava pri sosedih.... Nobeden ne vidi koliko delajo še dodatno, da morajo narediti toliko nadur, da jih lahko koristijo med počitnicami in še glavna slabost.... dopust imajo lahko samo med počitnicami...
Z učitelji je pa tako, vsi vidijo samo aktivni delovni čas in počitnice... zelena trava pri sosedih.... Nobeden ne vidi koliko delajo še dodatno, da morajo narediti toliko nadur, da jih lahko koristijo med počitnicami in še glavna slabost.... dopust imajo lahko samo med počitnicami...
To je bistvo. Zato pa ne podpiram te stavke, ker so se nanjo spomnili po hitrem postopku, ko je kazalo bolje zdravnikom.
Izvirni greh našega plačnega sistema pa je plačilo "na starost" in ne na učinkovitost in uspešnost. Zakaj bi imel starejši učitelj boljšo plačo od mladega? Praktično "avtomatika" v sistemu. Neumnost brez primere. Ki ni nova, ni od sedaj, ni od virantove reforme ...
A to ne velja za celotni javni sektor, da se plača vsako leto samodejno dviguje za okoli pol odstotka?
Za vse zaposlene v skladu s KP RTV Slovenija se upošteva enoten dodatek v višini 0,60% za vsako dopolnjeno leto delovne dobe. Dodatek, do katerega je upravičen javni uslužbenec, se prišteje k osnovnemu količniku in je sestavni del prevedene plače.
Kaj več niti ni potrebno, saj ste med letom prosti v najboljsih terminih.
Halo?
Učitelji, zdravstvo... smetarji so ključni, sicer pocrkamo v smeteh; pa železnice, prihodnost čistega transporta, policija, kaj bi brez reda, gospodarstvo, ki ustvarja dodano vrednost, sodstvo, zadnji branik pravne države...
Skratka, vsi so (smo?) ključni.
In v gospodarstvu se postaviš na trg - kateri delodajalec/kupec je pripravljen koliko plačati za to, kar delaš. V javnem sektorju je merjenje koristi veliko manj neposredno, vsi pa smo za to, da neka vrednost je. Zato prispevamo del iz v gospodarstvu ustvarjene dodane vrednosti v proračun, iz katerega gre potem tistim, ki se ne prodajajo neposredno na trgu. Vsak je seveda v nekem trenutku ključen, vsak si želi več, ampak proračun je omejen (načeloma). Če boš ti vzel več ven, bo za nekoga manj.
To izpostavljanje, kako je temelj za dobrobit prav neka javna služba (v tem primeru učiteljstvo/zdravstvo) je sranje po glavah tistih, ki tisti trenutek nimajo najglasnejšega sindikalnega hujskača. In oni bodo dobili manj, če se plače po neki spirali dvigajo ključnim, torej vsem ostalim.
Ja to pa ja. Dejstvo je, da so med počitnicami najnižje cene in najmanj gužve.
Odvisno od šole. Moja ni mogla dopusta vzeti, če ni bilo res nekaj nujnega.
Moja v vrtcu tudi ne dobi dopusta, če ni počitnic, samo en dan mogoče izredno. Pa so vrtci odprti celo leto, se pravi ni počitnic za njih. Potem ko pa pride julij/avgust pa se koljejo katera bo šla na dopust in katera ne, ker so vrtci polni le malo manj kot med letom. Uganite katerih otrok je največ takrat v vrtcu. Da bo dogovor lažji, otroci zaposlenih staršev so v manjšini.
Se strinjam s teboj. Mislil sem predvsem na razvrednotenje poklica in to, da so (smo?) najbolj kritični ravno tisti, ki nimajo/nimamo pojma.
No, roko na srce smo v isti situaciji vsi starši, res pa ne vseh 40 let delovne dobe, zgolj kakšnih 20
.No, treba se je zavedat da so povsod po svetu v javnem sektorju place v povprečju relativno slabe. Boljše plače pri nas imajo sodniki, zdravniki, kaksni direktorji, ostali pa primerno nižje. Tako pač je, če nekdo hoče zaslužit več oz. s kariero v javnem sektorju ni zadovoljen lahko denar in ambicije išče na trgu. Služba v javnem sektorju ima pač nekatere druge pluse.
Vloga učitelja je v državi absolutno pomembna, a z bistveno višjimi plačami ne bomo dobili bistveno boljših učiteljev. Morda je res treba narediti več na nagrajevanju uspešnih, vpeljati nek večji variabilni del plače, podobno kot imamo ponekod v gospodarstvu.
Vloga učitelja je v državi absolutno pomembna, a z bistveno višjimi plačami ne bomo dobili bistveno boljših učiteljev. Morda je res treba narediti več na nagrajevanju uspešnih, vpeljati nek večji variabilni del plače, podobno kot imamo ponekod v gospodarstvu.
Podobne teme
