Ne, ne loči. Tudi ne šteka, da izgubljamo čas s podjetji, ki delujejo na meji pozitivnega poslovanja ali pa celo s konkretno izgubo, torej s podjetji, kjer je vsak evro pomemben. Takšna podjetja imajo svoj prostor v Aziji, pri nas dolgoročno nimajo prihodnosti, hkrati pa ne denarja s katerim bi se prenovila in usmerila v izdelke ter storitve s solidno dodano vrednostjo.
100 ali 150 EUR mesečno za malico in potne stroške skupaj je za podjetja, kot so bila Mura ali Prevent, ogromno. Za normalno delujoča podjetja, kjer plače niso minimalne ampak nekje v rangu 800 - 1.200 EUR neto, pa potni in malica niso takšen problem, da bi odločal o preživetju podjetja. Vseeno vplivajo na stroške poslovanja.
Običajno so podjetja pametna. Imajo točno preračunano, koliko jih stane posamezen delavec. Vedo, koliko so mu pripravljena nameniti. Potem odštejejo od tega vse prispevke, malice, potne stroške itd ter pridejo do osnovne plače. Konec dneva bi bilo čisto vseeno ali nekomu dajo 700 EUR neto plače in še 100 EUR za potne in malico ali pa 800 EUR neto plače brez plačila malice in potnih stroškov.
O 1.500 EUR minimalne plače pa raje ne bom več izgubljal besed. V tolarjih je to 360.000 SIT neto. Potem se pa vprašajmo, če si šivilja v Muri zasluži s svojim delom 360.000 SIT neto, dodatno k temu pa še plačan čas malice, plačano hrano, plačan prevoz, plačilo ZPIZ, zdravstveno zavarovanje, plačan dopust, plačan regres in še razne dodatke na delovno dobo, zahtevnost dela, 150% plačilo nadurnega dela itd.
Ne. Ne zasluži si. Preprosto. Za ta denar na Kitajskem dela 8 ljudi, pri nas pa 1 delavec.
