Kaj potem, zgubit šiht al otroke same pustiti doma ?
Jaz se trudim, da bi "razumel" obe strani. Kar ti pišeš je vsekakor super. Na papirju. V realnosti pa mora delodajalec vseeno dostaviti storitev/izdelek naročniku. Če ga ne, se lahko včasih pod nosom obriše za posel in celo za vsaj delno kompenzacijo. To pa ni vključeno v teh 80% plače...Kaj pa uveljavljanje višje sile ter koriščenje 80% plače, kar pa delodajalec dobi povrnjeno od države? -> GOV.si
Jaz se trudim, da bi "razumel" obe strani. Kar ti pišeš je vsekakor super. Na papirju. V realnosti pa mora delodajalec vseeno dostaviti storitev/izdelek naročniku. Če ga ne, se lahko včasih pod nosom obriše za posel in celo za vsaj delno kompenzacijo. To pa ni vključeno v teh 80% plače...
Ker je svet črno bel in eno ni povezano z drugim? Ali se samo delaš bebca?Se povsem strinjam z napisanim a odgovarjal sem na vprašanje ali tvegati izgubo službe ali pustiti otroke doma. In moj odgovor kaže na morebitno rešitev tega problema in to ne samo na papirju ampak tudi realno v praksi, se pa res povsem zavedam, da je to zgolj del celotne slike, sploh iz vidika delodajalca. Veliko vlogo pa ima seveda tudi sama dejavnost podjetja (ene panoge so prizadete prej/bolj kot druge) ampak kot že omenjeno - firma oz. delodajalec nista bila izpostavljena kot del problema/vprašanja.
Saj tudi vlada prej s praktično istimi ukrepi v 4 mesecih ni uspela zaustavit virusa, sedaj ga bo pa zaustavila v 11.tih dneh.Še enkrat sprašujem (kdor tega problema ni rešil v prvih dveh lockdownih) kako ste prej 4 mesece, da zdaj ne morete enega tedna oddelat s kopico otrok pod nogami. Kaj je tako drugače?
Risanke ali telefon/tablica pa jih najdeš točno tam kjer si jih zjutraj pustil....Kaj potem, zgubit šiht al otroke same pustiti doma ?
Pa dobro no, a je res toliko teh staršev, da bo gospodarstvo crknilo al kako?Jaz se trudim, da bi "razumel" obe strani. Kar ti pišeš je vsekakor super. Na papirju. V realnosti pa mora delodajalec vseeno dostaviti storitev/izdelek naročniku. Če ga ne, se lahko včasih pod nosom obriše za posel in celo za vsaj delno kompenzacijo. To pa ni vključeno v teh 80% plače...
Mogoče delodajalcem zmanjkuje potrpljenja? Kot vsem ostalim...Še enkrat sprašujem (kdor tega problema ni rešil v prvih dveh lockdownih) kako ste prej 4 mesece, da zdaj ne morete enega tedna oddelat s kopico otrok pod nogami. Kaj je tako drugače?
Deluje... do neke mere. Potem pa tudi otrok rabi interakcijo.Risanke ali telefon/tablica pa jih najdeš točno tam kjer si jih zjutraj pustil....
Kakšnega potrpljenja? Vsi delamo normalno, samo da poleg svojega oddelamo še učitelja, vzgojiteljico, kuharja, hišnika/računalničarja...Mogoče delodajalcem zmanjkuje potrpljenja? Kot vsem ostalim...
Skratka sediš na kavču....Kakšnega potrpljenja? Vsi delamo normalno, samo da poleg svojega oddelamo še učitelja, vzgojiteljico, kuharja, hišnika/računalničarja...
Ker je svet črno bel in eno ni povezano z drugim? Ali se samo delaš bebca?
Pisarniški moron.Ne ampak zato, ker sem odgovarjal na točno specifično vprašanje, ki ni zajemalo celotne slike ampak se je fokusiralo zgolj na zaposlenega kar sem več kot jasno izpostavil v drugem postu na katerega si ti zdaj repliciral. Si nepismen ali se samo delaš bebca?
Tvoje pisanje je tako birokratsko plastično, da upravičeno marsikomu potegne živec. Tako, da se lahko oba zamislita. Janez nima živcev za take kot si ti in prehitro vzroji, ti bi pa pisaril okoli juhe, da rata čisto mrzla, povedal pa nič.Sem podobno pomislil ob pisanju lastnega posta ampak daj no, kaj pa naj napišem talentu, ki mi očita neupoštevanje upoštevanega in preden rečeš keks prešalta na žaljivke namesto, da bi dvakrat pomislil kaj je pravzaprav napisal in dojel zmoto? Pa se dajmo po otročje podjebavat, tudi prav