To predvsem veliko pove o verodostojnosti informacij ki jih podajajo taki ljudje.Novica iz leta 2022.
Ta kost je že pokvarjena.
In takole za nazaj ostane sedaj vse "zapisano".
Skratka, z rajo manipulirajo glih kakor jim pase.
To predvsem veliko pove o verodostojnosti informacij ki jih podajajo taki ljudje.Novica iz leta 2022.
Ta kost je že pokvarjena.
Delo od doma povsod, kjer je to mogoče (praktično vse pisarne) naj zapovedo, pa bo manj porabe goriva, manj stroškov za podjetja (potni stroški ...) ipd ... Not a rocket science.Danes bo Mervar na GZS predstavil stanje na področju omrežnine. Minister Kumer pa ukrepe, ki jih bo ob krizi v Perzijskem zalivu pripravila država.
Vojna v Perzijskem zalivu povečuje negotovost na globalnih energetskih trgih ter neposredno vpliva na cene in zanesljivost dobav nafte, zemeljskega plina in električne energije, kot tudi številnih produktov, ki temeljijo na energentih (aluminij, umetna gnojila, plastika ipd.). Prav tako se pojavljajo zamude v ladijskem prometu. Ključno tveganje za Evropo in Slovenijo ostaja prelivanje rasti cen energentov v končne cene pogonskih goriv, električne energije, hrane in številnih drugih izdelkov. Za Slovenijo to pomeni dodaten pritisk na stroške podjetij, slabšanje konkurenčnosti in večjo negotovost pri načrtovanju proizvodnje.
Komaj smo se prbližno losal te gluposti, pa gremo spet nov krog.Delo od doma povsod, kjer je to mogoče (praktično vse pisarne) naj zapovedo, pa bo manj porabe goriva, manj stroškov za podjetja (potni stroški ...) ipd ... Not a rocket science.
Pa še manj gneče na cestah![]()
Komaj smo se prbližno losal te gluposti, pa gremo spet nov krog.
Pa šefi manj nadzora nad zaposlenimi - to pa jim ne pašeDelo od doma povsod, kjer je to mogoče (praktično vse pisarne) naj zapovedo, pa bo manj porabe goriva, manj stroškov za podjetja (potni stroški ...) ipd ... Not a rocket science.
Pa še manj gneče na cestah![]()
....šefov ki imajo s tem problem, ali jim gre v nos, ni malo.Sem napisal kjer je mogoče. Torej šole so lahko čisto lepo odprte, manjka goriva, ne zdrave pameti, pa tudi epodemija ne razsaja. Pa UE lahko tudi zlahka delajo (in morajo). Ampak backoffice je pa zlahka od doma (in prv je tako).
Šef, ki ima težave z delom od doma pa nima kaj na svojem položaju delat.
Delo od doma ubija kolektiv, po 5 letih te neumnosti je to že jasno. Sicer imaš pa v sosednji temi od tvojega bivšega kolega nakladača Prebila rešitev za 40% prihranek goriva, bomo lahko normalno delal v pisarnah in ne doma, sam po avtocestah se bomo svaljkal 100 na uro.Sem napisal kjer je mogoče. Torej šole so lahko čisto lepo odprte, manjka goriva, ne zdrave pameti, pa tudi epodemija ne razsaja. Pa UE lahko tudi zlahka delajo (in morajo). Ampak backoffice je pa zlahka od doma (in prv je tako).
Šef, ki ima težave z delom od doma pa nima kaj na svojem položaju delat.
Po avtocestah v konici se že sedaj svaljka 100 ali manj....bliže LJ ko si večja je verjetnost ( tudi zastojev ) .Delo od doma ubija kolektiv, po 5 letih te neumnosti je to že jasno. Sicer imaš pa v sosednji temi od tvojega bivšega kolega nakladača Prebila rešitev za 40% prihranek goriva, bomo lahko normalno delal v pisarnah in ne doma, sam po avtocestah se bomo svaljkal 100 na uro.
Jorgensen naj se raje spravi k sebi in neha snovat kako še bolj jebat Evropejce v glavo in začne rajši tuhtat kako iz energetske zablode, ki se ji reče zeleni prehod.
Delo od doma ubija kolektiv, po 5 letih te neumnosti je to že jasno.
Odvisno od narave dela, ne pa kar napočez, enkrat zarad smrtonosnega virusa, drugič zarad Hormuza.Delam v fully remote podjetju, ki na tak način deluje že veliko več kot 5 let, pa ni videti, da bi kaj ubijalo kolektiv. Se je pa treba zadeve lotit z malo zdrave pameti, ne pa da samo rečeš "lahko delaš od doma" in pričakuješ , da bo vse ostalo isto.
Odvisno od narave dela, ne pa kar napočez, enkrat zarad smrtonosnega virusa, drugič zarad Hormuza.
Zanimivo, da v praksi tam, kjer imajo primerno orgnizirano, to seveda niti slučajno ne drži.Delo od doma ubija kolektiv, po 5 letih te neumnosti je to že jasno.
Še enkrat, odvisno od dela. Članke tipkaš in na mejle odgovarjaš lohk vedno od doma. Ko je treba glave skup staknit je od doma mal težje.Zanimivo, da v praksi tam, kjer imajo primerno orgnizirano, to seveda niti slučajno ne drži.
To seveda ni res. Poznam ljudi kateri so na visokih položajih v različnih firmah (farmacija, bančništvo...) in delajo od doma, ker praktično velika vecina njih dela do doma. Vsi veliki posli se sklepajo na ta način.Še enkrat, odvisno od dela. Članke tipkaš in na mejle odgovarjaš lohk vedno od doma. Ko je treba glave skup staknit je od doma mal težje.
Ja seveda, sploh farmacija in bančništvo gre od doma. Na Brodnjakovem nivoju mogoče. Tisti ki v NLB dejansko delajo denar ne morjo od doma delat, čeprav Brodnjak to sanja. Razvoj v farmaciji gre tud ful u izi od doma.To seveda ni res. Poznam ljudi kateri so na visokih položajih v različnih firmah (farmacija, bančništvo...) in delajo od doma, ker praktično velika vecina njih dela do doma. Vsi veliki posli se sklepajo na ta način.
Dej ne lupaj na pamet. Če že brodnjaka omenjaš, je model steral več kot pol ljudi na delo od doma. Stolpnico TR2 bojo prodali in ljudi že selijo na Šmartinko, kjer je prostora samo za manj kot pol zaposlenih in tisti kateri delajo od doma imajo pogodbe 4/1. To pomeni en dan na lokaciji, ostalo od doma. Pisalne mize si šerajo in rotirajo.Ja seveda, sploh farmacija in bančništvo gre od doma. Na Brodnjakovem nivoju mogoče. Tisti ki v NLB dejansko delajo denar ne morjo od doma delat, čeprav Brodnjak to sanja. Razvoj v farmaciji gre tud ful u izi od doma.
Mal resnosti ne bi škodilo.
IT podpira recimo gre dons na daljavo super, kaj drugega recimo pa nikakor, zato se dela od doma ne zapoveduje, kot bi nekateri radi, ampak se to uvaja s premislekom. Tako da je to še kako res. Vsega se ne da delat od doma.
Hudi teli tvoji prjatli,ampak kolikor vidm sta dva od treh navadna nastavljenca,ki brez pogojno poslušata navodila.Zmer mi je bilo zanimivo,da noben od naših kao super duper managerjev ni bil iskan od korporacij ,kjer se res deli ornk denar.Zmanjševanje števila poslovalnic pa zaposlenih ni znak da obvladajo svoj posel.Dobre firme širijo kader ne pa manjšajo.Dej ne lupaj na pamet. Če že brodnjaka omenjaš, je model steral več kot pol ljudi na delo od doma. Stolpnico TR2 bojo prodali in ljudi že selijo na Šmartinko, kjer je prostora samo za manj kot pol zaposlenih in tisti kateri delajo od doma imajo pogodbe 4/1. To pomeni en dan na lokaciji, ostalo od doma. Pisalne mize si šerajo in rotirajo.
Posli se sklepajo s številkami, katere ti verjetno niti ne znaš prav napisat. Gre lažje on line, kot pa fizično v povsem premejhni pisarni. Jasno, da rabiš nekoga v poslovalnici, da kakšno stvar porihta, ampak to se krči. Zelo.
Soseda je farmacevtka in vse posle sklepa od doma. Občasno leti za par dni v kakšno eksotično deželo, da se osebno spoznajo z novimi strankami, ostalo se fura od doma. Ona niti ne hodi na lokacijo. Jasno, da fizični razvoj in miksanje sestavin ne gre od doma.
Sosed je član uprave naftne družbe in kadar se mu ne da kravate nataknit pač dela od doma.
Zdej pa če Kalbo in sodelavci ne znajo/zmorejo posla spelat online, še ne.pomeni, da se ne da in da to ne gre.
