V bistvu jih plačuje manj in če ima isti neto kot nekdo brez vzdrževanih družinskih članov ima realno nižjo plačo. Kakšne nerve, ti govoriš gluposti.
Zato se bi moral neto/bruto VEDNO preračunat brez vzdrževanih članov in to sem tudi napisal pravočasno.
Delodajalca ne sme brigat ali si ti zrihtal tri otroke, drug pa ne more niti enega. Prav za prav, nima niti pravice to vprašat.
Pravilen postopek bi moral bit: jaz hočem 2.000,00€ izplačila, vpišite v pogodbo pravilen bruto brez vzdrževanih dr. članov in ostalih olajšav.
In ko potem izhajaš iz te predpostavke, kdo ima na koncu višje izplačilo, oz. vračilo dohodnine?
Delodajalca ne sme brigat ali si ti zrihtal tri otroke, drug pa ne more niti enega. Prav za prav, nima niti pravice to vprašat.
Pravilen postopek bi moral bit: jaz hočem 2.000,00€ izplačila, vpišite v pogodbo pravilen bruto brez vzdrževanih dr. članov in ostalih olajšav.
In ko potem izhajaš iz te predpostavke, kdo ima na koncu višje izplačilo, oz. vračilo dohodnine?
Jao sta trda, saj pa govorimo isto; AMPAK 90%, al kolko ste napisali strokovnjaki, ljudi si ne zna preračunat neto iz bruto, zato jih zanima kolko "dobijo ven" in se pogajajo na tej osnovi. In še enkrat, če bi se vsi pogajali iz neto izplačila, bruto pa bi se vsem izračunal brez olajšav, bi bili bruto vsi na istem, eni bi dobili točno tak neto kot so ga želeli, drugi pa bi bili prijetno presenečeni.
PS: Jabe ti si malo drugačen primer.
PS: Jabe ti si malo drugačen primer.
Daj reši naslednjo situacijo: "zidar" pride k gazdi in reče jaz mislim da moram dobit 1.000€ plače na račun. Direktor/kadrovnik/gazda pa reče, OK dobiš 1.500€ bruto v pogodbo (obe cifri sta izmišljeni). A misliš, da si je delavec sposoben "on site" zračunat svoj neto?
Ce ne zna, ne pomeni, da ni v njegovem interesu.
Ce delavec rece, da mora dobiti 1000€ na racun, bom jaz od tega odštela najprej potne in malico (maximalne seveda), potem vkalkulirala delovno dobo in morebitne pribitke za popoldnasko in nočno delo. ker ne smem vprašati, koliko ima otrok, bom vzela pavsal 3 in potem jaz on site zaračunala, koliko je bruto. Ko bo treba dohodnino plačat, bo pa itak drzava kriva, ne delodajalec. Ker raste minimalna placa in se s tem tudi kategorije za dohodnino in prispevki lahko spreminjajo, cilj je pa placa na racunu... Lahko tudi startam z 0 otroci, ampak bog ne daj da ima kakega po zaposlitvi. Mu ni treba povedati? Roko se dviguje, ko je treba na porodniski/ocetovski dopust. Placa na racunu naj bo pa zmeraj ista? Kdo je potegnil kratko?
Ce pa recem 1500€ bruto, pa kot delodajalec nimam vec kaj dosti telovaditi. Z vsako spremembo je delavec na boljsem in ne delodajalec. Mora se gledat bruto, da se ne prenasa okoli delavcev, ki ne locijo bruta od neta, ostale bo itak tezje. Ampak tisti vedo, da se itak nimajo kaj pogovarjat o netu, samo brutu.
Delavec, ki se pogaja v netu, je sen goljufivega delodajalca.
Ce delavec rece, da mora dobiti 1000€ na racun, bom jaz od tega odštela najprej potne in malico (maximalne seveda), potem vkalkulirala delovno dobo in morebitne pribitke za popoldnasko in nočno delo. ker ne smem vprašati, koliko ima otrok, bom vzela pavsal 3 in potem jaz on site zaračunala, koliko je bruto. Ko bo treba dohodnino plačat, bo pa itak drzava kriva, ne delodajalec. Ker raste minimalna placa in se s tem tudi kategorije za dohodnino in prispevki lahko spreminjajo, cilj je pa placa na racunu... Lahko tudi startam z 0 otroci, ampak bog ne daj da ima kakega po zaposlitvi. Mu ni treba povedati? Roko se dviguje, ko je treba na porodniski/ocetovski dopust. Placa na racunu naj bo pa zmeraj ista? Kdo je potegnil kratko?
Ce pa recem 1500€ bruto, pa kot delodajalec nimam vec kaj dosti telovaditi. Z vsako spremembo je delavec na boljsem in ne delodajalec. Mora se gledat bruto, da se ne prenasa okoli delavcev, ki ne locijo bruta od neta, ostale bo itak tezje. Ampak tisti vedo, da se itak nimajo kaj pogovarjat o netu, samo brutu.
Delavec, ki se pogaja v netu, je sen goljufivega delodajalca.
bom jaz od tega odštela najprej potne in malico (maximalne seveda), potem vkalkulirala delovno dobo in morebitne pribitke za popoldnasko in nočno delo. ker ne smem vprašati, koliko ima otrok, bom vzela pavsal 3 in potem jaz on site zaračunala, koliko je bruto.
Ti si en goljufiv delodajalec!
Če je sistem preračuna iz neto v bruto za namen sklenitve pogodbe o delu določen in zabetoniran je vseeno o čem se pogovarjaš.
Ti si en goljufiv delodajalec!
Če je sistem preračuna iz neto v bruto za namen sklenitve pogodbe o delu določen in zabetoniran je vseeno o čem se pogovarjaš.
Ne ona, ampak večina takih gazd ki jih omenjaš. Mam enga v familiji, k mu je važno kaj f tošn dobi, pa že 25 let odkar ga poznam dobiva uradno minimalca, ostalo pa v nafti, na roko, ni da ni, ker njemu pač ni važno nič drugega kot to, da avta ne rab tankat, pa da je v tošlu denar.... Ko bo pa čez manj kot 10 let treba v penzijo, bo pa šok.
Ne, ker se pogovarjam v brutu. Naj me strela na mestu do smrti prvic, ko se bom s svojim delavcem pogovarjala v netu. Ker se bom zgolj iz enega razloga in upam, da ta dan, ko bi sla pod higienski minimum v tej debati, nikdar ne pride...
lahko pogledaš avstijskega...
pa imaš več premijskih razredov in dobiš to kar plačaš!
fizikalc je vedno presenečen, ko sliši koliko košta delodajalca, si zamisliš, da bi dobilibruto na račun in položnice za prispevke (sami odvajali prispevke)...
kva bi kamni letel v parlament, šele takrat bi dojeli velično kmerov in njihov obraz. Ampak doktrina kmerov je grdi kapaitalistični obraz, ki ga ovcam prodajajo. Seveda to ne bo več dolgo. Močno se ohlaja vse skupaj. Bomo videli naše Trbovljčane, ko bodo na zavodu gledali položnice za štrom in mahali...
Pernati bo reku pa podkurite se malo z njimi....
problem solved
A Avstrijski sistem je privaten?
Ker piše takole :
Health care is based on a social insurance model founded on compulsory insurance. Access to individual services is regulated by social insurance law. All of the insured have a legal right to services, which are financed on the basis of solidarity.
....
The level of contributions in the social health insurance system is independent of the individual health risk of the insured. The fact that people who have a greater or lesser need for protection, or who earn (and thus contribute) more or less, and who are employed or unemployed, are all entitled to the same services at no extra cost signifies solidarity and creates affordability. The large number of insured persons also spreads the risk. In the year 2017 a total of 8.7 million people were entitled to services from the social health insurance system, of whom around 6.7 million were contributors and the remainder were co-insured, particularly children. For the majority of those covered by health insurance, the contribution is 7.65 % of their gross wage (charged up to a maximum level of gross income
of EUR 4,980 in 2017 or EUR 5,130 in 2018). Contributions are paid in almost equal parts by the employer and the employee.
Podobne teme
- Izbrisan uporabnik #488
- Čvek
