V Sloveniji nam gre zelo dobro

Citat:

Sam recimo se zaradi dodatnih 500€/mesečno nebi selil. Nekdo, ki pa ima tukaj 700€ plače bo gor imel kakšnega tisočaka več za podobno delo. Če sta to 2 osebi se pa že kar konkretno pozna.

Klikni za razširitev

Citat:
Uporabnik Gavran pravi:
Pred nenadzorovanim odpuščanjem je treba urediti nekaj nujnih točk.

1. Trg dela pri nas ne deluje, ker je preveč brezposelnih, istočasno pa se neomejeno izdajajo dovoljenja za delo ljudem iz bivših YU republik, predvsem iz Kosova. Najprej je treba prenehati z izdajanjem/podaljševanjem dovoljenj, dokler pri nas brezposelnost ne pade na nek normalen nivo, recimo 5%. Če delodajalec ne najde pri nas živečega delavca, naj dviguje plačo ali zapre firmo.

2. Tudi delavci morajo imeti možnost nekaznovano zapustiti slabea delodajalca, torej takega, ki ne izplačuje plač ali ne plačuje prispevkov. Recimo, če plača zamuja več kot 14 dni, mora imeti delavec pravico oditi na zavod in dobivati nadomestilo na stroške slabega delodajalca.

3. Plača delavca mora imeti tak nivo, da delavca ne bo strah ostati pol leta brez rednih dohodkov. V povezavi s prvo točko bo v tem času našel novega delodajalca, tisti prejšnji pa novega delavca.

Klikni za razširitev

Citat:
Uporabnik Jabe pravi:
Koliko je malica in potni v A. Recimo za 20km v eno smer vožnje. Oni imajo nekaj, vem, samo ne vem o kakem denarju govorimo. Kaj pa 5km? Recimo za 5km pri nas je to že 160€ zraven. Koliko je tega v A?

Klikni za razširitev

Citat:
Uporabnik Roberto pravi:
Še enkrat, večina od tistih 25000 ki se vozijo iz Štajerske in Prekmurja na delo v Avstrijo ima letno plačo 20.000 EUR.

Klikni za razširitev

Citat:
Uporabnik pek007 pravi:

Citat:
Uporabnik Gavran pravi:
Pred nenadzorovanim odpuščanjem je treba urediti nekaj nujnih točk.

1. Trg dela pri nas ne deluje, ker je preveč brezposelnih, istočasno pa se neomejeno izdajajo dovoljenja za delo ljudem iz bivših YU republik, predvsem iz Kosova. Najprej je treba prenehati z izdajanjem/podaljševanjem dovoljenj, dokler pri nas brezposelnost ne pade na nek normalen nivo, recimo 5%. Če delodajalec ne najde pri nas živečega delavca, naj dviguje plačo ali zapre firmo.

2. Tudi delavci morajo imeti možnost nekaznovano zapustiti slabea delodajalca, torej takega, ki ne izplačuje plač ali ne plačuje prispevkov. Recimo, če plača zamuja več kot 14 dni, mora imeti delavec pravico oditi na zavod in dobivati nadomestilo na stroške slabega delodajalca.

3. Plača delavca mora imeti tak nivo, da delavca ne bo strah ostati pol leta brez rednih dohodkov. V povezavi s prvo točko bo v tem času našel novega delodajalca, tisti prejšnji pa novega delavca.

Klikni za razširitev

Delavec gre komot stran in na zavod... Ne vem kje ti zivis... Zakon o delovnih razmerjih 111. Clen mislim da 3 alineja... Ce delodajalec zamuja s placo 2 meseca zapored al 2 meseca v zadnje 6 mesecev, delavec delodajalcu da opomin. Potem se odloci ali da odpoved ali ne. Ce jo da, mu mora delodajalec placati 30 dni iskanja nove sluzbe, kot bi delal, ce ne najde gre lahko na zavod, ker mu pripada... Vse to je zavito v frazo izredna odpoved...

Lp

Klikni za razširitev

Citat:
Uporabnik Gavran pravi:

Citat:
Uporabnik Jabe pravi:
Koliko je malica in potni v A. Recimo za 20km v eno smer vožnje. Oni imajo nekaj, vem, samo ne vem o kakem denarju govorimo. Kaj pa 5km? Recimo za 5km pri nas je to že 160€ zraven. Koliko je tega v A?

Klikni za razširitev

Kakšen link na tele potne stroške da grem težit v računovodstvo? Ker jaz toliko ne dobim za 20 km v eno smer

Klikni za razširitev

Citat:
Uporabnik Roberto pravi:
Ejj, ne potvarjaj. Nisem rekel da je super. Je čez mejo duplo in mi je jasno zakaj hodijo tja. In mi je jasno zakaj jih naša davčna hakla...

Klikni za razširitev

Citat:
Uporabnik Gavran pravi:
0,18 x 20 km x 2 smeri je 7,2 evra na dan oziroma 151,2 za 21 dni, torej skupaj za 20 km ni toliko kot je po tvoje za 5 km v eno smer...

Klikni za razširitev