V Sloveniji nam gre zelo dobro

johannes · 11. avg 2016

Citat:
Uporabnik igi pravi:
In Dalajlama je enkrat zapisal:
“Man surprised me most about humanity. Because he sacrifices his health in order to make money. Then he sacrifices money to recuperate his health. And then he is so anxious about the future that he does not enjoy the present; the result being that he does not live in the present or the future; he lives as if he is never going to die, and then dies having never really lived.”
In žal tole zadevo še kako občutim zadnjih nekaj let.

Tudi Johannes je zapisal že večkrat nekaj podobnega,ampak kaj, ko ne zaleže.

Velika večina Slovencev namreč misli, da bo brez posledic za zdravje živela 80 let, če dela dnevno 10,12, ali celo več ur.

Le malo jih razmišlja, da se da telefonorati tudi z 10 let staro nokio, ki stane na Bolhi 10-15 evrov, generična kitajska baterija pa 5 evrov....

Še manj pa jih razmišlja, da je popolnoma vseeno, če imaš prihranjenih 250.000 evrov,ali pa le 2.500 (za tisti hladilnik, ki bo mogoče crknil).

NIHČE razen parih ljudi pa ne razmišlja, da 250.000 prihranjenih evrov pravzaprav ne pomeni nič, če leto po tistem, ko si prišel do te številke - crkneš...Malo grobo povedano,ampak tako je!

Za 2500 prihranjenih evrov pa se zelo verjetno ni bilo potrebno kaj prida pretegniti!

Nijesam ja kaskader, je rekel Črnogorec, ko so ga provocirali, da naj vstane iz postelje...

johannes · 11. avg 2016

Citat:
Uporabnik ferdo pravi:
PS. Saj vem da govorim v veter ampak tako opevana Avstrija (ja Johan, prav ta) je imela 2012 (OECD Data poverty rate) indeks revščine 0,096, Slovenija pa 0,094, pri tem je treba vedeti, da je manjša številka boljša. a seveda s tem nikakro ne trdim, da nam gre bolje kot Avstrijcem, samo da verjetno tudi v Avtriji obstja skupina ljudi, ki je (upravičeno?) večno nezadovoljnih, ker nji pa ne gre dobro.

Tudi tu se da manipulirati.

Mogoče pa je v Avstriji (po njihovih kriterijih) revež že tisti, ki ima manj kot 850 evrov plače? Ali manj kot 600 evrov pokojnine?
Ne vem, samo vprašujem za (avstrijske) kriterije za revščino...

johannes · 11. avg 2016

Citat:
Uporabnik Apollo8 pravi:

Citat:
Uporabnik alkoholik pravi:
Na čem si ti... Alkohol al kej mocnejsega?

Klikni za razširitev

Pravilno vprasanje je, na cem bi moral biti pa ni.

Ker to se samo tu gor lahko zgodi:
Johan: Stockholmski sindrom se je pojavil v naci nemciji ko so taboriscniki cenili svoje strazarje in jih zagovarjali
Alter user: Stockholmski sindrom se imenuje po dogodku v stockholmu leta 1973 (in mu tudi opise in utemelji zadevo)
Johan: Nekonstruktivno pisanje.

Kot da bi blaznez bedarije na odru govoril, pol dvorane mu pa se kar ploska.

Ne sej zadeva je prov za nasmejat se.

1.Policija spet sporoča. In se spet vmešava v CIVILNO-politično sfero. Za kaj takega gre v Avstriji služba papa! Ker se policija vmešava celo v pisanje po spletu!
2. Zaprimo Johanna, ker se je enkrat (1!) zmotil. 99-krat pa je imel prav, ampak to seveda za slovensko policijo ne šteje...

Me pa veseli, da v Sloveniji še vedno velja: Bilo kuda (tudi na spletu) - udba svuda!

Kamele0N · 11. avg 2016

Sej apollo tukaj na forumu ni v uniformi...mesas RL pa VL

erikson · 11. avg 2016

Citat:
Uporabnik buce pravi:
rad bi videl strukturo teh podatkov. v naši firmi je povprečna plača 2300 bruto. imamo 30 zaposlenih. In za 27 zaposlenih VEM da imajo bruto 1500. Kje je potem razlika? Jah, "elita" kaj ne?

V bonitetah se lahko za vsako podjetje preveri, kakšne ima stroške z delavci. Visoke plače pomenijo tudi visoke prispevke, tako da bi morali biti tistim, ki si jih dejansko izplačujejo, hvaležni. Sedaj nekateri plačujejo ogromne prispevke, vendar nimajo nobenih ugodnosti (enako čakajo na preglede kot tisti, ki jim plačuje država). Pri NSi so predlagali socialno kapico in razvojni copatek, nižjo obdavčitev božičnice, vendar so bili zavrnjeni.

Struktura glede na višino je takole, zelo je očitna razlika med javnim in zasebnim sektorjem.

tomi · 11. avg 2016

Citat:
Uporabnik Jabe pravi:
Kaj te jaz vem kako živijo, ampak daljni sorodnik je komunalec (na terenu kante za smeti prazni), žena je na pošti za salterjem polovično, imata 7 otrok. 3 so res že sami pri kruhu, ampak tudi ko se niso bili, je bila taka situacija. Mati enkrat vpraša, pa kako vi živite... Pa dedec z najbolj začudenim ksihtom, ker se sploh ne počuti, da jim kaj manjka. Potem sem se par let čakala (en pogreb je bil), da se to žensko s 7 otroci vidim, ki pečena familijo s to bagatelo in.... ženska cveti. Izgleda bolje kot 10 let mlajše z neomejenim budgetom brez otrok, da bi ga odziral. Takrat sem se naučila, da o teh stvareh ne sodim. Sto ljudi sto čudi, oni se imajo fajn...

pa saj to je to, kar že skoz trobim ... sicer skoz ovinke.

Dokler ti je edino merilo za uspešnost in srečo ... denar ... dolgoročno pač nobena služba ne bo ok in prinašala dovolj.

nekaj pointov ki jih izpostavljam, pa jih nekateri nočejo razumet.

za mene je normalno, da če imaš premalo, delaš 2 službi, zdaj če si pameten iz tega potegneš znanje, da v prihodnosti pa ne bo treba delat dveh služb. če ne gre drugače, menjaš kariero, za to ni nikoli prepozno!
situacija v sloveniji je pa taka, da greš na fax ki nima nobene uporabne vrednosti na trgu, si brezposeln pa pizdiš nad državo ker ti ne zrihta službe

pol pa še to, ko skoz johan izpostavlja, da boš imel penzije 5 let, pa kaka penzija ljudje božji?
živite tako življenje da penzija ne bo potrebna ...
meni je najbolj mimo, ko vidim ljudi, ki faking najbolj na svetu čakajo tista k*rčeva 2 tedna na hrvatiji, da pobegnejo od svojega življenja v katerem niso srečni ... in smo spet pri prvi točki

veselilisjak · 12. avg 2016

Nekaj brskam in sem slučajno naletel: "Ljudje so naivni. Nemčija ni dežela zlata."

Citat:
"Vse je odvisno od tebe" "Ljudje so naivni. Mislijo, da bodo dobili 1800 evrov neto in se vsi kar zaletijo: "Nemčija je dežela zlata, samo pobrati ga je treba". Ampak to ni res. Če nimaš nobenih življenjskih standardov in lahko živiš z desetimi delavci v enem kontejnerju, boš nekaj prihranil. Z nekim normalnim življenjem z osnovnimi stvarmi, ti pa bore malo ostane," je opozoril.

Saj je tako že vseskozi, ampak enim še kar ne potegne...

igi · 12. avg 2016

Citat:
Uporabnik pol3ni pravi:
In očitno bo nam šlo še bolje.Banda
http://www.zurnal24.si/vlada-predlaga-da-bi-delavcu-lahko-dali-odpoved-brez-razloga-clanek-275835

Vidiš to pa jst celo podpiram. Poglej si recimo šolstvo. Imaš cel kup zaposlenih, ki tega dela niso sposobni opravljati in vsi okoli to vedo in rezultati so slabi in.... pa ni podlage da bi se jih znebil. Nikoli. Do penzije so tam.
Prav tako imam danes recimo 10 zaposlenih. Jutri se odločim, da pa bi jih imel samo še 8. Zakaj bi sedaj moral iskati neke razloge in jih opravičevati? Enostavno sem se odločil, da dveh ne rabim več.
Seveda pa mora biti zakon tako spisan, da ne bo tukaj prihajalo do zlorab.

ginek · 12. avg 2016

Citat:
Uporabnik igi pravi:
Vidiš to pa jst celo podpiram. Poglej si recimo šolstvo. Imaš cel kup zaposlenih, ki tega dela niso sposobni opravljati in vsi okoli to vedo in rezultati so slabi in.... pa ni podlage da bi se jih znebil. Nikoli. Do penzije so tam.
Prav tako imam danes recimo 10 zaposlenih. Jutri se odločim, da pa bi jih imel samo še 8. Zakaj bi sedaj moral iskati neke razloge in jih opravičevati? Enostavno sem se odločil, da dveh ne rabim več.
Seveda pa mora biti zakon tako spisan, da ne bo tukaj prihajalo do zlorab.

Iz prakse (privat sektor, ne javni) ti povem, da je že zdaj možno, odpoved iz poslovnih razlogov (ukinitev delovnega mesta). Pač plačaš tisto zakonsko določeno odpravnino.

igi · 12. avg 2016

Citat:
Uporabnik patriot pravi:
Nekaj brskam in sem slučajno naletel: "Ljudje so naivni. Nemčija ni dežela zlata."

Citat:
"Vse je odvisno od tebe" "Ljudje so naivni. Mislijo, da bodo dobili 1800 evrov neto in se vsi kar zaletijo: "Nemčija je dežela zlata, samo pobrati ga je treba". Ampak to ni res. Če nimaš nobenih življenjskih standardov in lahko živiš z desetimi delavci v enem kontejnerju, boš nekaj prihranil. Z nekim normalnim življenjem z osnovnimi stvarmi, ti pa bore malo ostane," je opozoril.

Klikni za razširitev

Saj je tako že vseskozi, ampak enim še kar ne potegne...

Tole vse štima in je res. Ti pa iz prve roke povem kaj pravijo tisti, ki so šli "gor".

1. Imel sodelavca. Komercialist v slo s povprečno plačo, žena profesorca nemščine. Najprej šel on delat "gor" na gradbišče kot štromar in na način kot si ga opisal ti. Je bil sicer zadovoljen, ampak je vedno poudaril, da tole dolgoročno ne gre in da res ostane precej več, ampak dela cele dneve, vikende, spijo že kje,... v glavnem OK za kakšno leto, da prideš do nekaj malega denarja na računu. Potem pa se je zaposlil v večji pohištveni firmi. Pri nas bi temu delu rekli skladiščnik. Tudi žena vmes tu pustila službo in šla delat gor na eno bencin pumpo (v začetku). Tu sta vse odjavila, v AT vzela v najem nadstropje hiše in sedaj sta gor že 3 leta. Že pri nas nista bila na minimalcu, gor pa tudi nista na nekih posebej plačanih delovnih mestih.Bila 14 dni nazaj skupaj na malici. Pravi, da nazaj ne pride več. Za precej manj stresno delo ima plačo skoraj faktor 2. Stroški s stanovanjem so res večji kot pri nas, ostali stroški pod črto na zelo podobnem nivoju kot pri nas. Mesečno uspeta kar nekaj prihraniti. Živita bolj sproščeno. Pričakujeta tudi otroka in naj bi bile še dodatne ugodnosti. Oba sta ZELO zadovoljna.

2. Sorodnica in njem mož. Ona tukaj zobotehnik v javnem sektorju, on vodja dela proizvodnje. Sta se čez noč odločila, da tukaj je vse preveč stresno in naporno in da se samo stopnjuje. Začela iskati variante za AT. Bila na nekaj razgovorih in v enem mesecu oba dobila službi gor. Službi nič posebnega. Neka proizvodnja. Ni glih tekoči trak, pa vseeno. Pri nas spraznila stanovanje in gor vzela v najem nekaj 70m2. Sedaj po dobra pol leta smo čez vikend bili skupaj na kosilu. Oba nasmejana, zadovoljna. Pri nas prodajata stanovanje. Nazaj pravita, da ne prideta več.

Ne vem kaj naj si mislim. Nihče od teh 4 ni nek specialist, noben ne zna nekaj posebnega ali da bi imel doktorat iz atomske fizike. Vsi so bolj kot ne "delavci v proizvodnji". In nihče nima ideje, da bi se vrnil. Mogoče so pa preponosni in nočejo priznati, da so se zajeb.. s selitvijo. Tudi to je možno. Ampak vsi štirje poudarjajo, da gor jim je s trenutnimi dohodki precej, precej lažje kot je bilo pri nas.

Sam recimo se zaradi dodatnih 500€/mesečno nebi selil. Nekdo, ki pa ima tukaj 700€ plače bo gor imel kakšnega tisočaka več za podobno delo. Če sta to 2 osebi se pa že kar konkretno pozna.

igi · 12. avg 2016

Citat:
Uporabnik ginek pravi:

Citat:
Uporabnik igi pravi:
Vidiš to pa jst celo podpiram. Poglej si recimo šolstvo. Imaš cel kup zaposlenih, ki tega dela niso sposobni opravljati in vsi okoli to vedo in rezultati so slabi in.... pa ni podlage da bi se jih znebil. Nikoli. Do penzije so tam.
Prav tako imam danes recimo 10 zaposlenih. Jutri se odločim, da pa bi jih imel samo še 8. Zakaj bi sedaj moral iskati neke razloge in jih opravičevati? Enostavno sem se odločil, da dveh ne rabim več.
Seveda pa mora biti zakon tako spisan, da ne bo tukaj prihajalo do zlorab.

Klikni za razširitev

Iz prakse (privat sektor, ne javni) ti povem, da je že zdaj možno, odpoved iz poslovnih razlogov (ukinitev delovnega mesta). Pač plačaš tisto zakonsko določeno odpravnino.

Vem sem že skoraj 20 let v privat sektorju. Še vedno pa je potrebna ukinitev delovnega mesta. In zato moraš že pri zaposlovanju razmišljati kako in koliko "različnih" delovnim mest boš odprl in kam koga zaposlil (komercialist 1, komercialist 2, komercialist 3,..) Vsi pa delajo isto zadevo. In to se mi zdi bedarija.

bigMIKE · 12. avg 2016

It "gor" pod prej opisanimi pogoji paru, ki ima enega ali dva otroka se mi zdi korak nazaj... za malde pa ne rečem, naj grejo probat. Večina itak nikoli ne bo zbrala poguma.

johannes · 12. avg 2016

Citat:
Uporabnik tomi pravi:

meni je najbolj mimo, ko vidim ljudi, ki faking najbolj na svetu čakajo tista k*rčeva 2 tedna na hrvatiji, da pobegnejo od svojega življenja v katerem niso srečni ...

Tudi tu je en velik problem, o katerem pa se iz razumljivih razlogov ne govori.

Nekatere raziskave so ugotovile, da je pozitiven efekt od dopusta samo v primeru, če dopust traja 21 dni ali več. Sicer pa bi bilo kaj takega smrt za slovenske delodajalce...

Namreč, šele 21. dan dopusta pri večini ljudi vegetativno živčevje "preklopi" v pravi počitniški modus, tako, da imajo od tega dopusta maksimalen efekt.

Linka tako na hitro nisem našel, bom pa to teorijo v septembru ali oktobru osebno preizkusil in poročal o efektih...

Moj dopust v "hrvatiji" pa bo naslednje leto trajal 4 ali 5 mesecev...
Kaj praviš, Tomi? Te moti kraj dopusta (hrvatija), ali te moti dolžina dopusta?

Kajti nenehen hrup v centru Ljubljane, tudi ponoči in to do štirih, petih zjutraj, mi gre čedalje bolj na curac, tako kot gre večini starejših prebivalcev...
In pametnejši se pred nenehnim zvočnim osnaževanjem seveda umakne. Če se ima kam.

1. Turisti = teroristi.
2. Svakog gosta za dva sata - dosta!

tomi · 12. avg 2016

zakaj bi me motla lokacija ali trajanje? ne kapiram

johannes · 12. avg 2016

Izraz hrvatija zveni malce poniževalno. Tako za Hrvate, kot za Slovence, ki gredo tja na dopust.
Tako, kot bi Špancem rekel: morilci bikov. Ki pa dejansko tudi so...

Trajanje povprečnega slovenskega dopusta pa je - smešno kratko. Kapitalizem pač..

Tito jim je recimo že pred 50 leti dodelil vsaj dve leti bivanja na morju...

KillaKHAN · 12. avg 2016

Citat:
Uporabnik pol3ni pravi:

Citat:

Seveda pa mora biti zakon tako spisan, da ne bo tukaj prihajalo do zlorab.

Klikni za razširitev

Ja in glih to bo pri nas problem.Kako bo delavec dokazal,da ga niso odpustili samo zato,ker se ni klanjal določenim šefom

Če se omejimo na gospodarstvo - koji [cenzura] se nimaš klanjat določenim šefom? Enim večnim upornikom (ki mimogrede delajo na delovnih mestih, kjer praktično ni potrebna nobena izobrazba) pač ni jasno, da če šef reče, da je trava rdeča, potem je pač rdeča...

erikson · 12. avg 2016

Citat:
Uporabnik igi pravi:
Seveda pa mora biti zakon tako spisan, da ne bo tukaj prihajalo do zlorab.

Podjetniki sicer predlagajo, da se določi odstotek, koliko se jih lahko letno odpusti na tak način.

Zaposlovanje in odpuščanje je pri nas še vedno komplicirano. Sedaj se sicer vse naredi preko spleta, ampak še vedno ne gre brezhibno.

Hanzi · 13. avg 2016

Preko spleta.... Hahaha.
Mogoce nekaj "enostavnega".
Ko zelis zaposliti "bolj komplicirano brezposelno osebo" traja ta postopek vec mesecev, pa pozabi preko spleta.....

Gavran · 13. avg 2016

Citat:
Uporabnik igi pravi:

Citat:
Uporabnik patriot pravi:
Nekaj brskam in sem slučajno naletel: "Ljudje so naivni. Nemčija ni dežela zlata."

Citat:
"Vse je odvisno od tebe" "Ljudje so naivni. Mislijo, da bodo dobili 1800 evrov neto in se vsi kar zaletijo: "Nemčija je dežela zlata, samo pobrati ga je treba". Ampak to ni res. Če nimaš nobenih življenjskih standardov in lahko živiš z desetimi delavci v enem kontejnerju, boš nekaj prihranil. Z nekim normalnim življenjem z osnovnimi stvarmi, ti pa bore malo ostane," je opozoril.

Klikni za razširitev

Saj je tako že vseskozi, ampak enim še kar ne potegne...

Klikni za razširitev

Tole vse štima in je res. Ti pa iz prve roke povem kaj pravijo tisti, ki so šli "gor".

1. Imel sodelavca. Komercialist v slo s povprečno plačo, žena profesorca nemščine. Najprej šel on delat "gor" na gradbišče kot štromar in na način kot si ga opisal ti. Je bil sicer zadovoljen, ampak je vedno poudaril, da tole dolgoročno ne gre in da res ostane precej več, ampak dela cele dneve, vikende, spijo že kje,... v glavnem OK za kakšno leto, da prideš do nekaj malega denarja na računu. Potem pa se je zaposlil v večji pohištveni firmi. Pri nas bi temu delu rekli skladiščnik. Tudi žena vmes tu pustila službo in šla delat gor na eno bencin pumpo (v začetku). Tu sta vse odjavila, v AT vzela v najem nadstropje hiše in sedaj sta gor že 3 leta. Že pri nas nista bila na minimalcu, gor pa tudi nista na nekih posebej plačanih delovnih mestih.Bila 14 dni nazaj skupaj na malici. Pravi, da nazaj ne pride več. Za precej manj stresno delo ima plačo skoraj faktor 2. Stroški s stanovanjem so res večji kot pri nas, ostali stroški pod črto na zelo podobnem nivoju kot pri nas. Mesečno uspeta kar nekaj prihraniti. Živita bolj sproščeno. Pričakujeta tudi otroka in naj bi bile še dodatne ugodnosti. Oba sta ZELO zadovoljna.

2. Sorodnica in njem mož. Ona tukaj zobotehnik v javnem sektorju, on vodja dela proizvodnje. Sta se čez noč odločila, da tukaj je vse preveč stresno in naporno in da se samo stopnjuje. Začela iskati variante za AT. Bila na nekaj razgovorih in v enem mesecu oba dobila službi gor. Službi nič posebnega. Neka proizvodnja. Ni glih tekoči trak, pa vseeno. Pri nas spraznila stanovanje in gor vzela v najem nekaj 70m2. Sedaj po dobra pol leta smo čez vikend bili skupaj na kosilu. Oba nasmejana, zadovoljna. Pri nas prodajata stanovanje. Nazaj pravita, da ne prideta več.

Ne vem kaj naj si mislim. Nihče od teh 4 ni nek specialist, noben ne zna nekaj posebnega ali da bi imel doktorat iz atomske fizike. Vsi so bolj kot ne "delavci v proizvodnji". In nihče nima ideje, da bi se vrnil. Mogoče so pa preponosni in nočejo priznati, da so se zajeb.. s selitvijo. Tudi to je možno. Ampak vsi štirje poudarjajo, da gor jim je s trenutnimi dohodki precej, precej lažje kot je bilo pri nas.

Sam recimo se zaradi dodatnih 500€/mesečno nebi selil. Nekdo, ki pa ima tukaj 700€ plače bo gor imel kakšnega tisočaka več za podobno delo. Če sta to 2 osebi se pa že kar konkretno pozna.

Dobro napisano in popolnoma res. Le da resnice častilci lika in dela cmere, kobile, poharja in podobnih tega ne bodo priznali pa če jim vrtaš luknjo v koleno.

Gavran · 13. avg 2016

Pred nenadzorovanim odpuščanjem je treba urediti nekaj nujnih točk.

1. Trg dela pri nas ne deluje, ker je preveč brezposelnih, istočasno pa se neomejeno izdajajo dovoljenja za delo ljudem iz bivših YU republik, predvsem iz Kosova. Najprej je treba prenehati z izdajanjem/podaljševanjem dovoljenj, dokler pri nas brezposelnost ne pade na nek normalen nivo, recimo 5%. Če delodajalec ne najde pri nas živečega delavca, naj dviguje plačo ali zapre firmo.

2. Tudi delavci morajo imeti možnost nekaznovano zapustiti slabea delodajalca, torej takega, ki ne izplačuje plač ali ne plačuje prispevkov. Recimo, če plača zamuja več kot 14 dni, mora imeti delavec pravico oditi na zavod in dobivati nadomestilo na stroške slabega delodajalca.

3. Plača delavca mora imeti tak nivo, da delavca ne bo strah ostati pol leta brez rednih dohodkov. V povezavi s prvo točko bo v tem času našel novega delodajalca, tisti prejšnji pa novega delavca.

V Sloveniji nam gre zelo dobro

Tehnološki dinozaver/tabure selektor 1.snl

Tehnološki dinozaver/tabure selektor 1.snl

Tehnološki dinozaver/tabure selektor 1.snl

YUGOslovanski mehanik Dmitri Mendeleev

Guru

Guru

Sloven´c

Guru

Fizikalc

Guru

Guru

Majstr

Tehnološki dinozaver/tabure selektor 1.snl

Priponke

Guru

Tehnološki dinozaver/tabure selektor 1.snl

Guru

Guru

Guru

direktor!

direktor!

Podobne teme