Da, natanko takšno ali zelo podobno ureditev
dejansko že imajo v praksi, najbolj znan in radikalen primer na svetu pa je
Malezija in predvsem Singapur
1. Singapur: Najbolj dodelan sistem "nacionalne stimulacije"
Singapur ima najbolj neposredno formulo na svetu. Plačna struktura njihovih ministrov je sestavljena iz
65 % fiksnega dela in
35 % variabilnega dela ("at risk"). Ta variabilni del se deli na tri dele:
- Nacionalni bonus (National Bonus): Ta je neposredno vezan na štiri makroekonomske kazalnike: realno rast BDP, rast medianske plače državljanov, stopnjo zaposlenosti in produktivnost. Če državi gre slabo, ta del pade na nič.
- Individualna uspešnost: Bonus, ki ga predsednik vlade podeli ministrom glede na to, kako uspešno so vodili svoje ministrstvo.
- Letna variabilna komponenta (AVC): Vezana na splošno gospodarsko rast
Glavni ustavno-pravni pomislek v Evropi proti vašemu predlaganemu modelu je, da morajo biti poslanci
neodvisni (saj predstavljajo vse ljudstvo, ne le gospodarstva). Kritiki se bojijo, da bi vezava plač na gospodarske kazalnike vodila v to, da bi politiki sprejemali zakone, ki koristijo le velikim korporacijam (da hitro dvignejo BDP), zanemarili pa bi okolje ali socialne pravice. Prav zato je vaša ideja, da v formulo vključite
indeks sreče, genialna varovalka, ki je trenutni sistemi (kot je singapurski) še nimajo.