Zdravo!
Moja draga je s 1.12.2011 nastopila pripravništvo v neki nevladni organizaciji za dobo enega leta, ki se delno financira iz EU denarja. Pred tem je bila skoraj leto brezposelna. Po izobrazbi je diplomirana socialna delavka, podjetje v katerem dela pa ima tudi certifikat družini prijaznega podjetja. 6 tednov nazaj je zanosila, kar v podjetju še ne vedo. Ima pa zaradi svojega zdravja rizično nosečnost in gre lahko takoj na bolniško, kar bo najbrž za dobro nerojenega otroka tudi storila, saj je njeno delo dokaj stresno, prav tako pa ji je to svetovala njena ginekologinja in najbrž bo to rekel tudi njen nevrolog v ponedeljek.
Boji se, da jo bodo vrgli ven, ko bo povedala v kratkem, da je noseča. To se mi zdi, da ne morejo narediti. Jo lahko kako drugače odpustijo pred iztekom pogodbe? Podjetju ne kaže ravno dobro, saj je obešeno na državni sesek in so ji že rekli, da bi ji znali skrajšati pripravništvo ali pa da bi delala samo 4 ure na dan. A se ji pripravništvo lahko "zamrzne" za čas odsotnosti zaradi bolniške in porodniške?
So kakšne fore glede bolniške in potem porodniške? Rok ima 2.11, pogodba pa se izteče 1.12.2012. Ne bi rad, da gre kak mesec prezgodaj na bolniško in ji potem kaj ne pripada, kot se rado zgodi v Sloveniji... Ima še 27 dni dopusta.
Kmalu bo šla na pogovor s šefico in bi rad, da bi bila čimbolj pripravljena za borbo za svoje pravice
Vsaka informacija pride prav
Hvala
Moja draga je s 1.12.2011 nastopila pripravništvo v neki nevladni organizaciji za dobo enega leta, ki se delno financira iz EU denarja. Pred tem je bila skoraj leto brezposelna. Po izobrazbi je diplomirana socialna delavka, podjetje v katerem dela pa ima tudi certifikat družini prijaznega podjetja. 6 tednov nazaj je zanosila, kar v podjetju še ne vedo. Ima pa zaradi svojega zdravja rizično nosečnost in gre lahko takoj na bolniško, kar bo najbrž za dobro nerojenega otroka tudi storila, saj je njeno delo dokaj stresno, prav tako pa ji je to svetovala njena ginekologinja in najbrž bo to rekel tudi njen nevrolog v ponedeljek.
Boji se, da jo bodo vrgli ven, ko bo povedala v kratkem, da je noseča. To se mi zdi, da ne morejo narediti. Jo lahko kako drugače odpustijo pred iztekom pogodbe? Podjetju ne kaže ravno dobro, saj je obešeno na državni sesek in so ji že rekli, da bi ji znali skrajšati pripravništvo ali pa da bi delala samo 4 ure na dan. A se ji pripravništvo lahko "zamrzne" za čas odsotnosti zaradi bolniške in porodniške?
So kakšne fore glede bolniške in potem porodniške? Rok ima 2.11, pogodba pa se izteče 1.12.2012. Ne bi rad, da gre kak mesec prezgodaj na bolniško in ji potem kaj ne pripada, kot se rado zgodi v Sloveniji... Ima še 27 dni dopusta.
Kmalu bo šla na pogovor s šefico in bi rad, da bi bila čimbolj pripravljena za borbo za svoje pravice
Vsaka informacija pride prav
Hvala
