Citat:
Uporabnik dinos77 pravi:
Upam, da berejo Telemahovci oz. njihova kadrovska alterja, da bodo vedeli koga kam namestit in da vedo koga odpustit.
Sicer pa vsa ta vaša odzivnost pomeni, da se združitve Telemacha in Tušmobila zaradi potenciala rasti boji (oz. nanjo pripravlja) tako Telekom kot tudi SImobil. Seveda pa bo rast odvisna (predvsem) od prvih potez lastnika.
Pozabil sem dodati, da je obvezno zamenjati tudi kadrovsko-pravno službo tako na Tušmobil-u kakor tudi na Telemachu.
Prvi predvsem zato, ker zaradi njih ima Tušmobil več prijav na AKOS kot bi bilo potrebno, na Telemachu pa zato, ker študent 2. letnika prava, zna bolje brati in tolmačliti zakon od pravnice na Telemachu, medtem ko na Tušmobilu pravo tolmači tudi kadrovnica, ki še svoje primarno delo ne razume najbolje. Kadrovska na Telemachu je pravtako v funkciji referentnega oddelka za kniženje kot pa kadrovski oddelek v pravem pomenu besede.
P.S.
Simobilovo novo vodstvo je naredilo pravo stvar z novim vodstvom, ko so se odločili, da prevetrijo tudi kadrovski oddelek z vodjo na čelu. S tem, da je Simobil kadrovski oddelek imel zelo dodelanega in v polnem pomenu besede, medtem ko omenjena dva operaterja vesta za kadrovski in pravni oddelek zgolj iz branja Financ in podobnih informatorjev, kaj ta dva oddelka sploh sta in čemu dejansko sta namenjena, ampak tudi to površno berejo.
Skratka novo podjetje bo ok, vendar edino v kolikor bodo dejanski lastniki zamenjali 80% vodji in določene njihove namestnike, sicer bo to bolj bogo, konkurenca bo imela lažje delo in kot tako jim bo potreben manjši trud.
Lp.
