Normiranci adijo?

Zwergschnauzer

Fizikalc
12. dec 2022
1.947
-422
48
Valparaiso
MKaj je zate pohlep? Da nekdo poleg redne službe, v kateri je npr. bagerist in oddela svoj šiht na gradbišču, rad štrika in dobro štrika, pa ugotovi, da kaj naštrikanega lahko proda. Je to pohlep, da ima za štrikanje popoldanski s.p.
bagerist, ki štrika ...

ti pa si se lepo zaštrikal :)

pohlep je tisto, kar je en zgoraj omenil, ker pri sosedu vidi parkirano, tekmuje ... rabi pa itak ne

tisti, ki za kruh komaj zberejo, nimajo popoldancev ... to je jasno ko beli dan

popoldanci so dodatek na pohlep
 
  • Objave ne odobravam
  • Všeč mi je
Reactions: jendomen in tomi

mistique

Guru
16. jun 2009
13.746
1.543
113
Emona / Carnium
Zakaj že? V večini, tudi resnih in velikih firm, čisto normalno funkcionira. Se pa najdejo pacienti (v nekaterih državah/kulturah jih je več, v nekaterih manj), ki stvari ne znajo speljat in organizirat v normalnih delovnih razmerah, pa cuzajo zapolene do konca brez primernega plačila.
Bi se dotaknil teh normalnih delovnih razmer v našem poslovnem okolju in močno vztrajal pri tem, da je situacija nasprotna in da se le v nekaj podjetjih (ne rabiš vseh prstov da jih prešteješ) prakticira odlična kultura...k odlični prispeva pozornost delodajalca do za delavca ugodnega razmerja kariera/družina, sistem napredovanj, učinkovita komunikacija, sistem nagrajevanj,...in nikakor ne: "Nudimo: Redno plačilo, Dinamično okolje, 1x letno teambuidling, pikniki na terasi firme, kavomat...".
Tako, da tisti, ki uspe delati s tujim naročnikom, morda ne bo rabil redne zaposlitve in popoldanca, ker bo dovolj eno ali drugo.
 

Zwergschnauzer

Fizikalc
12. dec 2022
1.947
-422
48
Valparaiso
Bi se dotaknil teh normalnih delovnih razmer v našem poslovnem okolju in močno vztrajal pri tem, da je situacija nasprotna in da se le v nekaj podjetjih (ne rabiš vseh prstov da jih prešteješ) prakticira odlična kultura...k odlični prispeva pozornost delodajalca do za delavca ugodnega razmerja kariera/družina, sistem napredovanj, učinkovita komunikacija, sistem nagrajevanj,...in nikakor ne: "Nudimo: Redno plačilo, Dinamično okolje, 1x letno teambuidling, pikniki na terasi firme, kavomat...".
Tako, da tisti, ki uspe delati s tujim naročnikom, morda ne bo rabil redne zaposlitve in popoldanca, ker bo dovolj eno ali drugo.
ne mešat zabave in posla, odpoved na mizo prilete enako, samo okus je še bolj grenak, ker ti to naredi "prijatelj"... :)
 

Davidoff

Bumbar
22. jul 2007
9.997
1.440
113
Davidoff
Ne moreš tega 1:1 na vse poklice, celo ne na položaje v sklopu istega poklica, preslikavati.
Tvoja situacija (moja ni veliko “boljša” :rolleyes:) pomeni, da mora delodajalec ustrezno “nagraditi” opravljen penzum, ker se mora zavedati, da vsi delamo za €€ ali $$ ali ££ (ok - lohk tudi za kake kamne) in če te med “rednim delovnikom” popolnoma skuri, da “nisi več za nikamor”, te mora pač ustrezno plačati.

Edit: ni pa vedno lahko dogovorit ustrezno plačilo.

Vcasih se samo vprasam o kvaliteti in zavzetosti redno opravljenega dela :)
 
  • Všeč mi je
Reactions: jendomen

Davidoff

Bumbar
22. jul 2007
9.997
1.440
113
Za redno in korektno na polno oddelat 8 ur redne službe, kot se spodobi, ne rabiš bit supermen. Za dodat urco ali dve popoldanca, pa niti ne vsak dan (in ravno zato rabis popoldanski normirani sp, da se poleg vsega ne j... še z birkoracijo), tudi ne. Če se pa kdaj redna potegne na 10 ali 12, takrat pač ne delaš kaj drugega zraven.
Če pa država prvi, da je treba to zakomplicirat, pa ne bomo več popoldanca delali. In ne dodatnih davkov in prispevkov plačali. Minus tudi za državo ...

No, to kar vidim okoli sebe ni ravno urco ali dve. Za popoldanca se dela tudi med rednim sihtom npr.
 
  • Všeč mi je
Reactions: 8888 in jendomen

jest5

Guru
18. avg 2007
25.915
-8.645
113
Delaš in si priden tudi, če ves dan prekladaš kamenje iz enega kupa na drugi kup.
Ampak koliko dodatne vrednosti(ki prinaša kruh) narediš s tem?
 
  • Všeč mi je
Reactions: Jabe

netko

Guru
25. jul 2007
6.935
2.246
113
Ampak delajo, so pridni.
Delati in narediti sta dva razlicna pojma in zdaj hoces prikazat tiste, ki za kruh nimajo za ultra delovne in pridne v resnici pa je nek razlog, da nimajo za kruh in delovni, pridni, ucinkoviti, pametni, proaktivni, realni in zdravo ambiciozni v tej kategoriji niso ravno zastopani, predvsem pa kot je nekdo napisal je dodana vrednost tisto kar steje
 

AvtoFun

Guru
29. dec 2007
18.412
2.425
113
Ne morem si pomagati ampak imam občutem da so nesposobni kripli sedaj užaljeni, ker ne morejo doseči dogovora z zdravniki in zdaj sledi maščevanje? Šli bodo na normirance, pregovorno za sistem ki je narejen za zdravnike. Bomo pa jih drugače kaznovali. Še nekaj, morda pa kripli novega leta ne bodo dočakali?
 
  • Všeč mi je
Reactions: tomi

Vojnik

Guru
16. apr 2017
1.419
959
113
Ne morem si pomagati ampak imam občutem da so nesposobni kripli sedaj užaljeni, ker ne morejo doseči dogovora z zdravniki in zdaj sledi maščevanje? Šli bodo na normirance, pregovorno za sistem ki je narejen za zdravnike. Bomo pa jih drugače kaznovali. Še nekaj, morda pa kripli novega leta ne bodo dočakali?
Novo leto bodo dočalai. Ne glede na to, da se masikje ne strinjajo, odstopiline ne bodo. Moraš vedeti, dve zadevi (i) dokler bo Janez Janša v politiki to to edino, kar leve skupaj drži. Samo da ni JJ in levi naredijo vse, (ii), če odstopijo, kaj bodo pa delali? Kdo pa pa zaposlil to golazen nesposbono? Bo Maša krogce risala? Urška Klakočar Zumančič zvgajala opice v živalskem vrtu? Kje je kaj Jonas? Tanjo Fajon skrbi? No, tudi desni imajo cvetje, dejstvo pa je, da so sa posel boljši. Danes imajo benefite edino migranti.
 

tomi

Guru
1. sep 2007
18.553
9.821
113
40
MB
Ne morem si pomagati ampak imam občutem da so nesposobni kripli sedaj užaljeni, ker ne morejo doseči dogovora z zdravniki in zdaj sledi maščevanje? Šli bodo na normirance, pregovorno za sistem ki je narejen za zdravnike. Bomo pa jih drugače kaznovali. Še nekaj, morda pa kripli novega leta ne bodo dočakali?
jah glej.

vsi enaki al kak.
 

Jabe

Guru
1. okt 2007
13.837
6.500
113
Kako zdaj to rešiti? Naj se eni dvakrat po glavi, drugi po prstih, tretji oboje, da bodo vsi na istem...
 

damirj

Guru
9. maj 2012
5.244
2.379
113
bagerist, ki štrika ...

ti pa si se lepo zaštrikal :)

pohlep je tisto, kar je en zgoraj omenil, ker pri sosedu vidi parkirano, tekmuje ... rabi pa itak ne

tisti, ki za kruh komaj zberejo, nimajo popoldancev ... to je jasno ko beli dan

popoldanci so dodatek na pohlep
Bi rekel, da je bolj delodajalec pohlepen, ker delavcu odreja nadurno delo.
 

mistique

Guru
16. jun 2009
13.746
1.543
113
Emona / Carnium
Stvar debate kaj je bolj prav in kaj ne. Če delodajalec drži zaposlenega več kot 8ur na dan, 40ur na teden, s kupi nadur, potem to tudi ni ok. Pa naj ga spusti domov po 8h urah dela.
V tej temi lahko vidiš, da niti ni nujno, da delodajalec mora kogarkoli držati. Seveda odpovedi tudi padajo, ker je vrsta tudi za slabe delodajalce in pogoje dela. Kljub vsemu pa imajo ljudje za izredno pomembno vrednoto delo in še posebej nadurno delo ter izgorelost, ki je postala stvar bahanja že v mid managementu.

Ali bi tisti, ki delajo več morali vplačati več v zdravstveno blagajno, zaradi dolgotrajnih bolniških, ki so posledica prekomernega dela? :evil:
 
  • Všeč mi je
Reactions: igi

damirj

Guru
9. maj 2012
5.244
2.379
113
V tej temi lahko vidiš, da niti ni nujno, da delodajalec mora kogarkoli držati. Seveda odpovedi tudi padajo, ker je vrsta tudi za slabe delodajalce in pogoje dela. Kljub vsemu pa imajo ljudje za izredno pomembno vrednoto delo in še posebej nadurno delo ter izgorelost, ki je postala stvar bahanja že v mid managementu.

Ali bi tisti, ki delajo več morali vplačati več v zdravstveno blagajno, zaradi dolgotrajnih bolniških, ki so posledica prekomernega dela? :evil:

Pogodba o zaposlitvi določa obveznosti in pravice tako delodajalca kot delojemalca, po mojem tu ni dileme. Sicer notri res ni člena, da med delom ne bi smel delati za svoj popoldanski s.p. ampak vseeno, recimo pomaga zdrava pamet :D

Kar se tiče nadur, če so prikazane na placilni listi, potem je tudi več prispevano v zdr. blagajno. Je pa problem, če nadure niso tam prikazane...