Doktorji bi višje plače?

Citat:
Uporabnik ferdo pravi:
"Kdo po tvojem mnenju pa naj bi bil na tej lestvici (na prvih mestih v JS)?
A mogoče hišnik Roman iz našega vrtca? Mogoče tajnica Mateja iz šole?
Mogoče čistilka Fata iz UKCja?"

Nekaj profesorjev.
Nekaj raziskovalcev iz inštitutov.
Direktor podjetja z več kot 500 zaposlenimi.
Vlada.
Ustavni in vrhovni sodniki.

Klikni za razširitev

Citat:
Uporabnik eazy pravi:
...
ker se javni sistem uporablja za privat delo... torej "stranko" dobis dopoldan, sluzis pa popoldan

ali dobis "racun" je pa naceloma vseeno

Klikni za razširitev

Citat:
Uporabnik Hanzi pravi:

Citat:
Uporabnik Mr_Wolf pravi:
ksz

Tole že bilo?
Takole torej izgledajo famozne "OSNOVNE PLAČE" našega JS v praksi:

Klikni za razširitev

tako na oko, 400 ur
to je 13 ur na dan VSAK DAN.
pa se bojim da to ni edina plačilna lista za ta mesec. Saj veste, ko je enkrat človek sposoben, potem je ultra sposoben. pač dela še na kakšni privat ali s koncesijo kliniki, ali je v kakšnem upravnem, nadzornem .... odboru, svetu.....kjer za vsako sejo spet dobi neko trimestno številko ....

Klikni za razširitev

Citat:
Uporabnik jurek1973 pravi:
Direktor? Govorimo o seznamu plač v JAVNEM SEKTORJU. Podjetja s 500 zaposlenimi spadajo tudi sem?

Klikni za razširitev

Citat:
Uporabnik BuDi pravi:

Citat:
Uporabnik jurek1973 pravi:
Direktor? Govorimo o seznamu plač v JAVNEM SEKTORJU. Podjetja s 500 zaposlenimi spadajo tudi sem?

Klikni za razširitev

Glede na take neumnosti ne vem kako si dosegel izobrazbo ki naj bi jo dosegel.

javnega sektor se opredeljuje kot sektor države in organizacij, ki opravljajo dejavnosti posebnega družbenega pomena in zajema vse državne organe, organe lokalnih skupnosti, vsa javna podjetja, javne zavode, zavode, agencije, javne sklade, zbornice ter druge oblike združb, ki se financirajo na podlagi pristojbin, predpisov oziroma zakonov.

Klikni za razširitev

Citat:
Uporabnik KillaKHAN pravi:

Citat:
Uporabnik BuDi pravi:

Citat:
Uporabnik jurek1973 pravi:
Direktor? Govorimo o seznamu plač v JAVNEM SEKTORJU. Podjetja s 500 zaposlenimi spadajo tudi sem?

Klikni za razširitev

Glede na take neumnosti ne vem kako si dosegel izobrazbo ki naj bi jo dosegel.

javnega sektor se opredeljuje kot sektor države in organizacij, ki opravljajo dejavnosti posebnega družbenega pomena in zajema vse državne organe, organe lokalnih skupnosti, vsa javna podjetja, javne zavode, zavode, agencije, javne sklade, zbornice ter druge oblike združb, ki se financirajo na podlagi pristojbin, predpisov oziroma zakonov.

Klikni za razširitev

Sta direktor in uprava npr. Telekoma plačana po plačni lestvici?

Klikni za razširitev

Citat:
Uporabnik jurek1973 pravi:

Citat:
Uporabnik Matko pravi:
Še enkrat ZDR-1 omejuje število nadur. Od kje potem zakonska osnova za obračun takšnega števila nadur?

Klikni za razširitev

Iz enostavnega dejstva, da so bile narejene?
Poglej zakon o zdravstveni dejavniosti (saj si dal link), da se lahko dela tudi več kot xy ur, če se ne da zaposliti dodatnega delavca.
Dodatnega pa se ne da zaposliti zaradi ZZZSja in ZUJFa.

Sej ta mesec boste na svoj račun prišli vsi, ki jim gredo tuje plače v nos.
Naemsto da bi se za višino svoje pobrigali.
In je že tudi vidno, kaj delo po zakonu (40 ur) pomeni.
Samo da ministrica pride še z idejo kakšnega "obveznega dela zaradi zagotovitve ....", pa bo konec našega zdravstvenega sistema.

Klikni za razširitev

Citat:
Po Zakonu o inšpekciji dela nadzorstvo nad izvajanjem zakonov, drugih predpisov, kolektivnih pogodb in splošnih aktov, ki urejajo delovna razmerja, plače in druge prejemke iz delovnega razmerja, zaposlovanje delavcev doma in v tujini, sodelovanje delavcev pri upravljanju, stavke ter varnost delavcev pri delu, opravlja Inšpektorat Republike Slovenije za delo, če s predpisi ni drugače določeno.

Klikni za razširitev

Citat:
Uporabnik Matko pravi:
...
Očitno namigi niso bili dovolj:
prekomerno število nadur >>

Citat:
Po Zakonu o inšpekciji dela nadzorstvo nad izvajanjem zakonov, drugih predpisov, kolektivnih pogodb in splošnih aktov, ki urejajo delovna razmerja, plače in druge prejemke iz delovnega razmerja, zaposlovanje delavcev doma in v tujini, sodelovanje delavcev pri upravljanju, stavke ter varnost delavcev pri delu, opravlja Inšpektorat Republike Slovenije za delo, če s predpisi ni drugače določeno.

Klikni za razširitev

Klikni za razširitev

Citat:

Koliko prijav je bilo do sedaj podanih?

Očitno se nekaterim splača ribarit v kalnem in drugi tega niti ne spregledajo oziroma ne znajo ukrepat.

Klikni za razširitev

Citat:
Uporabnik jurek1973 pravi:

Citat:
Uporabnik Matko pravi:
...
Očitno namigi niso bili dovolj:
prekomerno število nadur >>

Citat:
Po Zakonu o inšpekciji dela nadzorstvo nad izvajanjem zakonov, drugih predpisov, kolektivnih pogodb in splošnih aktov, ki urejajo delovna razmerja, plače in druge prejemke iz delovnega razmerja, zaposlovanje delavcev doma in v tujini, sodelovanje delavcev pri upravljanju, stavke ter varnost delavcev pri delu, opravlja Inšpektorat Republike Slovenije za delo, če s predpisi ni drugače določeno.

Klikni za razširitev

Klikni za razširitev

Saj si sam dal link do zakona o zdravstveni dejavnosti.
Poglej člene 52, 53.
>>V primeru pisnega soglasja zdravstvenega delavca in zdravstvenega
>>sodelavca lahko delo preko polnega delovnega časa presega omejitve iz tega člena.

>>Soglasje (za delo pri privatniku, recimo) iz prejšnjega odstavka se izda, če:
>>...
>> - zdravstveni delavec ne odklanja nadurnega dela, pripravljenosti ...
>>...

Torej če hoče delati še kaj dodatno, mora sprejeti vse zahteve delodajalca po nadurah,...

Klikni za razširitev

Citat:
Uporabnik jurek1973 pravi:

Citat:

Koliko prijav je bilo do sedaj podanih?

Očitno se nekaterim splača ribarit v kalnem in drugi tega niti ne spregledajo oziroma ne znajo ukrepat.

Klikni za razširitev

Zanimivo, da druge možnosti, da si zdravniki mogoče celo želijo delati v dobro pacienta, nihče ne omeni?

Klikni za razširitev

Citat:
Uporabnik nacek pravi:
pa ponovimo

Preberimo to zahtevo: "Če delodajalec zdravnika toliko obremeni, da bi postalo njegovo delo pri drugem delodajalcu zaradi tega nevarno, mu mora zagotoviti enak finančni položaj, kot če bi delo drugje opravil. Slednje naj se uredi v kolektivni pogodbi za zdravnike ali v aneksu h kolektivni pogodbi." (vir) FIDES odgovarja, da ta zahteva ni v končni verziji predlogov, in potrdi, da je bila v osnutku (vir).

Povejmo jo še enkrat, bolj preprosto: če zdravnika dopoldansko delo v javnem sektorju tako utrudi, da ne more popoldne delati v zasebnem sektorju, mu davkoplačevalci dajo plačo, ki bi jo sicer zaslužil s svojim popoldanskim delom. Kar verjetno pomeni, če je dopoldne zdravnik in ne le dispečer, potem mu pripadata dve plači.

Konkurenčne klavzule pozna ves svet, slovensko zdravstvo ne. Pravkar pa smo izumili tudi neverjetno plačilno formulo: če nekdo v redni službi ne dela, dobi plačo. Če dela, dobi dve!

http://siol.net/siol-plus/kolumne/zdravje-je-njihovo-najvecje-bogastvo-430117

Klikni za razširitev

Citat:
Uporabnik mtl pravi:
Kapo dol Mazziniju, je spet zadel direk glavico od žebljička.Se v celoti strinjam z napisanim.

Klikni za razširitev

Citat:
Preberimo to zahtevo: "Če delodajalec zdravnika toliko obremeni, da bi postalo njegovo delo pri drugem delodajalcu zaradi tega nevarno, mu mora zagotoviti enak finančni položaj, kot če bi delo drugje opravil. Slednje naj se uredi v kolektivni pogodbi za zdravnike ali v aneksu h kolektivni pogodbi." (vir) FIDES odgovarja, da ta zahteva ni v končni verziji predlogov, in potrdi, da je bila v osnutku (vir).

Klikni za razširitev

Citat:
V Fidesu pa so v sporočilu za javnost zapisali, da njihov približevalni predlog sindikata take dikcije ne vsebuje, v interni komunikaciji pa se je izmenjalo "nič koliko osnutkov". Dodali so, da njihova zahteva ostaja, da se za vprašanje dela pri drugem delodajalcu uporablja izključno zakon o delovnih razmerjih.

Klikni za razširitev

Citat:
Uporabnik Floki pravi:
http://www.sindikatfides.si/ob...Dejo-koruptivne

A bo kaj od organov pregona? glavni preiskovalec je brat enega od teh zardi katerega je bila oddaja.

Klikni za razširitev