Hehe, in pol naletiš na zaposlenega, kateri se zaveda svojih pravic in bi znal videt, kdo bo koga bolj jebal.Citat:
Uporabnik malcomX pravi:
Citat:
Uporabnik ynos pravi:
Zakonodaja je večji krivec. Da ti odpustiš nekoga rabiš 50 utemeljenih razlogov
Se da zaposlenega tako v glavo jebat, da bo sam dal odpoved v roku enga meseca,
druga varjanta, meni nekako bolj prisrčna, enostavno ga pokličeš v pisarno in mu poveš da
zdaj bo še dobil plačo konc meseca, pol pa več ne ker je firma v velikih škripcih in več plač nebo in da je boljše če da odpoved in dobi še nekaj
odpravnine. (katere pol seveda ne dobi)