Citat:
Uporabnik jekleni pravi:
KSZ
Celotna debata tako ali tako kaže samo na zeleno zavist. S populističnimi popravki ("ja, za gasilce pa to ne velja. pa za zdravnike. ..."). Če ima delavec v javnem sektorju več pravic in višjo plačo, kot ti, je to bolj verjetno posledica tega, da imaš prenizko plačo in da so ti vzeli že preveč pravic.
So seveda izjeme. Recimo železničarji. Ampak v splošnem pa delavci niso problem. Problem je v organizaciji dela, ali odsotnosti le te. (Seveda se delavec sčasoma navadi na tak režim dela - v resnici so uničili še enega človeka.) Problem je v srednjem in visokem menedžmentu, kjer vlada kultura nesposobnosti, kritja hrbtov in malih ljudi z močjo v roki.
Mali človek, ko prileze do moči - ni hujšega. Začne se, ko se s kolesom zapelješ v park (se bi ne smel) in se nedolžno zadaneš vanj. Opravičilo ne pomaga - ta hip ima Prav in tega (redkega) trenutka ne bo izpustil iz rok in bo tarnal in rantal in bentil in te prignal do vrhovnega in ustavnega sodišča.
Ko mali človek prileze v organizaciji na nek položaj (kamor je prilezel najverjetneje zato, ker je nastala luknja in jo je potrebno zapolniti z neko, ki je konformističen in nenevaren), začne razmišljati o svoji pomembnosti in veličini. In o tem, kaj mu sedaj pripada, ko so vendarle silnice sveta spoznale vse te njegove do tega trenutka skrite sposobnosti.
Tako mali človek sprejema odločitve, ki so v njegovi pristojnosti, na način, da koristijo njemu. Ker je pozabil, ali ni nikoli opazil, da odločitev ne sprejema, ker je Mali Človek in ga drugi občudujejo zaradi njegovih preteklih dosežkov, zaradi osebne integritete in takih stvari; ampak zato, ker je na položaju, kjer tisti, ki ga zasede, sprejema take odločitve. Človek z integriteto in osebnostjo bo seveda tudi sprejel podkupnino ali si priredil kako zadevo, ampak bo vsaj vedel, da je to ful narobe (in si lagal, da je to bolje kot kraja - čeprav vemo, da ni). Za malega človeka je to naravno stanje; on misli, da je tako prav.
Na koncu potem pridemo do t.i. vrhunskih menedžerjev, ki (so uspeli za=bat celotno gospodarstvo in upravo in še kaj za generacije naprej in ki) so ogorčeni, ker je Lahovnik omejil plačo v državnih podjetjih. Za večino teh menedžerjev nihče ni slišal prej in ne bo potem - slišali smo za strica od Križanowskega, pa je mladenič vodil podjetje z najvišjimi prihodki v Sloveniji. In ta Medija, zame je bil in je še vedno Alice (wtf Alice). Pa slišati je, da za tistih ušivih 10K mesec res ne moremo pričakovati genija na vrhu UKC. Nasprotno, prav Križanowski je pokazal, da lahko vsak, res vsak, vodi dobro podjetje in ne nasede. Če je plima. In če ni viharjev. Pa na odprtem morju. Tam bi celo jaz znal voziti pa tudi največji tanker. Ko pa vode zmanjka, je pa panika. Krivo je seveda kopno, ki se je kar pojavilo, ker tam nekje 200 km stran sem šofiral k maček.
Torej, če želite bentiti čez JS, pustite učiteljice in sestre in tehnike in uradnike. Ti delajo, kar jim je naloženo. Vprašajte se raje, je njihovo delo res optimalno naloženo?
Pa pri normah ne pozabite, da gre večinoma za storitvene dejavnosti. Šola mora imeti dovolj učiteljev, da pokrije pouk - tudi če kak učitelj ali dva zbolita. Tudi v proizvodnji, kjer trak dela neprekinjeno, ne bo delavcev ravno prav za 100% delo. Kar če eden zboli, se vse ustavi. Nekateri si zaustavitev lahko privoščijo, drugi ne.