Novo pri Tušmobilu VII.
- Ustvarjalec teme Cawo
- Začetni datum
- Status
Denarja za nadgrajevanje ni, so le pobožne želje. Nadgrajuje se le Simobil - z kmalu ex Tušmobilovci.
Ko aktiviraš blokado..ti v Mobitelovem omrežju deluje samo klici in sms-i a ostale storitve pa v domačem omrežju ..tako tut Tuškabina deluje samo ko si v lastnem omrežju..
Glede na to, da naj bi prejšnje leto poslovali s pozitivnim EBITDA. (od julija 2010 naj bi imel Tušmobil pozitivni mesečni EBITDA).
Glede na to da je razpolovil izgubo iz 25.000.000 EUR čiste izgube (2009) na 11.000.000 EUR čiste izgube (2010)
Zelo verjetni prevzem s strani Tele2
Si.mobil je odprl svoje stolpe Tušmobilu šele prejšnjo jesen. Verjetnejši razlog pozitivno poslovanje Tušmobila. Če ga ne morejo sklatiti iz trga bodo pač nekaj zaslužili s skupno gradnjo.
Citat:
Uporabnik Deky_ pravi:
In ti temu vrjameš
Zakaj ne bi bilo verjetno?
http://www.zurnal24.si/gospodarstvo/regres-na-mobikartico-215220/clanek
Hmmm... torej ti bi zaposlene drzal na minimalcu... in hkrati se pricakoval strokovnost od teh istih zaposlenih, ki bi jih rad prikrajsal za zasluzene evre? Cudno razmisljanje nekaterih
Pojasnilo:
Zadnji stavek je sarkazem, da ne bo kdo narobe razumel...
Ahhhhhh...Regres bo v celotnem holdingu in ne LE PRI Tušmobilu izplačan na vrednotnico. Nas zaposlene so o tem in ponudbi obvestili včeraj, nekdo se je pa odločil, da morajo tole tudi mediji izvedeti. Nihče pa ne bo povedal, da bomo isti zaposleni imeli POSEBNE ugodnosti (popusti na naročnino in telefone, posebni paketi samo za zaposlene, brezplačna priključnina in še in še...
Konec koncev se pa zdajle samo zaradi ChaoRena v to temo vmešava regres, ker sem ga vprašal od kje mu podatek da TM nima denarja za bazne postaje.
Konec koncev se pa zdajle samo zaradi ChaoRena v to temo vmešava regres, ker sem ga vprašal od kje mu podatek da TM nima denarja za bazne postaje.
Nazadnje urejeno:
@Jest: Glej to je kapitalizem... In ja, zaposleni so strošek, ampak nujni strošek - brez njih ne moreš, morajo biti ustrezno usposobljeni, imeti določena znanja, itd... Tušmobilovim zaposlenim, vsaj kolikor sem imel izkušenj z njimi, tega ne manjka... Ponudba na trgu dela se tudi ve kakšna je, iz tega se lepo izpeljati plačo (regres), da obdržiš dokaj kvaliteten kader in sploh v času, ko Tušmobil raste, se sredstva raje preusmeri v pridobivanje naročnikov in stvari, ki bodo v prihodnosti prinašale dobiček... Bodisi so to novi telefoni (Huawei), novi paketi (multipaketu), vse kar pripelje več naročnikov in v prihodnosti tudi profita Tušmobilu...
Če je to tako zelo čudno razmišljanje, potem si zgleda obstal v času socializma ali pa si se nalezel bolezni kakšnih državnih firm ali JU, kjer se izplačujejo enormni regresi, čeprav je firma v -, oz. je v + samo zato, ker je pač dobila državno pomoč. Verjamem, da marsikomu dišijo visoki regresi, ampak če firma ne stoji zdravo na obeh nogah, se takšnih stvari ne počne (ni higienično bi eni rekli...).
Če je to tako zelo čudno razmišljanje, potem si zgleda obstal v času socializma ali pa si se nalezel bolezni kakšnih državnih firm ali JU, kjer se izplačujejo enormni regresi, čeprav je firma v -, oz. je v + samo zato, ker je pač dobila državno pomoč. Verjamem, da marsikomu dišijo visoki regresi, ampak če firma ne stoji zdravo na obeh nogah, se takšnih stvari ne počne (ni higienično bi eni rekli...).
Nazadnje urejeno:
- Status