...KSZ...
Mene pa zanima ena druga stvar, v zakonu je sicer, da max število nadur na leto nesme preseči 230ur (pisni sporazum z firmo), kar pomeni 19.1 nadura na mesec... nam v firmi dajo na plačilno največ 20 nadur...a bi se lahko zmenil z delodajalcem in "prosil" da bi mi recimo v mesecu februarju,ko je mesečna obveza 160 ur dali na plačilno listo 40 nadur in mi jih tudi izplačali kot nadure
Pa da bi recimo marca oddelal brez ene nadure in tako imel povprečje 20 nadur/mesec useeno
Mene pa zanima ena druga stvar, v zakonu je sicer, da max število nadur na leto nesme preseči 230ur (pisni sporazum z firmo), kar pomeni 19.1 nadura na mesec... nam v firmi dajo na plačilno največ 20 nadur...a bi se lahko zmenil z delodajalcem in "prosil" da bi mi recimo v mesecu februarju,ko je mesečna obveza 160 ur dali na plačilno listo 40 nadur in mi jih tudi izplačali kot nadure
Pa da bi recimo marca oddelal brez ene nadure in tako imel povprečje 20 nadur/mesec useeno