Saj ne gre za zadiranje in zabijanje nazaj. Dokazovanje principov in mišic !??
Gre za odnos! Če si naredil napako, je treba takoj pokazati nanjo, da se ne bi ponovila. (Delo z odraslimi ljudmi!) (Pri otrocih je rahlo drugače.).
Torej, če Ti, kot podrejeni, nočeš priznati napake, čeprav dobro veš zanjo, se ne obnašaš primerno in v dobrobit podjetja! Po domače: otročje!
Če pa šef izkorišča svojo moč in izkoristi vsako priliko za napizdevanje svojih ..., je pa on otročji in bi si zaslužil, da ga vsi skupinsko zapustite. Tudi on ima svoje nadrejene, ki dobro vedo za kaj se gre.
Če hočeš imeti uspešen kolektiv, je treba delati na njem. Samo homogen kolektiv je uspešen. Dober šef, ko bo ugotovil tvojo napako, te bo poklical na "branje bostana" nekam na samo, da ne bo nihče prisoten. Tvoj ponos in ego ne smeta trpeti, na noben način! Če te pa šef vpričo vseh obdere in potepta, je pa to skrajnost in pomeni odhod. Čim prej!
Kadar se šef dere nad delavce za karsigabodi, je primitiven in ga je treba takoj zamenjati, če ne bo firma šla v maloro! Po mojih osebnih izkušnjah so to bile največkrat ženske.
Imam tudi nekaj zelo svetlih izjem. To so ženske z inteligenco in pri njih zadostuje, da čisto potiho povedo, za kaj se gre. Učinkuje v trenutku!
Gre za odnos! Če si naredil napako, je treba takoj pokazati nanjo, da se ne bi ponovila. (Delo z odraslimi ljudmi!) (Pri otrocih je rahlo drugače.).
Torej, če Ti, kot podrejeni, nočeš priznati napake, čeprav dobro veš zanjo, se ne obnašaš primerno in v dobrobit podjetja! Po domače: otročje!
Če pa šef izkorišča svojo moč in izkoristi vsako priliko za napizdevanje svojih ..., je pa on otročji in bi si zaslužil, da ga vsi skupinsko zapustite. Tudi on ima svoje nadrejene, ki dobro vedo za kaj se gre.
Če hočeš imeti uspešen kolektiv, je treba delati na njem. Samo homogen kolektiv je uspešen. Dober šef, ko bo ugotovil tvojo napako, te bo poklical na "branje bostana" nekam na samo, da ne bo nihče prisoten. Tvoj ponos in ego ne smeta trpeti, na noben način! Če te pa šef vpričo vseh obdere in potepta, je pa to skrajnost in pomeni odhod. Čim prej!
Kadar se šef dere nad delavce za karsigabodi, je primitiven in ga je treba takoj zamenjati, če ne bo firma šla v maloro! Po mojih osebnih izkušnjah so to bile največkrat ženske.
Imam tudi nekaj zelo svetlih izjem. To so ženske z inteligenco in pri njih zadostuje, da čisto potiho povedo, za kaj se gre. Učinkuje v trenutku!