Ali se kdo kaj spozna na zakone
Namreč, v zakonu o delovnih razmerjih piše naslednje
...(4) Letni dopust se določa in izrablja v delovnih dnevih.
(5) Kot dan letnega dopusta se šteje vsak delovni dan, ki je po razporeditvi delovnega časa pri delodajalcu za posameznega delavca določen kot delovni dan.....
Mi imamo tako 8 urni delavnik kot 12 urni delavnik. Ko smo na dopustu, na razporedu pa 12 ur, nam odštejejo 12 ur dopusta - torej en dan in pol. In tako si po razporedu na dopustu 2 dni, odštejejo nam pa 3 (ker sta oba dneva po 12ur)
Kot sam razumem napisano, piše da je en dan en dan, ne glede na ure - torej ni važno ali si zaposlen za 4 ure, 8 ali 12, odšteli naj bi ti en dan dopusta.
Imam prav ali ne ?
LP
Namreč, v zakonu o delovnih razmerjih piše naslednje
...(4) Letni dopust se določa in izrablja v delovnih dnevih.
(5) Kot dan letnega dopusta se šteje vsak delovni dan, ki je po razporeditvi delovnega časa pri delodajalcu za posameznega delavca določen kot delovni dan.....
Mi imamo tako 8 urni delavnik kot 12 urni delavnik. Ko smo na dopustu, na razporedu pa 12 ur, nam odštejejo 12 ur dopusta - torej en dan in pol. In tako si po razporedu na dopustu 2 dni, odštejejo nam pa 3 (ker sta oba dneva po 12ur)
Kot sam razumem napisano, piše da je en dan en dan, ne glede na ure - torej ni važno ali si zaposlen za 4 ure, 8 ali 12, odšteli naj bi ti en dan dopusta.
Imam prav ali ne ?
LP