24. člen novega zakona:Evo imam še jaz en primer, pa če mi zna kdo razložit.
Enoosebni d.o.o., skupaj z lastnikom 3 zaposleni.
Vsi so bili 13.3.20 napoteni na čakanje na delo doma.
Že tukaj ne znam izluščiti iz zakona, do česa smo upravičeni ( lastnik ni prijavljen pod šifro 040 - poslovodja )
Upad -20%, ne bo problem, tudi rasti +50% ne pričakujemo, se pravi tukaj zadostimo pogojem
Sedaj vmes v aprilu se je pokazalo, da bi lahko delali par dni in potem konec aprila par dni.
Kako to urediti, a je treba prekiniti status čakanja na delo, ali kaj storiti? Pa ne bi rad delal na fuš in gotovino, ampak bi izstavil račun, vse uradno.
(2) Delavec ima v času začasnega čakanja na delo obveznost, da se na zahtevo delodajalca vrne na delo do sedem zaporednih dni v tekočem mesecu. Delodajalec mora o tem predhodno obvestiti Zavod za zaposlovanje.
Peror kaj si zdaj ti samozaposleni ali delodajalec?