To je zato ker nisi tako pameten kot so v javnem sektorju. Lahko bi se samo štempljal in bi iste ure zabeležil, pa ne bi sploh rabil tolk delati. Ne morem verjet da v privat firmah še niso pogruntal tega trika.
Ampak, ampak, ampak saj v dežurstvu spijo.
Dejmo plačat samo efektivne ure dežurstva ostalo pa čakanje.
Še enkrat: če je človek v službi, se plačajo polne ure. Če je pa doma, z odzivnim časom 1h, potem pa pripravljenost.
Lahko pa seveda od Meseca zahtevate, da striktno uveljavlja ZDR in omejitve nadur. Bodo tudi izplačila takoj manjša.
Le zakaj se Mesec več ne oglaša na to temo? Ker jim je kapnilo, da bo štala.
Ker od FIDESA ni pričakovati, da bo članom predlagal umik soglasij, se bo to zgodilo po "naravni" poti. Včasih se je ob podpisu pogodbe avtomatsko tudi ta soglasja podpisovalo. Ampak mladi se ne pustijo več tako jeb@t.
Dejmo plačat samo efektivne ure dežurstva ostalo pa čakanje.
Še enkrat: če je človek v službi, se plačajo polne ure. Če je pa doma, z odzivnim časom 1h, potem pa pripravljenost.
Lahko pa seveda od Meseca zahtevate, da striktno uveljavlja ZDR in omejitve nadur. Bodo tudi izplačila takoj manjša.
Le zakaj se Mesec več ne oglaša na to temo? Ker jim je kapnilo, da bo štala.
Ker od FIDESA ni pričakovati, da bo članom predlagal umik soglasij, se bo to zgodilo po "naravni" poti. Včasih se je ob podpisu pogodbe avtomatsko tudi ta soglasja podpisovalo. Ampak mladi se ne pustijo več tako jeb@t.
Se ne strinjava. Jaz pojma nimam, kaj ti delaš, tudi 10% ne.
Dejstvo pa je eno (s tem NE mislim na tvoj direkten primer varovanja osebe): z ustrezno reorganizacijo in optimizacijo procesov in izločitev administracije stran od visoko strokovnih oseb na manj kvalificirane osebe, bi se brez težav sprostilo (grem na zdravnike, ker si jih omenil: NEKATERE, ne vse zdravnike, recimo v urgenci pač težje veš, kako in kaj in kdaj) čas zdravnikov, kar bi jim omogočilo tudi več prostega časa. Recimo v nekaterih bolnišnicah zadeva že na polno špila. Je pa težava v vodstvih, ki zavirajo take stvari, tudi iz sebičnih razlogov, ker potem ne bodo več batine in vlekli lepih dodatkov. Pa tudi ni tako slabo, da si plačan po uri za specialista, da papirje obračaš in se po tvoje spočiješ, da lahko potem popoldan oddelaš še 2 šihta
. Je glavni zdravniški jamrač jurek1973 že pisal, kako je težava v nekem domu licenca za par 100EUR.Vse ostalo pa: 250 UR mesečno (spregledal si DOLGOROČNO) ne more nihče kvalitetno delat. Lahko zdržiš mesec, dva, tri, tudi več. Se stisne, ampak slej kot prej ti udari na zdravju (fizičnem ali psihičnem) ven in noben mi ne bo rekel, da lahko kvalitetno dela toliko ur mesečno DOLGOROČNO. Čeprav očitno zdravniki lahko. Pa so zadeve visoko specializirane, rizične, itd. Sam sicer ne vem kako, ampak izgleda so nadljudje. Kapo dol.
Tudi ti si spregledal DOLGOROČNO.300+ ur tri mesece zaporedoma, če se prav spomnim je bil znotraj tega en mesec 340 ur - ja prav vsak dan 12 ur ali več, ampak po lastni želji/zahtevi in to v privat firmi. Terensko delo na mrazu v lepem in slabem vremenu. Ko enkrat prevzameš/vodiš projekt, ki je sezonski ti mora bit jasno, da boš tri mesece stiskal zobe, pol pa 3 mesece na ta račun drkal curac.
Se strinjam. Vendar se tudi strinjam, da je potrebno človeku, ki samo čaka v ustanovi in dežura, dati neko delo. Ne pa, da spi ali pa gleda v luft. Če je plačan polno, potem naj dela. Se ga pač ponuca za druge stvari ali pa takrat uredi zaostanke. Se strinjaš? Ali bomo plačevali gledanje v luft?
Ne. Splet okoliščin, da nisem več tam, recimo smrt glavnega šefa in potem izstop iz konkretnega posla. Vsake toliko me še ima, da grem k sedanjim in jim povem, da prevzamem nazaj pod enakimi pogoji. Mi pač paše tri mesece delat, tri mesece pa ure koristit.Tudi ti si spregledal DOLGOROČNO.
sad
ko si glih že omenil organizacijo in administrativne razbremenitve:
Z novim letom je ZZZS svojim najbolje plačanim tajnicam naročil, da morajo ob odprtju bolniške zraven dopisati še:
*če gre za dve ali več zaporednih odsotnosti z dela
*zaradi iste bolezni ali poškodbe, ki ni povezana z delom, do 30 delovnih dni (do 31.12.2023: 20 delovnih dni),
*in če traja v posameznem primeru prekinitev med eno in drugo odsotnostjo manj kot deset delovnih dni.
*Pri določanju delovnih dni se upošteva splošni delovni koledar (ponedeljek-petek), če ni drugih podatkov.
V primeru napake seveda grozilni mail in odprava napake.
ko si glih že omenil organizacijo in administrativne razbremenitve:
Z novim letom je ZZZS svojim najbolje plačanim tajnicam naročil, da morajo ob odprtju bolniške zraven dopisati še:
*če gre za dve ali več zaporednih odsotnosti z dela
*zaradi iste bolezni ali poškodbe, ki ni povezana z delom, do 30 delovnih dni (do 31.12.2023: 20 delovnih dni),
*in če traja v posameznem primeru prekinitev med eno in drugo odsotnostjo manj kot deset delovnih dni.
*Pri določanju delovnih dni se upošteva splošni delovni koledar (ponedeljek-petek), če ni drugih podatkov.
V primeru napake seveda grozilni mail in odprava napake.
Samo za ilustracijo, da boš vedel, o čem govoriš, eno dežurstvo v neki bolnišnici med tednom zgleda takole:
Ob cca 7:00-7:30 prideš v službo, oddelaš ambulanto (XY ljudi) in obenem skrbiš za svoj oddelek, če koga nadomeščaš, ker je na bolniški/dopustu, skrbiš še za njegov oddelek. Popoldne v vsakem primeru skrbiš za več oddelkov. In če imaš srečo, lahko recimo ob kakih 23h greš v sobo in probaš zatisnit oko. Če gre karkoli narobe, te zbudijo in urejaš stvari, lahko so banalnosti, lahko so reanimacije, v tem primeru pozabi na spanec. Če imaš veliko srečo, ujameš nekaj ur spanca. Zjutraj ob 7:00 začnejo prihajat kolegi, predajaš paciente, potem pa odvisno od dneva. Lahko imaš srečo in greš domov ob 12h, lahko pa ob 15h, 16h ali kasneje.
Drgač so same napake, pol pa delodajalcu ZZZS zavračajo bolniške liste.
Ena stvar ne štima
ampak javna srebrnina je to to...
Ne vem o čem govorim. Pač enkrat so pisali, da so imele sestre na dežurstvu navodilo, da zdravnika ne smejo zbuditi, če ni nekaj hujšega.
To kar si napisal je pa konkretno izkoriščanje zaposlenega.
Tako šolani, pa se pustijo tako izkoriščat?
Kako so si bogi, da še jim ostane čas za privat ordiniranje.
Upam, da ne boš med tistimi, ki bodo vpili "STAVKA", ko bodo zdravniki začeli umikati soglasja za več kot 240 nadur letno.
sad
Ma nemoj... Takih turnusov imajo specializantje 5-6/mesec, specialisti pa kakega manj. Odvisno, koliko jih je... In drugace ne gre, ce hočeš 24/7 pokrivati. Ce je zdaj kaj bolj jasna grožnja, ko recejo, da bodo potegnili soglasja, in ne bodo delali vec kot 48(!) ur na teden. Ne 40h...
Ma nemoj... Takih turnusov imajo specializantje 5-6/mesec, specialisti pa kakega manj. Odvisno, koliko jih je... In drugace ne gre, ce hočeš 24/7 pokrivati. Ce je zdaj kaj bolj jasna grožnja, ko recejo, da bodo potegnili soglasja, in ne bodo delali vec kot 48(!) ur na teden. Ne 40h...
sicer pa na konc, kaj boš, če imaš 3 do 5 kilo mesečnega kredita in hkrati še žena (+ljubica) furata tvojo kreditno, ni druge kot da med 5 do 8 kilo vsak mesec noter prineseš, pa da crkneš poleg. Spirala pač / strel v koleno.
Tako šolani, pa se pustijo tako izkoriščat?
To sem te že enkrat vprašal, katerim točno ostaja čas za privat ordiniranje? Ker to kar ti pišeš je enako, kot bi rekel, da so vsi moški posiljevalci ali pa vse ženske kurbe.
Takšno je realno stanje, ki malo variira od inšitutcije do inštitucije, od oddelka do oddelka in od letnega časa do letnega časa. In če gre npr v kolektivu šestih ena na porodniško, to pomeni samo, da bo moralo ostalih 5 naslednje leto delati delo šestih. Ker delo pač mora biti narejeno, ne da se nečesa pustiti za jutri. Pa se potem zgodi, da en od petih takega tempa več ne zdrži in zboli ali da odpoved, pa ostanejo samo še štirje, dela je pa enako. In podobne zgodbe.
tudi, tisto so ze zapravli, zdaj so novi krediti.
Podobna scena je pri kakšnih profesrojih na faksih, ki se zakajlajo, ali doma ali z ljubicami.
Podobne teme
- Izbrisan uporabnik #488
- Čvek