Verjetno se strinjava da ti vec kot polovice dela ki ga jaz opravljam ne poznas in si ga ne predstavljas (enako velja obratno, jaz nimam pojma o tvojem delu). Zato ti tezko sodis o kvaliteti in podobno. Delo je ko po narocilu in navodilih delodajalca opravljas dolocena opravila. En lep primer so varnostniki ki varujejo osebe (vecinoma politike). On je z osebo lahko od 7 do 23. In nima menjave. In ko caka v sobi in je varovana oseba na seji je seveda manj naporno in intenzivno kot ce z njo hodis med ljudmi po ulici. Ampak se vedno si v sluzbi in delas.
In tega je veliko vec kot si folk zunaj predstavlja.
Par mesecev nazaj se je nekdo na mnz odlocil da ne smejo vec odrejat pripravljenosti na delovnem mestu (ker je bilo v enem primeru razsojeno da ima to vse znake dela in da gre za redne ure). Tocno 48 ur je trajalo da so preklicali navodilo. Ker so imeli enkrat premalo ljudi za opravit vse naloge in varovanja.
mi kot folk smo nerealni. Imamo blazna pricakovanja, vsem vse pripada (ne samo delavcem v JS ampak tudi obcanom). In sefi samo kimajo in vse se da. Sam ni teh ljudi.
In ker policistom ne morejo tok ur placat kot zdravnikom se to resuje z odrejanjem prioravljenosti na delovnem mestu in zanasanjem na to da ce bo “panika”, da bodo vsi odreagirali, tako tisti ki so v sluzbi kot tisti ki so uradno v pripravljenosti.
pa ne govorim o uniformiranih policistih v patruljah. Tam se dogajajo drugi absurdi, npr da mas 10 delavcev cel december prostih ker imajo opravljenih 150 ur viska, izplacal si jih ze 230 in jih ne mores vec in jih ne smes pisat v sluzbo.
Zdravniki pa imajo urejeno da se jih lahko placa, zato so dezurstva placana toliko kot so
Se ne strinjava. Jaz pojma nimam, kaj ti delaš, tudi 10% ne.
Dejstvo pa je eno (s tem NE mislim na tvoj direkten primer varovanja osebe): z ustrezno reorganizacijo in optimizacijo procesov in izločitev administracije stran od visoko strokovnih oseb na manj kvalificirane osebe, bi se brez težav sprostilo (grem na zdravnike, ker si jih omenil: NEKATERE, ne vse zdravnike, recimo v urgenci pač težje veš, kako in kaj in kdaj) čas zdravnikov, kar bi jim omogočilo tudi več prostega časa. Recimo v nekaterih bolnišnicah zadeva že na polno špila. Je pa težava v vodstvih, ki zavirajo take stvari, tudi iz sebičnih razlogov, ker potem ne bodo več batine in vlekli lepih dodatkov. Pa tudi ni tako slabo, da si plačan po uri za specialista, da papirje obračaš in se po tvoje spočiješ, da lahko potem popoldan oddelaš še 2 šihta
. Je glavni zdravniški jamrač
jurek1973 že pisal, kako je težava v nekem domu licenca za par 100EUR.
Vse ostalo pa: 250 UR mesečno
(spregledal si DOLGOROČNO) ne more nihče kvalitetno delat. Lahko zdržiš mesec, dva, tri, tudi več. Se stisne, ampak slej kot prej ti udari na zdravju (fizičnem ali psihičnem) ven in noben mi ne bo rekel, da lahko kvalitetno dela toliko ur mesečno DOLGOROČNO. Čeprav očitno zdravniki lahko. Pa so zadeve visoko specializirane, rizične, itd. Sam sicer ne vem kako, ampak izgleda so nadljudje. Kapo dol.
300+ ur tri mesece zaporedoma, če se prav spomnim je bil znotraj tega en mesec 340 ur - ja prav vsak dan 12 ur ali več, ampak po lastni želji/zahtevi in to v privat firmi. Terensko delo na mrazu v lepem in slabem vremenu. Ko enkrat prevzameš/vodiš projekt, ki je sezonski ti mora bit jasno, da boš tri mesece stiskal zobe, pol pa 3 mesece na ta račun drkal curac.
Tudi ti si spregledal DOLGOROČNO.
Še enkrat: če je človek v službi, se plačajo polne ure. Če je pa doma, z odzivnim časom 1h, potem pa pripravljenost.
Se strinjam. Vendar se tudi strinjam, da je potrebno človeku, ki samo čaka v ustanovi in dežura, dati neko delo. Ne pa, da spi ali pa gleda v luft. Če je plačan polno, potem naj dela. Se ga pač ponuca za druge stvari ali pa takrat uredi zaostanke. Se strinjaš? Ali bomo plačevali gledanje v luft?
