Zaposlovanje na SŽ

Citat:
Uporabnik ceedevita pravi:
no ti izstopaš.
pri nas je pač tako , da je pomembna stopnja formalne izobrazbe in ne kaj znaš ( v pratični vseh slo podjetjih - razen v nekaj uspešnih )
in debilneži s 7 stopnjo pričakujejo 2k+ neto calunge zato da so lepi in ker imajo stopnjo
nekateri pa se zavedajo da jo bebcin in delajo za minimalca...

ta najboljša finta pa mi je ta o višini plače : ja on ima 5 stopnjo ima 500 € čist zadosti, ja pa imam 7 stopnjo pa imam komaj 1200

v normalnih podjetjih - uspešnih in v tujini, izobrazba ne škodi, če pa ni znaja pa letiš, če pa je znajne in ni ustrezne formalne izobrazbe pa čisto lepo prosperiraš. in noben ne plačuje po izobrazbi, ampak po delovnem mestu in uspešnosti ne pa, da bo en več stal ker ima višjo stopnjo

Klikni za razširitev

Citat:
Uporabnik asko pravi:
ksz, smo malce zašli iz teme...

Res izobrazba ni pomembna, važno je kar ti znaš. Se popolnoma strinjam. Vendar point tega topica je zaposlovanje na SŽ, tam pa igra zgolj izobrazba in veze, nima veze kaj ti znaš. In članek govori, kako je bila neka oseba nastavljena z izobrazbo šivilje in zaposlena na SŽju na delovno mesto katero zahteva 7.stopnjo, v času ko so redno zaposleni delavci z pravo stopnjo izobrazbe in pravim znanjem bili poslani na čakanje. In ja na SŽju in celi državni upravi so plače glede na razrede, ti pa so pogojeni z stopnjo izobrazbe.

Klikni za razširitev

Citat:
Uporabnik MrDaco pravi:
Pri vsem se strinjam, da bi moral obstajat zakon ki delodajalcu omogoči da dobrega delavca z nizko stopnjo izobrazbe plača z visoko plačo, tistega nesposobnega z visoko izobrazbo pa lahko pravtako plača z minimalno plačo, če le ta res dela manj vredno delo oziroma za strokovno delo ni sposoben.

Klikni za razširitev

Citat:
Uporabnik Grikos pravi:
Zadeva je še najbolj odvisna od posameznega vodje, ki imajo kar precej besede pri kadrovanju. Če ima fakultetno izobrazbo, bo okoli sebe zbral ekipo izobraženih in sposobnih kadrov. Če pa je šivilja ali mesar, pa se bo seveda šolanih ljudi hotel čimprej znebiti.

Klikni za razširitev

Citat:
Uporabnik SJTV1 pravi:

Citat:
Uporabnik MrDaco pravi:
Pri vsem se strinjam, da bi moral obstajat zakon ki delodajalcu omogoči da dobrega delavca z nizko stopnjo izobrazbe plača z visoko plačo, tistega nesposobnega z visoko izobrazbo pa lahko pravtako plača z minimalno plačo, če le ta res dela manj vredno delo oziroma za strokovno delo ni sposoben.

Klikni za razširitev

A kdo delodajlcu to prepoveduje? Ker poznam kar nekaj takih primerov, iz porve roke. Seveda ne v JU ...

Klikni za razširitev

Citat:
Uporabnik Nikka pravi:
Načeloma objektivno odgovarjajo, zaradi česar imajo višjo plačo od podrejenih (dodatek na vodenje). Ampak v praksi sem zasledila tendenco potiskanja odgovornosti na nižje kadre (tudi če je bilo delo opravljeno po navodilu nadrejenega), objektivna odgovornost pa nekam puhti.

Klikni za razširitev