Zaposlovanje na SŽ
- Ustvarjalec teme asko
- Začetni datum
napača.
ne moreš se primerjati s tistimi z višjo stopnjo, ker nisi za to formalno usposobljen
niti ne noreš presojati, o tem kaj oni vse (ne) znajo, ker pač nimaš ustrezne izobrazbe
imaš samo srečo, da je tvoj šef tako kratkoviden in ne zaposli ekipe visokoizobraženih - ker si pač ti cenejši - univerzitetno šolani strokovnjaki pa bi ga več stali....
niti ne noreš presojati, o tem kaj oni vse (ne) znajo, ker pač nimaš ustrezne izobrazbe
imaš samo srečo, da je tvoj šef tako kratkoviden in ne zaposli ekipe visokoizobraženih - ker si pač ti cenejši - univerzitetno šolani strokovnjaki pa bi ga več stali....
Bla,bla,bla. Važne so delovne izkušnje ljubčki moji in ne izobrazba, kot nekateri izobraženi mislite. V vsaki dobri firmi potrebujejo praktične rešitve in ne teorije (beri filozofiranja). V svojem področju se lahko kosam z vsakim dipl. ing. kar sem tudi na več seminarjih dokazal, praktično seveda. V teoriji, pa se so oni pametnejši, priznam.
ksz
V državni firmi je treba postavit nek kriterij po katerem se zaposluje (in teoretično) je to najbolje po formalni izobrazbi. Je za pričakovat, da se najde tudi kaki s poklicno izobrazbo ki oblvada delo za VII. stopnjo, sam večina pa ne. In obratno. Veze in poznanstva pa so druga stvar, tako v državnih kot tudi (!) privat firmah.
V državni firmi je treba postavit nek kriterij po katerem se zaposluje (in teoretično) je to najbolje po formalni izobrazbi. Je za pričakovat, da se najde tudi kaki s poklicno izobrazbo ki oblvada delo za VII. stopnjo, sam večina pa ne. In obratno. Veze in poznanstva pa so druga stvar, tako v državnih kot tudi (!) privat firmah.
nažalost pri nas res v ospredje bolj sili izobrazba, kot sposobnost. vem tudi za en primer, ko je tip z 5 stopnjo obvladal posel bolj kot marsikateri doktor, pa sogovorniki niso hteli včasih komunicirat z njim, ker ima prenizko izobrazbo in so hteli imet na sestankih njemu nadrejenega (ki ni imel pojma)
Citat:
Uporabnik ceedevita pravi:
napača.
ne moreš se primerjati s tistimi z višjo stopnjo, ker nisi za to formalno usposobljen
niti ne noreš presojati, o tem kaj oni vse (ne) znajo, ker pač nimaš ustrezne izobrazbe
imaš samo srečo, da je tvoj šef tako kratkoviden in ne zaposli ekipe visokoizobraženih - ker si pač ti cenejši - univerzitetno šolani strokovnjaki pa bi ga več stali....
Sarkazem???
Ker če to ni sarkazem, odkod to, da med direktorji niso sami dr. in mgr. nazivi? Najdlje pa itak pridejo ljudje s povprečno izobrazbo (kle ne uturajvajte kriminalcev in politikov). Npr lokalni primer Akrapovič, svetovni primer Gates. Takih je na tisoče.
Citat:
Uporabnik franci pravi:
8Citat:
Uporabnik ceedevita pravi:
napača.
ne moreš se primerjati s tistimi z višjo stopnjo, ker nisi za to formalno usposobljen
niti ne noreš presojati, o tem kaj oni vse (ne) znajo, ker pač nimaš ustrezne izobrazbe
imaš samo srečo, da je tvoj šef tako kratkoviden in ne zaposli ekipe visokoizobraženih - ker si pač ti cenejši - univerzitetno šolani strokovnjaki pa bi ga več stali....
Sarkazem???
Ker če to ni sarkazem, odkod to, da med direktorji niso sami dr. in mgr. nazivi? Najdlje pa itak pridejo ljudje s povprečno izobrazbo (kle ne uturajvajte kriminalcev in politikov). Npr lokalni primer Akrapovič, svetovni primer Gates. Takih je na tisoče.
Tukaj se bolj govori od voluharjev, ki par jurjev v državni upravi vlečejo za minimalni napor. Drugače pa par jurjev je tudi kakšen keramičar sposoben zaslužt. Samo takega ni od 5.00 zjutraj do 23.00 doma. (akrapovič ima pa tudi verjetno tak delavnik)
Delam pač v neki firmi in imam opravka z 'dr' in 'mgr'. Če mene vprašaš, se bojijo ljudi, ki so ogromno dosegli, le ti (slednji) pa imajo povprečno izobrazbo. In pri najbolj sofisticiranih mašinah, ki jih imamo v podjetju (vrednosti, da te kap!) je glavni nek upokojenec, z srednjo elektrotehniško izobrazbo. Predela in sprogramira boga in pol, ni da ni. Torej na koga se sploh zanesti? Na človeka, ki kupi mašino in le ta ne deluje, ali na nekoga, ki mašino poštima in na koncu še proizvajalec mašine skopira vse izboljšave, ki jih je ta upokojenec naredil?
Aja, zgolj v info, v firmi kjer delam se sile merijo z natančnostjo Newtona, pomiki z natančnostjo mikrometra, mase v mikrogramih,...
Aja, zgolj v info, v firmi kjer delam se sile merijo z natančnostjo Newtona, pomiki z natančnostjo mikrometra, mase v mikrogramih,...
Citat:
Uporabnik franci pravi:
Citat:
Uporabnik ceedevita pravi:
napača.
ne moreš se primerjati s tistimi z višjo stopnjo, ker nisi za to formalno usposobljen
niti ne noreš presojati, o tem kaj oni vse (ne) znajo, ker pač nimaš ustrezne izobrazbe
imaš samo srečo, da je tvoj šef tako kratkoviden in ne zaposli ekipe visokoizobraženih - ker si pač ti cenejši - univerzitetno šolani strokovnjaki pa bi ga več stali....
Sarkazem???
Ker če to ni sarkazem, odkod to, da med direktorji niso sami dr. in mgr. nazivi? Najdlje pa itak pridejo ljudje s povprečno izobrazbo (kle ne uturajvajte kriminalcev in politikov). Npr lokalni primer Akrapovič, svetovni primer Gates. Takih je na tisoče.
Res je - takih izjem je na tisoče.
Na milijone je pa tistih, ki so zaradi izobrazbe dovolj sposobni delati na določenem delovnem mestu.
P.s. Kratica za magister je mag., ne mgr.
lp
Če bosta plačali 5000€ boste na tisto delovno mesto dobili tudi kakšnega z dr. iz strojništva in gradbeništva. Drugače pa res ne vem zakaj, bi moral kakšen magister znati delati z vašimi stroji
Na japonskem, ko so začeli s tem TQM je na vsakem stroju delal inženir in so tudi vedeli zakaj dela. Ni hudič, da je bil napredek in zvišanje kakovost dosti večje, kot če bi kakšen navaden delavec delal.
Sedaj, ko so pa vse plače približno enake, pa izobražen kader sili na taka mesta, da ima manj dela ali manjšo odgovornost.
Najlepše je po sestankih hodit in mešat zrak. Plače so pa tako al tako za vse podobne. (tudi če je 50% razlika ni kaj velik pri sedanjem stanju.)
Nazadnje urejeno:
Menim, da se pri nas še vedno preveč gleda na izobrazbo in ne na celoto. Včasih je 7. stopnjo res imel redko kdo in je bil s tem takoj tudi nek vodja oz. šef. Vendar so ti časi mimo. Daš razpis in ti pride 300 prijav oseb s 7. stopnjo. To je torej zgolj še nek formalen pogoj, da oseba ustreza kriterijem, potem se iščejo druge kvalitete. Marsikdo še vedno zmotno misli, da če ima neko šolo, da bo zgolj zaradi tega dobil takoj 2k neto, so pa deloma krive tudi šole, ki širijo tako miselnost. Večina firm je itak plače nastavila po delovnih mestih. V javni upravi sicer še dajejo velik poudarek na formalno izobrazbo, namesto na učinkovitost in doprinos. Dosti folka se je v 10. letih tudi nekako prišlepalo iz povprečnega dijaka do magistra, saj sistem to omogoča in potem išče delovno mesto, kjer bo čim manj za delat in visoka plača. Tako firme nimajo od njegove visoke izobrazbe nobenega doprinosa. Seveda se v resnih firmah takšen kader hitro izloči, saj nima smisla plačevati nekoga 2x več, da je njegova učinkovitost manjša kot učinkovitost nekoga s 5. stopnjo. Je pa pri teničnem kadru le nekoliko drugače. Imaš talente (geeke), ki je nekaj razvijal cele dneve in se mu ni dalo hodit v šolo kaj preveč (ali pa enostavno ni imel časa) in ti dela čudeže v službi in ima firma neverjetno korist od njega.
Imaš prav, moja napaka.
Kar hočem povedati, razlaga. Imamo v firmi dr., njegov šef je pa dipl. inž. in mu dnevno narekuje, kaj je za naresti. Model je doktoriral iz tako ozke gradbene znanosti, da je ni mogoče 'prodati' naročnikom niti je nikoli ne bo mogoče prodati. Ko je na terenu potrebno oceniti npr. statiko objekta, prav tako od tega dr. ni nič. On je pač študiral kemijo cementa, en kemik bi mu pa lahko v treh stavkih kompletno doktorsko dizertacijo sesul. Toda, tako to pač je...
ksz, smo malce zašli iz teme...
Res izobrazba ni pomembna, važno je kar ti znaš. Se popolnoma strinjam. Vendar point tega topica je zaposlovanje na SŽ, tam pa igra zgolj izobrazba in veze, nima veze kaj ti znaš. In članek govori, kako je bila neka oseba nastavljena z izobrazbo šivilje in zaposlena na SŽju na delovno mesto katero zahteva 7.stopnjo, v času ko so redno zaposleni delavci z pravo stopnjo izobrazbe in pravim znanjem bili poslani na čakanje. In ja na SŽju in celi državni upravi so plače glede na razrede, ti pa so pogojeni z stopnjo izobrazbe.
Res izobrazba ni pomembna, važno je kar ti znaš. Se popolnoma strinjam. Vendar point tega topica je zaposlovanje na SŽ, tam pa igra zgolj izobrazba in veze, nima veze kaj ti znaš. In članek govori, kako je bila neka oseba nastavljena z izobrazbo šivilje in zaposlena na SŽju na delovno mesto katero zahteva 7.stopnjo, v času ko so redno zaposleni delavci z pravo stopnjo izobrazbe in pravim znanjem bili poslani na čakanje. In ja na SŽju in celi državni upravi so plače glede na razrede, ti pa so pogojeni z stopnjo izobrazbe.
