Citat:
Uporabnik Schumi pravi:
Torej v bistvu moja teorija nekako drzi. Za eno leto, zavod, tri mesece in ponovna zaposlitev do 31.12.2014, ce sem prav skalkuliral!
Citat:
Uporabnik Schumi pravi:
Oseba mora biti vsaj 3 mesece na zavodu in mlajsa od 30. Tako to jaz razumem. Sicer ce e pogodba iztece do recimo naslednjega septembra enkrat se pa pomoje da izvest. Na zavod za 3 mesece in zaposlis pred 31.12.2014!
Citat:
Uporabnik perofero pravi:
Smiselno bi bilo, da se zaposlenega na ta način ne sme odpustiti x let (npr. 4 ali 5).
Citat:
Uporabnik KKK pravi:
pripominjam, da je delodajalec oproščen samo plačila prispevkov delodajalca, ne pa tudi prispevkov delavca.
Tak da je to finančna spodbuda pri minimalni plači 783 EUR v vrednosti cca. 3000,00 EUR v 24 mesecih, ali nekje 120-130 eur mesečno. Ravno za malico bo.
Citat:
Uporabnik igi pravi:
Citat:
Uporabnik perofero pravi:
Smiselno bi bilo, da se zaposlenega na ta način ne sme odpustiti x let (npr. 4 ali 5).
Ja pa ja de.... pol bi šele imel "pridne" delavce