Zaposlovanje mladih - protikrizni zakon

MojcaG

Pripravnik
2. sep 2007
319
5
18
http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlid=201363&stevilka=2511

Zakon ima samo nekaj členov, pa preberi
smile-1.gif
 

Schumi

Fizikalc
2. avg 2007
4.129
12
38
Torej v bistvu moja teorija nekako drzi. Za eno leto, zavod, tri mesece in ponovna zaposlitev do 31.12.2014, ce sem prav skalkuliral!
 

MojcaG

Pripravnik
2. sep 2007
319
5
18
Citat:
Uporabnik Schumi pravi:
Torej v bistvu moja teorija nekako drzi. Za eno leto, zavod, tri mesece in ponovna zaposlitev do 31.12.2014, ce sem prav skalkuliral!

Če misliš koriščenje finančnih spodbud za zaposlovanje mladih, potem kopičenje oz. izkoriščanje dveh različnih spodbudb skoraj zagotovo odpade (4. odstavek 2. člen) ...
 

Schumi

Fizikalc
2. avg 2007
4.129
12
38
Ja, hkratno koriscenje, eno za drugo pa ne vidim, da ne gre. Za oprostitev placila prispevkov mora biti clovek 3 mesece na zavodu in mlajsi kot 30, jaz pa vse poravnano itd..
 

tomi

Guru
1. sep 2007
18.697
9.913
113
40
MB
sem lahko kot delni lastnik podjetja vseeno prijavljen na zavod kot iskalec zaposlitve? da ne dobivam nadomestila mi je jasno
smile-1.gif
 

Davidoff

Bumbar
22. jul 2007
10.027
1.477
113
Se pravi to ne velja, če je nekdo zaposlen za določen čas v podjetju? Moraš biti na zavodu?
 

Schumi

Fizikalc
2. avg 2007
4.129
12
38
Oseba mora biti vsaj 3 mesece na zavodu in mlajsa od 30. Tako to jaz razumem. Sicer ce e pogodba iztece do recimo naslednjega septembra enkrat se pa pomoje da izvest. Na zavod za 3 mesece in zaposlis pred 31.12.2014!
 

Davidoff

Bumbar
22. jul 2007
10.027
1.477
113
Malo bedno, sej imaš cel kup ljudi, ki imajo za določen čas, problem je v tem, ker podjetje podaljšuje v nedogled. Malo se zamenja naziv delovnega mesta in to je to.
 

darjan

Vulkanizer
13. sep 2007
53.246
7.045
113
To ni bedno, pri nas je bedna ureditev zaposlitve, miljon možnosti za miljon različnih opcij, namesto da bi za katerokoli delo imeli vedno enako pogodbo. Prideš na firmo, podpišeš list in delaš, če te ne rabijo več pa noga. Pa če si dijak, študent, senior, invalid....

Pa bi bilo marsikaj boljše in lepše urejeno.
 

perofero

Pripravnik
27. feb 2013
405
0
16
Citat:
Uporabnik Schumi pravi:
Oseba mora biti vsaj 3 mesece na zavodu in mlajsa od 30. Tako to jaz razumem. Sicer ce e pogodba iztece do recimo naslednjega septembra enkrat se pa pomoje da izvest. Na zavod za 3 mesece in zaposlis pred 31.12.2014!

Pravilno razumevanje.
smile-1.gif
 

barvica

Rent-a--MILF
11. feb 2013
1.601
145
63
In potem bodo spet našli luknjo v zakonu in se jih bodo elegantno znebili. Poznam veliko takšnih zgodb, žal.
frown-1.gif
 

perofero

Pripravnik
27. feb 2013
405
0
16
Kdo pa pravi, da te ne morejo odpustit, če imaš pogodbo za nedoločen čas? Ukinejo delovno mesto in ga malo drugače kvalificirajo. Odpravnina po 2 letih pa tudi ni ogromna oz. veliko manj kolikor bo prihranil v 2 letih zaradi prispevkov.

Smiselno bi bilo, da se zaposlenega na ta način ne sme odpustiti x let (npr. 4 ali 5).
 

igi

Guru
13. okt 2007
5.642
1.226
113
Celje
Citat:
Uporabnik perofero pravi:


Smiselno bi bilo, da se zaposlenega na ta način ne sme odpustiti x let (npr. 4 ali 5).

Ja pa ja de.... pol bi šele imel "pridne" delavce
smile-1.gif
 

KKK

Pripravnik
18. maj 2009
897
0
16
pripominjam, da je delodajalec oproščen samo plačila prispevkov delodajalca, ne pa tudi prispevkov delavca.

Tak da je to finančna spodbuda pri minimalni plači 783 EUR v vrednosti cca. 3000,00 EUR v 24 mesecih, ali nekje 120-130 eur mesečno. Ravno za malico bo.
 

jtfc

Guru
Izključen uporabnik
24. jul 2007
19.994
2.720
113
Citat:
Uporabnik KKK pravi:
pripominjam, da je delodajalec oproščen samo plačila prispevkov delodajalca, ne pa tudi prispevkov delavca.

Tak da je to finančna spodbuda pri minimalni plači 783 EUR v vrednosti cca. 3000,00 EUR v 24 mesecih, ali nekje 120-130 eur mesečno. Ravno za malico bo.

Kolk je pa potem pri plači jurja? 300€?
 

KKK

Pripravnik
18. maj 2009
897
0
16
Pri neto plači 1.000 EUR plača delodajalec po tem zakonu 1.500 EUR namesto 1740

pri bruto plači 1000 EUR plača delodajalec po tem zakonu 1000 EUR namesto 1160 EUR

Prava spodbuda bi bila, če bi bili oproščeni plačila vseh prispevkov.
 

jtfc

Guru
Izključen uporabnik
24. jul 2007
19.994
2.720
113
Torej, če si nad 30 moraš sedaj delodajalca prepričat, da imaš izkušenj toliko da so vredne 2500€ več na leto kot kakšen, kateri je 29
hysterical-1.gif


Jebopasmater tej državi... crkne naj u3.