In pri "posegu" se rado pozablja še na ostali kader, ki je poterben.
In v UKC je na splošno tako, da se kader veliko prekriva med raznimi ambulantami in oddelki. In je razmazan "zelo na tenko". In zelo zmotno je prepričanje, da kader od "oktobra naprej" nič ne dela.
Do oktoba se npr. podela načrt elektivnih, nenujnih zadev. Potem pa se ljudi prestavi na izvajanje ostalih nujnih zadev. Za manjšo razbremenitev in prerazpodelitev dela.
Glede tiste populistične ZZZSjeve "bi plačali vse, kar bo anrejeno, ampak ni nič več narejeno":
UKC nima zdravnikov na zalogi, da jih lahko aktivira, ko se pojavi višek storitev od ZZZSja.
Če je planiranih X storitev A in Y storitev B, ki skupaj vzamejo 3000 ur, imaš pač 2 zdravnika. Preostalih 500 ur se porabi v ambulanti.
In če ZZZS uleti z dodatnimi 500 urami storitev, jih ni kdaj izvajati. V nadure človeka ne moreš prisilt, spoh ker je plačilo za en drek. Se dosti bolj spača pri privatniku oddelat še nekaj dodatnihh ur.
Hudiča, vsak keramičar ve, da je bolje delat za 30€/m2 kot pa 10€/m2. Ni vrag, da nebi tudi zdravniki tega zgruntali.