spet nisi odgovoril na vprašanje......
a boš enkrat odgovoril.......... na vpašanje
v kaj bi prekvalificiral podjetja ki so na robu rentabilnosti in kam z ljudmi na zavodu... 100 sprašujem...
V nemškem gospodarstvu je Merclova napovedala subvencije firm........ moti jih le Opel, ker je GM lastnik, ki je od opla pobiral dobiček subvencijo pa hoče od Nemčije in ne vejo kam bo denar res šu....
Avtomobilske družbe zapirajo podružnice tako nemške, kot Francoske... Naša država je že moral subvencionirat Revoz... ne vejo kaj bo z našim Cimosom itd...
Kjub temu da ti nabijaš naprej in odgovori enkrat na vprašanje.. Naša država že ob stečaju Emeca ima resne težave kam z delavci......
In še nekaj za delodajalca bi bila najbolj primerna taka zaposlitev, da bi folk zaposlil le takrat ko ima naročila, potem spet poslal na zavod...
ampak lejga zlomka, vsi hočejo za nedoločen čas, fiksen 8 urni delavnik...
V aziji delajo dvo izmensko 12 ur..... sobote in nedelje..... toliko o konkurenčnosti....
Delavski razred prizadene tudi vse večja avtomatizacija podjetij (da ti razložim, da stroj zamenja človeka), da ne boš spet bukov gledou k bk u nova vrata.......
Odpuščanja so se že začela.... največjo recesijo pričakujejo v Nemčiji (ker je za nas najbolj pomembno), leta 2009....
Pri nas so stroški dela enormni, tudi stroški plače niso zanemarljivi........ in delodalci bodo hotli dosečt, da se strošek dela zminimazira.....
to pa bodo dosegli z zaposlovanjem za določen čas, ter z daljšim delavnikom (seveda če ga potrebujejo za kakšna večja naročila), ne da delavcem plačujejo nadure...
Z pogodbo za določen čas, lahko tudi bolj omejuješ dopust, in povečaš delovno klimo, ker psihološko delavec nikol ne ve kaj ga čaka po koncu pogodbe....
Ampak to je še najmanj kar nas čaka, če firma zgubi naročila, sredstev pa nima, da bi ljudem plačevali na čakanju... Sava je glede tega svetovn prvak in delavci še hočejo 100 nadomestilo plače... in pričakujejo božičnico...
nadomestila na zavodu in podpora... so drage... Zavod pa slabo skrbi za zaposlovanje, sploh pa zdej, ko noben ne bo hotu dodatno zaposlovat, ampak bo raj še sam odpustil in privil delavci k večji storilnosti.
a boš enkrat odgovoril.......... na vpašanje
v kaj bi prekvalificiral podjetja ki so na robu rentabilnosti in kam z ljudmi na zavodu... 100 sprašujem...
V nemškem gospodarstvu je Merclova napovedala subvencije firm........ moti jih le Opel, ker je GM lastnik, ki je od opla pobiral dobiček subvencijo pa hoče od Nemčije in ne vejo kam bo denar res šu....
Avtomobilske družbe zapirajo podružnice tako nemške, kot Francoske... Naša država je že moral subvencionirat Revoz... ne vejo kaj bo z našim Cimosom itd...
Kjub temu da ti nabijaš naprej in odgovori enkrat na vprašanje.. Naša država že ob stečaju Emeca ima resne težave kam z delavci......
In še nekaj za delodajalca bi bila najbolj primerna taka zaposlitev, da bi folk zaposlil le takrat ko ima naročila, potem spet poslal na zavod...
ampak lejga zlomka, vsi hočejo za nedoločen čas, fiksen 8 urni delavnik...
V aziji delajo dvo izmensko 12 ur..... sobote in nedelje..... toliko o konkurenčnosti....
Delavski razred prizadene tudi vse večja avtomatizacija podjetij (da ti razložim, da stroj zamenja človeka), da ne boš spet bukov gledou k bk u nova vrata.......
Odpuščanja so se že začela.... največjo recesijo pričakujejo v Nemčiji (ker je za nas najbolj pomembno), leta 2009....
Pri nas so stroški dela enormni, tudi stroški plače niso zanemarljivi........ in delodalci bodo hotli dosečt, da se strošek dela zminimazira.....
to pa bodo dosegli z zaposlovanjem za določen čas, ter z daljšim delavnikom (seveda če ga potrebujejo za kakšna večja naročila), ne da delavcem plačujejo nadure...
Z pogodbo za določen čas, lahko tudi bolj omejuješ dopust, in povečaš delovno klimo, ker psihološko delavec nikol ne ve kaj ga čaka po koncu pogodbe....
Ampak to je še najmanj kar nas čaka, če firma zgubi naročila, sredstev pa nima, da bi ljudem plačevali na čakanju... Sava je glede tega svetovn prvak in delavci še hočejo 100 nadomestilo plače... in pričakujejo božičnico...
nadomestila na zavodu in podpora... so drage... Zavod pa slabo skrbi za zaposlovanje, sploh pa zdej, ko noben ne bo hotu dodatno zaposlovat, ampak bo raj še sam odpustil in privil delavci k večji storilnosti.
