REGRES
- Ustvarjalec teme Maxi25
- Začetni datum
Koncepta "cash flow" še nisi jemal, ane? Zdajle mogoce res nimate likvidnostnih težav, ampak pri današnjem stanju na trgu se mi zdi kvečjemu pametno, da po mesecih porazdeliš strošek - mogoče boste pa denar za kaj drugega rabili če naenkrat dela zmanjka, ali pa folk neha plačevat - ne vem, material? Kredite plačat? Plače?
Ja, jebeš tako firmo.
Dela je dovolj, prodaja je dobra, razlogi za regres v 4 delih ni.
maxi25: NETO da.
brgo: trenutno ne morem, ker sem na bolniški
Evrofil, spelji se že s foruma lepo prosim. Ko bodo (Če bi) pofukani lastniki dali delavcev nagrade ob dobičku (ki ga seveda ne bodo prikazalai po bilancah, itak se da pogoljufati) bi bil tiho......
Ne morejo delodajlci se iti samo neke zahteve, obstajajo dolžnosti in pravice obojestransko.
Ne razumem kako zagovarjate nizke plače za nekoga, ki pošteno oddela 170-180 ur na mesec?!
Kaj delajo poslanci v državnem zbrou, kakšno dodano vrednost ONI ustvarjajo razen fuflanja v prazno, pa vleče po 5000€ plače + XYZ € sejnine? Pa prisotnosti NIHČE ne preverja? Mar ni dolžan oddelati 180 ur v državnem zboru mesečno???????
Ja fak.
maxi25: NETO da.
brgo: trenutno ne morem, ker sem na bolniški
Evrofil, spelji se že s foruma lepo prosim. Ko bodo (Če bi) pofukani lastniki dali delavcev nagrade ob dobičku (ki ga seveda ne bodo prikazalai po bilancah, itak se da pogoljufati) bi bil tiho......
Ne morejo delodajlci se iti samo neke zahteve, obstajajo dolžnosti in pravice obojestransko.
Ne razumem kako zagovarjate nizke plače za nekoga, ki pošteno oddela 170-180 ur na mesec?!
Kaj delajo poslanci v državnem zbrou, kakšno dodano vrednost ONI ustvarjajo razen fuflanja v prazno, pa vleče po 5000€ plače + XYZ € sejnine? Pa prisotnosti NIHČE ne preverja? Mar ni dolžan oddelati 180 ur v državnem zboru mesečno???????
Ja fak.
Zakaj? Imaš raje take, ki se vedno in z vsem strinjajo? Odprtje S.P.-ja ne stane nič, daj odpoved, spakiraj, pa pojdi na svoje, če misliš, da ti bo bolje - potem boš lahko pa ti delil nagrade ob dobičku? Dokler pa delaš za nekoga drugega je pa tvoja plača in nagrada odvisna zgolj, in samo od njega. Takle mamo.
A dobiš regres? Ja?
1) Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače.
2) Regres se mora delavcu izplačati najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta.
3) S kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti se lahko v primeru nelikvidnosti delodajalca določi kasnejši rok izplačila regresa, vendar najkasneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta.
Prosim, povej mi, kaj se pritožuješ? Ker ne bo v enem kosu? Kje pa piše, da mora biti v enem kosu?
Če sestavljaš widgete, ki imajo nabavno vrednost delov 7 EUR, tvoja dodana vrednost k končni ceni (recimo, da je 14 EUR+DDV) pa je 50 centov... Wadafak pričakuješ? 2500 EUR Neto?
Aja... 180 ur? Se pravi tistih obveznih 8 ur na dan? Go the [censored] away, jaz bi tud samo 9 ur na dan delal, ja :S
s.p. dvignili so prispevek iz 30€ na 130€ al kaj že, oderuška država je.
pričakuješ plačo vsaj enako poštarju, ne da ima poštar višjo.
evrofil: 9 ur delaš ? potem imaš visoko plačo.
ma sploh ne vem kaj še pišem kle ste vsi proti delavcem in za delodajalce....
pričakuješ plačo vsaj enako poštarju, ne da ima poštar višjo.
evrofil: 9 ur delaš ? potem imaš visoko plačo.
ma sploh ne vem kaj še pišem kle ste vsi proti delavcem in za delodajalce....
Če sem prav razumel, ta znesek velja le za tiste, ki poleg s.p. ne delajo za polni delovni čas, za študente in za upokojence. Naj me kdo popravi, če se motim.
Hmmm ...
In potem oni, da ne izgubljajko svojega denarja s pridelovanjem izgube, zaprejo firmo in si na cesti. In te taisti gleda ... Dobro si to zgruntal.
zadeve še zdaleč niso tako enostavne,kot jih prikazuješ.
več tipov kapitalizma imamo. v evropi imamo po večini (vsaj deklaratorno) takega, ki delavca ne jemlje zgolj kot proizvodno sredstvo. še več, lastnina kot taka ni vsemogočna, ampak mora (tudi po naši ustavi) izpolnjevati svoje ekonomsko, socialno in ekološko funkcijo.
tako kot ne moreš na svoji parceli zazidati hiše, če to ni dovoljeno, tako ni dovoljeno niti najeti delavca in mu dati manj, kot to piše v zakonodaji. in tam je regres zapisan kot nekaj, kar mu pripada. delodajalec, ki se ne more sprijazniti s tem pač pri nas ne bi smel obratovati, kot ne sme delodajalec v luft spuščati vsake svinjarije, ne da bi plačal predpisano ekološko takso in vgradil ustrezne čistilne sisteme.
ta logika delodajelec=bog. delavec=prozvodno sredstvo, ki lahko gre, če mu kaj ni všeč, je pač preživeta.
enkrat se bo potrebno sprijazniti, da imajo tudi manj sposobni/podjetni/premožni svoje osebno dostojanstvo in svoje človekove pravice.
v kolikor posamezno podjetje iz res objektivnih razlogov recesije ne more izplačati regresa (da torej ne gre za podjetje, kjer denarja za vodstvo nikoli ne zmanjka, za ostale pa; da torej ni recesija le izgovor), bodo delavci gotovo pristali na odlog plačila regresa ali kakšno drugačno obliko dogovora. ti že vedo zakaj in o tem ne bodo javno tožili. vsi ostali pa je prav, da terjajo svoje, tako kot je zapisano.
več tipov kapitalizma imamo. v evropi imamo po večini (vsaj deklaratorno) takega, ki delavca ne jemlje zgolj kot proizvodno sredstvo. še več, lastnina kot taka ni vsemogočna, ampak mora (tudi po naši ustavi) izpolnjevati svoje ekonomsko, socialno in ekološko funkcijo.
tako kot ne moreš na svoji parceli zazidati hiše, če to ni dovoljeno, tako ni dovoljeno niti najeti delavca in mu dati manj, kot to piše v zakonodaji. in tam je regres zapisan kot nekaj, kar mu pripada. delodajalec, ki se ne more sprijazniti s tem pač pri nas ne bi smel obratovati, kot ne sme delodajalec v luft spuščati vsake svinjarije, ne da bi plačal predpisano ekološko takso in vgradil ustrezne čistilne sisteme.
ta logika delodajelec=bog. delavec=prozvodno sredstvo, ki lahko gre, če mu kaj ni všeč, je pač preživeta.
enkrat se bo potrebno sprijazniti, da imajo tudi manj sposobni/podjetni/premožni svoje osebno dostojanstvo in svoje človekove pravice.
v kolikor posamezno podjetje iz res objektivnih razlogov recesije ne more izplačati regresa (da torej ne gre za podjetje, kjer denarja za vodstvo nikoli ne zmanjka, za ostale pa; da torej ni recesija le izgovor), bodo delavci gotovo pristali na odlog plačila regresa ali kakšno drugačno obliko dogovora. ti že vedo zakaj in o tem ne bodo javno tožili. vsi ostali pa je prav, da terjajo svoje, tako kot je zapisano.
Nazadnje urejeno:
kaj pa zaposlene briga zakaj firma ne more dati plače/regresa
to ni njihov problem zakaj oni sedaj ne morejo izplačati plač
verjetno nimaš svoje firme ker pišeš takšne bedarije.
eurofil tudi misli, da če dela v javni upravi, da pa je pojedel vso znanje sveta
me zanima, če bi on imel s.p.
Citat:
verjetno nimaš svoje firme ker pišeš takšne bedarije.
eurofil tudi misli, da če dela v javni upravi, da pa je pojedel vso znanje sveta
me zanima, če bi on imel s.p.
Pa od kje vam ta ideja? Javna uprava =
A to ti resno?
Citat:
Uporabnik V_power pravi:
kaj pa zaposlene briga zakaj firma ne more dati plače/regresa
to ni njihov problem zakaj oni sedaj ne morejo izplačati plač
verjetno nimaš svoje firme ker pišeš takšne bedarije.
Lepo prosim, zaposlene zelo briga, če nesposoben delodajalec ne more izplačat plač ali regresa. To je njihova terjatev do njega, ker izpolnjujejo svoj del pogodbe. Ne razumem, kje sem napisal kakšno bedarijo. Napisal sem samo, da je na strani delodajalca kakšen pristop ima do svoje delovne sile. Ti pa mešaš odnos oz. stimuliranje delavcev s plačilno nesposobnostjo delodajalca.
Ja, pa nimam svoje firme, sem čisto normalno zaposlen. Ampak ne jadikujem in vse po spisku krivim za svojo nesrečo. Je samo moja sposobnost/nesposobnost kako se prodam ne pa krivda izkoriščevalskega in nesentimentalnega delodajalca. Če nimam kje drugje dobit boljše službe je kriva moja nesposobnost in nihče drug.
Se strinjam z vsem kar si napisal. Ni moja ideja, da so delavci brezpravni in se jih brezskrbno izkorišča. Ampak se pa moraš strinjat, da vlada na trgu delovne sile ponudba in povpraševanje in je med navadnimimi in neizobraženimi delavci veliko več ponudbe kot povpraševanja, zato so tudi nagrade nizke. Je čisto na strani delodajalca ali se odloči za nagrajevanje za uspešnost ali pa praktično da delavcem v vednost, da so povsem pogrešljivi in jih lahko kadarkoli zamenja kdo drug. To lahko mirno pove z minimalnimi plačami in ne z besedami. Je pa odgovornost delodajalca, če takšen sistem pač ne deluje.
V firmi (d.d) si uprava za lansko "uspešno" poslovanje želi izglasovanje >60k€ nagrade za dvočlansko upravo. Delavci imajo v glavnem od minimalca do 600 evrov, od februarja so na 36ur(pol pahorjeve pomoči 60 evrov zadržijo zase) , porabili so že ves dopust za "recesijo" , 150 jih bo šlo na čakanje.... oni bi si pa želeli 60 k€ nagrade.....Citat:
Uporabnik asko pravi:
Naj najprej vodstvo pa lastniki pri sebi začnejo mal šparat pa naj si izplačajo malo nižje plače. Ne pa da si oni izplačajo ful plača, za delavce pa kao ni.... je recesija kriva
Glede na to da so zaposleni in upokojenci precejšen lastnik podjetja upam da bodo na skupščini glasovali proti z dovolj glasovi.
Pa ti si res najbrž že vse šole naredil....
Zakaj podjetje X plačuje delavca 400 evrov, ga šikanira hkrati pa joka kako je hudo. Zakaj potem lahko firma Y istega delavca plača 800 evrov za enako delo (poklicna šola) hkrati pa jo vsi hvalijo... Edino zadnji stavek si zdael- zakon punudbe in povpraševanja. Če boš ti ponudil dobro plačo si boš lahko privoščil dobrega delavca. Za majhno plačo boš dobil zelo malo dobrih delavcev (večina bo probala fušat v službi, počivat, ali pa bo tako "leva" da bo od njega samo škart
to mi deli. Delavci naj delajo zastonj, kupovali pa bodi "menedžerji" katerim se bodo plačale dvignile na mio zneske v evrih
Tole si lepo napisal in se strinjam, samo verjemi da je precej ljudi do lepih zaslužkov prišlo z "blagoslovi" na račun zgornjih delavcev
Opažam pa eno hudo napako: tisti, ki ne delajo in živijo od podpore so praktično enako nagrajeni kot delavci, ki delajo za najnižje plače. Tisti, ki dela bi pač moral bit nagrajen bolje kot z golim preživetjem.
[/QUOTE]
In tebi se zdi da od 400 evrov za polni delovni čas še kaj ostane za kaj več kot golo preživetje?
Nazadnje urejeno:
Dvognili so iz 30,16€ na 34,60€. kar je absolutno preveč za to, če ti delaš dopolnilno, da lahko iz meseca v mesec preživiš. In glede na to, da ti že delodajalec pri katerem delaš 8 ur dnevno plača vse prispevke je absolutno preveč. In to moraš plačati če delaš kaj tisti mesec ali ne. Potem ti pa še davek od dobička poberejo za tvoje dopolnilno delo. In je od tvoje iznajdljivosti odvisno ali ti na koncu kaj ostane ali ne! Na srečo je država še dovolj tumpasta da se jo da naokoli prenašati...
Drugače pa glede regresa mislim tako... Žalostno je, da delavci porabljajo regres za poplačilo dolgov in kreditov oziroma plačilo položnic. Žalostno je, da nekdo ki gara 8 ur za tekočim trakom dobi manj kot pa nekdo ki gunca noge doma na kavču in je pijavljen na zavodu.
Pri nam so kake pol leta nazaj dajali tri mesece dodatek 50€ k plači. za tiste v proizvodnji z najnižjimi plačami... Potem so jih ukinili, ker so se začeli tisti ki so v pisarnah in ki zaslužijo 1x ali 2x več buniti zakaj oni ne dobijo...
Zakaj ko je podjetje v plusu in ima velike dobičke te dobičke talajo samo vodstvu? Ko je pa kriza pa prvo delavcem zategujejo pasove?
Zakaj direktor ala Volk (šef Mipa) ne odgovarja s vsem svojim premoženjem za stanje Mipa? On in cela njegova družina? Gnil sistem je to... Če bi se dobilo več takih kot so bili uni ki so Bobinca premlatili, bi se morda drugače delalo... Ker bi se direktorji mogoče bali da so oni naslednji...
