Sem spremenil prejšnji tekst zaradi drugih pogojev.
Situacija je taka, da obstaja ponudba redne zaposlitve ali pa dela preko s.p. (ki še ni odprt, torej moral bi ga odpreti).
Če bi bil redno zaposlen, je plača 3300 EUR bruto + malica in prevoz in nekateri drugi potni stroški. Iz tega se normalno plačujejo prispevki in ven bi dobil nekje okoli 1900 EUR. Pripadajo tudi regres, božičnica, če je bilo uspešno leto.
Druga opcija je s.p. in izplačilo bruto bruto na račun, torej 4300 EUR, mogoče tudi nekaj več. Nisem se še pogovarjal, oz. izpogajal končnega zneska. Potreboval bi računovodstvo za vodenje računov, bolniške, dopust bi imel plačan (enak pogoj, kot, če si zaposlen)...
Seveda tvegam, da sem "odpuščen" kadarkoli brez ugodnosti zame in s.p. je precej komplikacij več kot redna zaposlitev + za pokojnino skrbiš več ali manj sam.
Kaj bi bilo bolje oz. o čem se je še dobro prej pozanimat?
Situacija je taka, da obstaja ponudba redne zaposlitve ali pa dela preko s.p. (ki še ni odprt, torej moral bi ga odpreti).
Če bi bil redno zaposlen, je plača 3300 EUR bruto + malica in prevoz in nekateri drugi potni stroški. Iz tega se normalno plačujejo prispevki in ven bi dobil nekje okoli 1900 EUR. Pripadajo tudi regres, božičnica, če je bilo uspešno leto.
Druga opcija je s.p. in izplačilo bruto bruto na račun, torej 4300 EUR, mogoče tudi nekaj več. Nisem se še pogovarjal, oz. izpogajal končnega zneska. Potreboval bi računovodstvo za vodenje računov, bolniške, dopust bi imel plačan (enak pogoj, kot, če si zaposlen)...
Seveda tvegam, da sem "odpuščen" kadarkoli brez ugodnosti zame in s.p. je precej komplikacij več kot redna zaposlitev + za pokojnino skrbiš več ali manj sam.
Kaj bi bilo bolje oz. o čem se je še dobro prej pozanimat?
Nazadnje urejeno:
