Razlika med določenim in nedoločenim časom?

telex

Fizikalc
24. dec 2007
5.832
47
48
Za najem kredita ne potrebuješ zaposlitve za nedoločen čas ampak le pogodbo o zaposlitvi za čas najetja kredita (npr. za kredit 6. mesecev moraš imeti pogodbo za določen čas v trajanju najmanj 6. mesecev). Torej lahko mirne duše "ponarediš" izjavo, da si zaposlen za nedoločen čas, saj je za banko važno le, da ji redno plačuješ obroke posojila. Če pa ti bo med trajanjem kredita potekla pogodba za določen čas in ostaneš brez dohodkov in posledično prenehaš z vračanjem te pa poleg rubeža čaka še kakšna ovadba zaradi ponarejanja listin in goljufije.

PS- ne razumem s.p- konec leta nima nič dobička bi pa najel kredit. Iz česa ga bo pa vračal, če so (že brez obresti na kredit) stroški večji od prihodkov?
 

darjan

Vulkanizer
13. sep 2007
53.228
7.039
113
Ja zaradi kredita bo lahko povečal "biznis" in bo tako imel plus konec leta in lahko vrnil kredit
wink-1.gif
 

Pbutec

100. registrirani uporabnik
20. jul 2007
15.180
3.641
113
Marlbor
Citat:
Uporabnik telex pravi:
PS- ne razumem s.p- konec leta nima nič dobička bi pa najel kredit. Iz česa ga bo pa vračal, če so (že brez obresti na kredit) stroški večji od prihodkov?
Odvisno od namena kredita. Če gre za kredit z namenom dolgoročnega zmanjšanja stroškov, potem dobiš brez problema (recimo odkup prostorov, strojev in opreme, katere imaš v najemu).

Za večanje biznisa (kakor omenja darjan) ga ne dobiš, ker je razvidno da že iz trenutnega biznisa ne znaš narediti dobička.
 

jurek1973

Guru
3. sep 2007
4.164
1.139
113
Citat:
Uporabnik darjan pravi:
Delodajalci "prijavljajo" delavce v te sisteme in za njih bi bil kršitve hujše, kot za kreditojemalca na banki.
Obrazec se imenuje M-1 in ga mora delodajalec poslati na ZPIZ in ZZZS v 3 dneh po začetku zaposlitve. (al mogoče celo isti dan).
In na obrazcu je tudi rubrika "Delovno razmerje", kamor se vpiše vrsta (določen, nedoločen, pripravnik).

Ja, glede verodostojnosti pa je tako, da če podjetje delavca prijavi za "nedoločen" čas, mu gredo s tem tudi vse pravice. In jih bo delavec na sodišču tudi dobil, pa ni važno kaj na pogodbi o zaposlitvi piše. Delavec enostavno reče, da je svojo izgubil, tista iz arhiva pa je ponarejena.
Tako da pri teh podatkih se v podjetjih z več zaposlenimi ne hecajo, pri one-man-bandih je pa spet tako-tako. Na M-1 lahko prijaviš kar hočeš, saj si sam svoj šef. Za banko pa itak postane problem sele, ko ne dobi denarja nazaj.
 

KrNeki99

Fizikalc
3. sep 2007
886
25
28
Ljubljana
Vsi SPji bi cimbolj nizali dobicek zaradi davkov. Ko pa pride do problema pri kreditu so pa vsi ostali krivi, pa grda banka, ...

Ce bi SPji placevali toliko davka kot ga primerljivi zaposleni (gledamo na ti neto cca isto ostane), bi jih pol zaprlo.

lp
 

Pbutec

100. registrirani uporabnik
20. jul 2007
15.180
3.641
113
Marlbor
Citat:
Uporabnik KrNeki99 pravi:
Citat:
Uporabnik Pbutec pravi:
Misliš podražilo storitve.

Dokler ni cena višja kot pri DOOjih gre to skozi, naprej je zapiranje
wink-1.gif
Ne rabiš zapret firme, samo izdaji računa se izogneš s konkurenčno ceno brez računa.
grin1.gif
 

KillaKHAN

Guru
27. avg 2008
17.805
1.121
113
Citat:
Uporabnik tony pravi:
Citat:
Uporabnik KillaKHAN pravi:
Ker je na bankah velika razlika pri pridobivanju kredita me zanima kako je s tem v praksi. Je sploh kaka razlika razen tega, da pri zaposlitvi za določen čas nimaš odpravnine?

Torej te zanima razlika s strani delovnopravne zakonodaje?

V praksi ni razlike, le postopek odpovedi delovnega razmerja za nedoločen čas je malo drugačen. Sam postopek je znan in pač zahteva (tudi), da utemeljen vzrok (to je nekaj drugega kot razlog odpovedi, ki bo itak "poslovni razlogi") npr. firma človeka odpusti zaradi npr. nedoseganja planiranih poslovnih rezultatov tega in tega. In če hoče firma nekoga (ali toliko in toliko ljudi) dati na cesto, si lahko tak razlog preprosto izmisli (vzrok je pač stavek v odpovedi in to je vse.).

Morda bi imel ta kaj veljave v tožbi odpuščenega na sodišču, ampak dokazati, da je bil plan fabrike narediti X mio letnega prometa že v štatru "potegnjen iz lufta", in te ne bi smeli odpustiti, ker ga je bilo nemogoče realizirati je... nemogoče.

Sem delal v firmi, ki je tako na lepe oči odžagala vsak mesec 29 ljudi (zaposlenih za nedoločen čas) in nikome ništa.

Dobro, ampak verjetno niso zaposlili potem drugih 29?
 

darko11

Majstr
21. jul 2007
1.228
215
63
V čem je finta, da ravno 29 ? Isto napoveduje Simobil - je 30 kakšna meja ?
smile-1.gif
 

tony

Guru
23. jul 2007
9.740
1.526
113
Drži, če gre za veliko firmo se mora pri številki -30 v enem mesecu delati bojni plan z Ministrstvom za delo. Ker brskanja po lastnem umazanem perilu nihče ne mara, se običajno ustavi pri -29 v teku enega meseca...
zmaga.gif
 

ggg

Fizikalc
8. avg 2007
5.698
4
38
Citat:
Uporabnik alkoholik pravi:
banke se zaščitijo s tem, da podpišeš izjavo da je vse kar si napisal resnično

banke, vsaj NLB, imajo popolnoma vse dostopne podatke o tebi. tudi kaj kupujete, jeste in kuhate...do tega kaksen avto vozite in kaj gledate po internetu. toliko, da ne bo kdo zivel v oblakih.

grims-1.gif
 

Roberto

Majstr
19. jul 2007
12.057
154
63
Doma
Šur de... Pa za 10 let hranijo vse na WORM napravi, kjer se ne da brisati...

Dobro jutro tudi tebi!
 

ceedevita

Majstr
24. jul 2009
6.901
114
63
štajerska
Citat:
Uporabnik ggg pravi:
Citat:
Uporabnik alkoholik pravi:
banke se zaščitijo s tem, da podpišeš izjavo da je vse kar si napisal resnično

banke, vsaj NLB, imajo popolnoma vse dostopne podatke o tebi. tudi kaj kupujete, jeste in kuhate...do tega kaksen avto vozite in kaj gledate po internetu. toliko, da ne bo kdo zivel v oblakih.

grims-1.gif
bonk.gif

ne imeti neumnih
banka lahko ve kje in koliko ne pa kaj. tu pa se potem zadeva konča. Kakšen avto vozim , kaj gledam po netu itd ..
bonk.gif