Razlika med določenim in nedoločenim časom?
- Ustvarjalec teme KillaKHAN
- Začetni datum
Torej te zanima razlika s strani delovnopravne zakonodaje?
V praksi ni razlike, le postopek odpovedi delovnega razmerja za nedoločen čas je malo drugačen. Sam postopek je znan in pač zahteva (tudi), da utemeljen vzrok (to je nekaj drugega kot razlog odpovedi, ki bo itak "poslovni razlogi") npr. firma človeka odpusti zaradi npr. nedoseganja planiranih poslovnih rezultatov tega in tega. In če hoče firma nekoga (ali toliko in toliko ljudi) dati na cesto, si lahko tak razlog preprosto izmisli (vzrok je pač stavek v odpovedi in to je vse.).
Morda bi imel ta kaj veljave v tožbi odpuščenega na sodišču, ampak dokazati, da je bil plan fabrike narediti X mio letnega prometa že v štatru "potegnjen iz lufta", in te ne bi smeli odpustiti, ker ga je bilo nemogoče realizirati je... nemogoče.
Sem delal v firmi, ki je tako na lepe oči odžagala vsak mesec 29 ljudi (zaposlenih za nedoločen čas) in nikome ništa.
omejitev na enem delovnem mestu. ti spremenijo delovno mesto in si spet za določen čas XX časa
drugače pa tudi pri določenem času je odpravnina!!!! ko ti poteče pogodba je delodajalec dolžan izplačati odpravnino (PAZI nov zakon o delovnih razmerjih). nekako je bil smisel narediti bolj zanimivo zaposlovanje za nedolločen čas...
na bankah pa seveda gledajo to... in nekako neradi dajo kredit nekomu zaposlenemu za določen čas (vsaj ne kredita, ročnost katerega bi bila po poteku pogodbe...)
drugače pa tudi pri določenem času je odpravnina!!!! ko ti poteče pogodba je delodajalec dolžan izplačati odpravnino (PAZI nov zakon o delovnih razmerjih). nekako je bil smisel narediti bolj zanimivo zaposlovanje za nedolločen čas...
na bankah pa seveda gledajo to... in nekako neradi dajo kredit nekomu zaposlenemu za določen čas (vsaj ne kredita, ročnost katerega bi bila po poteku pogodbe...)
Citat:
Uporabnik darjan pravi:
Kar pa ni težko "spremenit"? ali pa sam podpisat
Če si sam svoj šef najbrž res. Če imaš doo, kaki mali pojetnik, potem si itak tam tudi zaposleni in si daješ plačo. Valda si zaposlen za nedoločen čas. Seveda zelo dobro preverijo kako podjetje stoji...
Če si s.p., si pa v kreditnem peklu, ki ga noben zaposleni delavec ne pozna. Kot da bi bil brezposeln. Praviloma zato, ker gledajo DOBIČEK prejšnjega leta, ki naj bi bil tvoja plača. najraje pogledalo še za kako leto več nazaj. Zdaj pa ti meni povej, koliko s.p.jev ima dobiček? in to tako velik, da ko enkrat vzameš polovico za davke, še vedno neto ostane dovolj, da si kreditno sposoben po enakih pogojih kot zaposleni?
Če govoriš o ponarejanju tujih podpisov in štempljev. To pa ne bi vedela kako simpl je, o posledicah pa sploh nečem razmišljati. To pač ni na repertuarju mnogih, pa čeprav vsi radi sem pa tja kje pohvatamo krivino.
Hotel sem samo povedati, da banka nima vpogleda v tvoje dejanske podatke o zaposlitvi in vse kar je za njih resnica je to, kar jim ti poveš/prineseš, etc.
Kako pa bo vsak to znal iskoristiti, pa je na njem samem
s.p. in enoosebni doo (kjer še dela sam lastnik) pa itak nimata šans za karkoli brez zavarovanj, porokov...
Kako pa bo vsak to znal iskoristiti, pa je na njem samem
s.p. in enoosebni doo (kjer še dela sam lastnik) pa itak nimata šans za karkoli brez zavarovanj, porokov...
Se pravi ti bi:
- ponaredil papir, s podpisom in štemljem firme kjer si zaposlen, da bi prikazal, da si zaposlen za nedoločen čas
- ponaredil papirje vseh plačilnih list, ki jih moraš prinesti - spet ponarejaš papirje firme, kjer si zaposlen
- ponaredil bančne izpiske, kjer je razvidno, kake prejemke imaš. se pravi ponarejaš papirje banke še zraven
- s svoijim podpisom jamčil, da je vse kar si prinesel resnično
Mislim, da lahko rečem, da si večina nas tega ne upa... to je veliko nad nivojem "znati izkoristiti". Poleg tega zahteva določeno znanje, ki ga najbrž spet večina nas nima.
- ponaredil papir, s podpisom in štemljem firme kjer si zaposlen, da bi prikazal, da si zaposlen za nedoločen čas
- ponaredil papirje vseh plačilnih list, ki jih moraš prinesti - spet ponarejaš papirje firme, kjer si zaposlen
- ponaredil bančne izpiske, kjer je razvidno, kake prejemke imaš. se pravi ponarejaš papirje banke še zraven
- s svoijim podpisom jamčil, da je vse kar si prinesel resnično
Mislim, da lahko rečem, da si večina nas tega ne upa... to je veliko nad nivojem "znati izkoristiti". Poleg tega zahteva določeno znanje, ki ga najbrž spet večina nas nima.
Nazadnje urejeno:
In zakaj bi rabile kakršen koli dostop do teh podatkov? Predvsem pa me zanima, v kateri bazi se sploh hranijo podatki o statusu zaposlitve? Kdo vodi te baze? Ali pa morda gre zgolj za pogodbo na papirju med delavcem in podjetjem? Kaj češ potem banki dati drugega kot potrditev s strani podjetja, da si res pri njih zaposlen na nedoločen čas.
Nimajo, sicer pa na podlagi česa pa bi oni prišli do tega podatka? Aja, na podlagi pisne izjave delavca in delodajalca ... te iste pisne izjave, ki se ti ne zdi dovolj verodostojna za banko, bi bila najbolj verodostojen dokument za kakšno nepotrebno bazo za ZZZS in ZPIZu.
Podobne teme
