Ajde citiraj, kje sem to napisal, presneti troll.
Ti si bluzil, da v Kopru ne morejo pristati največje kontejnerske ladje, jaz sem pa samo komentiral, da delavcev verjetno ne bodo dostavili v kontejnerjih. O migrantih imaš pa ti mokre sanje.Pomanjkanje delavcev?
- Ustvarjalec teme bertoncl
- Začetni datum
Ajde citiraj, kje sem to napisal, presneti troll.
Ti si bluzil, da v Kopru ne morejo pristati največje kontejnerske ladje, jaz sem pa samo komentiral, da delavcev verjetno ne bodo dostavili v kontejnerjih. O migrantih imaš pa ti mokre sanje.KSZ
Nisem brala vseh postov. Delovne sile je dovolj, sam plačat jih je treba. Problem je podjetja ponujajo minimalca z dodatki. Bila na razgovoru za Petrol. 6 dnevni tedenski urnik in na 3 izmene. Plača 680 € bruto
.
Nisem brala vseh postov. Delovne sile je dovolj, sam plačat jih je treba. Problem je podjetja ponujajo minimalca z dodatki. Bila na razgovoru za Petrol. 6 dnevni tedenski urnik in na 3 izmene. Plača 680 € bruto
.
Saj so kitajci ze vec let nazaj ponudili da zgradijo drugi tir. Ampak pogoj je bil da gradijo njihovi delavci in (ce se ne motim) da se tem delavcem izda stalno dovoljenje za bivanje. Govora je bilo pa o cifri 25k
Add: tole sem ze vceraj spisal pa zdajle vidim da sploh nisem oddal ocitno
Add: tole sem ze vceraj spisal pa zdajle vidim da sploh nisem oddal ocitno
Dejstvo je, da je velik del (večina?) gospodarstva tako tehnološko, organizacijsko zaostala (zadnjih 25 let se ni nič vlagalo), poslovni model "lon poslov" itd.. ..., da se že s trenutnimi plačami komaj držijo nad vodo.KSZ
Nisem brala vseh postov. Delovne sile je dovolj, sam plačat jih je treba. Problem je podjetja ponujajo minimalca z dodatki. Bila na razgovoru za Petrol. 6 dnevni tedenski urnik in na 3 izmene. Plača 680 € bruto
Ostali pa se pač prilagodijo tržni situaciji na trgu dela in ponujajo takšne plače, kot jih z veliko muko spravijo skupaj zgoraj navedeni.
To, kar si napisala za Petrol je pa res
, sam čakte mal... ...Petrol je vendar NAŠA državna srebrnina. Firma večinoma v NAŠI (državni) lasti, ne pa v lasti kakšnih izkoriščevalskih, neoliberalnih tujcev in da ponujajo take plače za 3-izmensko ???
Kaj spet tebi ni jasno?
Imaš dovolj člankov (npr. na Financah), ki jasno dokazujejo, da so v Sloveniji plače v podjetjih s tujimi lastniki višje, kot v tistih z domačimi.
Ne vem samo kam se štejejo podjetja z balkanskimi lastniki. OK, sigurno med tuje, dasiravno le-ta samo nižajo povprečje plač v primerjavi s podjetji z "normalnimi" zahodnoevroskimi lastniki, ki jim je večinoma jasno, da je delovno silo treba negovati - v okviru realno možnega, seveda.
.
Kar je pa Hoferja tiče pa, če preračunaš na polni delovni čas, ponujajo več kot minimalca.
Kolikor vem, prodajalec v hoferju za 27 urni delovni teden zasluži več kot večina prodajalcev v klenih slovenskih firmah za 40 + ur. Je pa tistih 6 ur na dan treba delati, ne pa biti tam. To pa je razlika.
Rešitev pa obstaja in je v rokah politike. To pa je tako poslovno okolje, kjer bo delavcev premalo. Ali mislite, da bi v Nemčiji pred 40-imi leti plačali jugoslovanske delavce več kot so jih v SFRJ? Pa ja, saj niso dedek mraz ... Ker je primanjkovalo delavcev, so bili pripravljeni plačati več.
kalbo Očitno zaposleni stuff v Hoferju potem laže gled ena Alter znalce. Recimo poslovodkinja se je na veliko lagala... Ah ja...
Pepe tvoji podatki so stari kot zemlja, glede delovnika.
Mr_Wolf Finance... ne me smejat no. Napišejo vse kar plačaš... Tudi da je Šešokova Iskra družini prijazno podjetje (za pravi denar).
Pepe tvoji podatki so stari kot zemlja, glede delovnika.
Mr_Wolf Finance... ne me smejat no. Napišejo vse kar plačaš... Tudi da je Šešokova Iskra družini prijazno podjetje (za pravi denar).
No, hofer ima še zmeraj objavljenih en kup delovnih mest za tak delovni čas (npr https://kariera.hofer.si/nc/delovna-mesta/prodajalke-ce-krajsi-delovni-cas-7/detail/).
Res pa je, da toliko kot roberto, ne ve noben
Btw.. ...glede Hoferja mi je zadnjič nekdo razlagal ali pa sem prebral tukaj(?), (ako su lagali mene i ja lažem vas), da je za področnega vodjo - imaš komplet čez (kadri, nabava, prodaja, najemnine, država, inšpekcije itd...) 3-5 trgovin, ja delo je definitivno zahtevno in stesno in ni to 8 ur, plača tam okrog 4.500 - 5.500 € (bruto seveda) + službeni avto.
Za Slovenijo je to (žal) zelo dobra plača - 3x povprečna.
Si pa seveda potem takoj med t.i. "bogatimi prasci" in upoštevajoč boniteti za avto, dobiš mesečno ven ca. 2,5 k€. Za Evropske razmere, ni ravno za na hrbet past... ...za socialistično Slovenijo si pa "bogat prasec", ki ga je treba še bolj obdavčiti in dati denar pomoči potrebnim
Za Slovenijo je to (žal) zelo dobra plača - 3x povprečna.
Si pa seveda potem takoj med t.i. "bogatimi prasci" in upoštevajoč boniteti za avto, dobiš mesečno ven ca. 2,5 k€. Za Evropske razmere, ni ravno za na hrbet past... ...za socialistično Slovenijo si pa "bogat prasec", ki ga je treba še bolj obdavčiti in dati denar pomoči potrebnim
KSZ
Nisem brala vseh postov. Delovne sile je dovolj, sam plačat jih je treba. Problem je podjetja ponujajo minimalca z dodatki. Bila na razgovoru za Petrol. 6 dnevni tedenski urnik in na 3 izmene. Plača 680 € bruto
Delovno mesto? Pretekle izkušnje?
Obstaja se eno malo eticno vprasanje...ali si zelis biti vodja kadrom, ki jim nudis placilo za katerega sam ne bi delal...Btw.. ...glede Hoferja mi je zadnjič nekdo razlagal ali pa sem prebral tukaj(?), (ako su lagali mene i ja lažem vas), da je za področnega vodjo - imaš komplet čez (kadri, nabava, prodaja, najemnine, država, inšpekcije itd...) 3-5 trgovin, ja delo je definitivno zahtevno in stesno in ni to 8 ur, plača tam okrog 4.500 - 5.500 € (bruto seveda) + službeni avto.
Za Slovenijo je to (žal) zelo dobra plača - 3x povprečna.
Si pa seveda potem takoj med t.i. "bogatimi prasci" in upoštevajoč boniteti za avto, dobiš mesečno ven ca. 2,5 k€. Za Evropske razmere, ni ravno za na hrbet past... ...za socialistično Slovenijo si pa "bogat prasec", ki ga je treba še bolj obdavčiti in dati denar pomoči potrebnim
Podatki (meni) iz prve roke so, da za 27-urni delovnik dobi "prodajalec" v Hoferju cca. 900 bruto. Kar bi za 40-urni delavnik naneslo nekih 1300 i žiŁet.
Iščejo delavce, teh jim najbolj primanjkuje
Vladna agencija je včeraj ponovila tudi opozorilo, da se nekateri sektorji, kot je zdravstvo in oskrba, soočajo z resnim pomanjkanjem kvalificirane delovne sile. Največje povpraševanje po novih delavcih je na področju informacijsko-komunikacijskih tehnologij. Sektorji maloprodaje, industrijske proizvodnje in javne uprave so po drugi strani ravno tako zabeležili velik porast prostih mest.
Stopnja nezaposlenosti v Nemčiji je julija znašala 5,2 odstotka. Gre za najnižjo številko od ponovne združitve Nemčije leta 1990. Stopnja brezposelnosti se sicer v največjem evropskem gospodarstvu že dlje časa znižuje, kar gre po poročanju AFP pripisati predvsem večjemu povpraševanju po nemških izdelkih tako doma kot v tujini. Po neprilagojenih podatkih se je sicer stopnja brezposelnosti dvignila za 0,1 odstotka na 5,1 odstotka, kar pomeni, da je brez dela v Nemčiji 2,32 milijona ljudi, je poročala STA.
Vladna agencija je včeraj ponovila tudi opozorilo, da se nekateri sektorji, kot je zdravstvo in oskrba, soočajo z resnim pomanjkanjem kvalificirane delovne sile. Največje povpraševanje po novih delavcih je na področju informacijsko-komunikacijskih tehnologij. Sektorji maloprodaje, industrijske proizvodnje in javne uprave so po drugi strani ravno tako zabeležili velik porast prostih mest.
Stopnja nezaposlenosti v Nemčiji je julija znašala 5,2 odstotka. Gre za najnižjo številko od ponovne združitve Nemčije leta 1990. Stopnja brezposelnosti se sicer v največjem evropskem gospodarstvu že dlje časa znižuje, kar gre po poročanju AFP pripisati predvsem večjemu povpraševanju po nemških izdelkih tako doma kot v tujini. Po neprilagojenih podatkih se je sicer stopnja brezposelnosti dvignila za 0,1 odstotka na 5,1 odstotka, kar pomeni, da je brez dela v Nemčiji 2,32 milijona ljudi, je poročala STA.
Glej, ljudje imajo zelo različne potrebe.
Nekateri so zadovoljni z 900 € na mesec, dobrimi pogoji dela in dobrimi odnosi v službi, na drugi strani pa imaš samske osebe, ki pravijo, d s 1.500 € ne morejo preživeti.
Kot vodja moraš znati izbrati take ljudi, da se bodo zadovoljni s plačo, ko jo tvoj posel omogoča, karakterno pašejo v oddelek/firmo itd...
...če si ti njihov vodja imaš več znanja, izkušenj, izobrazbe itd... ... tako, da je vprašanje ali bi sam delal na njihovem delovnem mestu, za njihovo plačo, brezpredmetno.
Kot vodja si "skozi" njihovo delovno mesto najverjetneje že šel in si tam tudi delal za plačo, kot jo takšno delovno mesto omogoča.
