ne, to ni bolje se strinjam....
napisal sem, da je to razmišljanje o kontroli že v štartu napačno....delavci, so "slika" svojega šefa....vsi zaposleni so pša slika lastnika....vse kar šefa moti pri svojih zaposlenih, naj sebe pogleda v ogledalo
če je vodja pozitivno naravnan, so tudi delavci....v bistvu vse se zažne pri vodji....kamor delavce vodja vodi tja bojo šli
tako da ja, če klima ni OK, vodja ni OK
ampak ja, mi smo še daleč od takega razmišljanja....
drugače pa če so merila ocenjevanja nejasna pride hitro do notranjih konfliktov v podjetju!
