Če boš natančno prebral svoj sestavek (še posebej natančno pa označen del), potem je EDINI razlog, da delavci ne ''upravljajo'' s podjetjem ta, da so OVCE ali pa še ena druga tipična slovenska lastnost: če že meni crkne krava in hkrati še sosedu, bo vse ODLIČNO. Pozicija mali delničar nima veze s tem primerom.Citat:
Uporabnik Roberto pravi:
Lahko da so delavci večinski lastniki (po %delnic), vendar je to koliko 100, 200 delničarjev z majhim deležem vsak (kar jih porine v pozicijo majhni delničar), vodstveniku pa je dovolj da ima 10~20% delnic v lasti (za več mora že prevzemno ponudbo objaviti)... In ima na skupščini delničarjev premoč...
To je drugi primer, ker ste vi imeli v % očitno peanuts in so vas gladko preglasovali. Tukaj bi pač prišla v poštev prijava nedovoljene koncentracije, kar bi v neki normalno delujoči državi pripeljalo do sankcij, v Slovenistanu bi pa verjetno (oz. ste) pušili na celi črti. Žal.Citat:
Poznam to foro iz prejšnje službe, ko smo zaposleni tudi kupovali delnice... Pa smo bili pinac, medtem ko si je vodstvo koncentriralo delnice preko sorodstva (vsak 10%, uradno nihče čez 25%, vsi skupaj pa nekje polovico). Dober trik kako olastniniš podjetje...
Nazadnje urejeno: