Citat:
Uporabnik Evrokrat pravi:
LOL, kake klovnoske ideje se tuki producirajo
Tebi, ki si sam svoj šef je itak vseeno. Narežeš kebab, zaviješ v kruhek, čez preliv, 2€, nasvidenje gospod, naslednjiii..
Nekaj glede zaposlitve...
- Ustvarjalec teme pikapoka
- Začetni datum
Tebi, ki si sam svoj šef je itak vseeno. Narežeš kebab, zaviješ v kruhek, čez preliv, 2€, nasvidenje gospod, naslednjiii..
tisto podjetje ki mu je glavni cilj čimvečji dobiček, bo propadlo. res da je dobiček cilj vsakega, ampak je še veliko drugih stvari pomembnih in zato so zame "boljši ljudski direktorji" . vedo da je dobiček pomemben, ampak vedo tudi da je pomebno tut to da so stranke zadovoljne z "nami".
a je to oglas za meneđerja ali trgovca?
verjetno ima meneđer višjo stopnjo izobrazbe?
manager je zame angleško slovenska beseda, samo da se v slovenskem jeziku ne sliši tako cool
verjetno ima meneđer višjo stopnjo izobrazbe?
Citat:
manager in menedžer -ja [ménedžer] m (ẹẫ. v kapitalistični ekonomiki vodilni uslužbenec podjetja; direktor, ravnatelj: družbo upravljajo managerji; odločilna vloga managerjev 2. publ. voditelj, organizator zlasti v gospodarstvu: biti manager turistične agencije; dober, nesposoben manager / turistični manager // poslovni vodja moštva, skupine, posameznika v poklicnem športu, popevkarstvu
http://bos.zrc-sazu.si/cgi/a03.exe?name=sskj_testa&expression=manager&hs=1
manager je zame angleško slovenska beseda, samo da se v slovenskem jeziku ne sliši tako cool
Dobiček je povezan z zadovoljstvom strank. Dobrodelnost je povezana z davčnimi olajšavami...itd...
Vse je povezano predvsem s tem, kako dobiti čimveč denarja v firmo. Kar je logično in prav.
Če boš kdaj direktor, bo tvoja plača odvisna od uspeha podjetja. Če ne boš želel nizke plače ali odpustitve, boš delal kar lepo za dobiček. Če boš pa lastnik podjetja, pa boš lahko delal kar ti paše. Ampak brez dobička ti samo na podlagi dobrih odnosov ne bo uspelo.
Vse je povezano predvsem s tem, kako dobiti čimveč denarja v firmo. Kar je logično in prav.
Če boš kdaj direktor, bo tvoja plača odvisna od uspeha podjetja. Če ne boš želel nizke plače ali odpustitve, boš delal kar lepo za dobiček. Če boš pa lastnik podjetja, pa boš lahko delal kar ti paše. Ampak brez dobička ti samo na podlagi dobrih odnosov ne bo uspelo.
dobiček ni enako zadovoljna stranka. ti lahko prodajaš totalna jajca, samo če so ta jajca poceni, imaš lahko dobiček. če pa ti stranki ponujaš neko dodatno vrednost, neki kar pri konkurenci ne dobi, pa bo stranka zadovoljna in stalna. in prek tega moraš delat na dobičku.
sm pa reku da dobiček ne sme bit glavni in edini cilj. je pa logično da to more bit, ker drugače lahko zapreš firmo.
sm pa reku da dobiček ne sme bit glavni in edini cilj. je pa logično da to more bit, ker drugače lahko zapreš firmo.
ksz
Tule mi večina deluje daleč od ljudi, ki bi bili poklicani komentirat vodstveni kader v omenjenih podjetjih. Na tem mestu se tudi verjetno ne boste znašli - z različnimi izgovori: večina tega itak noče; služben avto itak dobi že vsak vodovodar; plača je itak slaba; zihr je nateg ker za filanje polic nihče ne dobi 40k na leto... zmaga pa uni, ki sprašuje kolk je to neto.
Poti do uspeha je več, tale po kateri sprašuje pikapoka je mogoče ena bolj nenavadnih za naše razmere. In jaz bi ti dejal: poizkusi, če si pripravljena vložiti veliko truda. Več, kot bi ga vložila kje drugje. Sicer pa si za malo zgrešila eno podobno ponudbo Unicredita - iskali so najboljše diplomante ekonomije, za fast management track, uvajanje skozi delo v dveh tujih podružnicah kot pripravo na prevzem vodstvene funkcije po zaključenem programu. Mislim, da so omenjali štart v februarju.
Kar pa se tiče pametovanja o nesposobnežih z diplomo, ki znajo mešat samo luft - to je problem organizacije, ki ni sposobna pripravit ustreznega uvajalnega postopka za nove zaposlene, sploh v primeru prve zaposlitve: mentorstvo, uvajalni seminarji, program spoznavanja vrednot, ciljev, načina dela... In pri najboljši volji za nobenega izmed ljudi (in spoznal sem jih precej), ki šimfajo te "nesposobneže", ne morem trditi, da so nadpovprečno sposobni, da znajo delat z ljudmi ali da imajo kvalitete, zaradi katerih bi jim sam zaupal vodenje skupine ali celo podjetja. Alter verjetno ni izjema.
B.
Tule mi večina deluje daleč od ljudi, ki bi bili poklicani komentirat vodstveni kader v omenjenih podjetjih. Na tem mestu se tudi verjetno ne boste znašli - z različnimi izgovori: večina tega itak noče; služben avto itak dobi že vsak vodovodar; plača je itak slaba; zihr je nateg ker za filanje polic nihče ne dobi 40k na leto... zmaga pa uni, ki sprašuje kolk je to neto.
Poti do uspeha je več, tale po kateri sprašuje pikapoka je mogoče ena bolj nenavadnih za naše razmere. In jaz bi ti dejal: poizkusi, če si pripravljena vložiti veliko truda. Več, kot bi ga vložila kje drugje. Sicer pa si za malo zgrešila eno podobno ponudbo Unicredita - iskali so najboljše diplomante ekonomije, za fast management track, uvajanje skozi delo v dveh tujih podružnicah kot pripravo na prevzem vodstvene funkcije po zaključenem programu. Mislim, da so omenjali štart v februarju.
Kar pa se tiče pametovanja o nesposobnežih z diplomo, ki znajo mešat samo luft - to je problem organizacije, ki ni sposobna pripravit ustreznega uvajalnega postopka za nove zaposlene, sploh v primeru prve zaposlitve: mentorstvo, uvajalni seminarji, program spoznavanja vrednot, ciljev, načina dela... In pri najboljši volji za nobenega izmed ljudi (in spoznal sem jih precej), ki šimfajo te "nesposobneže", ne morem trditi, da so nadpovprečno sposobni, da znajo delat z ljudmi ali da imajo kvalitete, zaradi katerih bi jim sam zaupal vodenje skupine ali celo podjetja. Alter verjetno ni izjema.
B.
Dobiček ni enako zadovoljna stranka. Zadovoljna stranka pa je enako dobiček ob pogoju, da znaš uravnavat stroške.
Če prodajaš jajca poceni, ni nujno, da boš imel dobiček, ker ni nujno, da pokriješ stroške.
Če stranki ponujaš dodano vrednost, boš imel najverjetneje dobiček, ni pa nujno, da bo zadovoljna niti stalna. Če stranki v tvoji ponudbi ne vidi nobene dodane vrednosti, potem niti ne bo tvoja stranka.
Prav zaradi tega se šolajo managerji. Če greš po Don Corleoneovi poti imaš dva težka problema.
Prvič, porabiš preveč časa, ko prideš do konca je že vsa stvar drugačna, ti moraš pa ponovno po izkušnje, ker jih moraš pač imeti, znanja o tem pa nimaš.
Drugič, izkušnje te poučijo o ožjem problemu, ponavadi samo o eni zgornjih vrstic. Tudi slučajno nimaš in ne moreš imeti pregleda nad vsemi dejavniki, še najmanj pa znaš vplivati na odločitve, da bo zadeva optimalna. Tu je šola nujna (seveda pa ni zadostna, kot povsod se najdejo nesposobneži).
Citat:
Uporabnik Steve pravi:
zato ker delaš od mraka do mraka? za pohlepneže je to sanjska služba, za tiste ki bi še radi imeli svoje življenje, pa daleč od tega. Se dobi za malo manjše, ampak še vedno lepe pare tudi solidna služba z normalnim delavnikom, pa tudi avto dobiš
Če podjetje dela samo za profit in vodstvo zaradi tega neprestano priganja svoje zaposlene, bo šla stvar prej ali slej navzdol. Če se management ne zaveda pomena kadrov (in tega spozna na ta način, da se z njimi druži in prisluhne njihovim porblemom - v zvezi z delom, seveda), ustvarja med delavci nezadovoljstvo - kam pa pripelje represija, pa vemo.
Če pa imaš mladega nadutega direktorja, ki misli, da je z diplomo in vezami požrl vso pamet sveta in ki se za vsak drek spravlja na svoje podrejene, da pokaže svojo "večvrednost", pa se dolgoročno ne obrestuje.
Moje razmišljanje je tako: zadovoljen delavec -> zadovoljna stranka -> lojalna stranka -> višji profit. Kako že gre tista? Nezadovoljna stranka bo o svoji slabi izkušnji povedala še 9 drugim, zadovoljna pa petim.
@ Ynos: finance ali kadri me zanimajo...
@Narodnjak: k vam sem že jeseni poslala pa ne duha in ne sluha od kakšnega odgovora...s tem da sestra tam dela in je BAJE mal povprašala o teh stvareh...sicer pa pri vas skos nekaj iščete...no mogoče se je pa moja prijava kje "izgubila"...
@Narodnjak: k vam sem že jeseni poslala pa ne duha in ne sluha od kakšnega odgovora...s tem da sestra tam dela in je BAJE mal povprašala o teh stvareh...sicer pa pri vas skos nekaj iščete...no mogoče se je pa moja prijava kje "izgubila"...
EDIT: ne bo šlo...11 dni je poteklo od oglasa. Lahko pa vseeno pošlješ, škodi ne.
Nazadnje urejeno: