Vsekakor pa je to slaba taktika za višanje produktivnosti.
Nekaj dobrih tehnik je tu; http://www.pickthebrain.com/blog/21-proven-motivation-tactics/
Seveda je težko od kakšnih nenaprednih podjetij pričakovat kakšno od navednih rešitev, se pa tu loči med dobrimi in slabimi podjetji.
Druga panoga pa so javna podjetja, tam so itak vsi sovražniki pa vsak bi vsazga. Pa prevelka masa ljudi in preveč hierarhije in funkcij raznolikih imen brez pomena.
Nekaj dobrih tehnik je tu; http://www.pickthebrain.com/blog/21-proven-motivation-tactics/
Seveda je težko od kakšnih nenaprednih podjetij pričakovat kakšno od navednih rešitev, se pa tu loči med dobrimi in slabimi podjetji.
Druga panoga pa so javna podjetja, tam so itak vsi sovražniki pa vsak bi vsazga. Pa prevelka masa ljudi in preveč hierarhije in funkcij raznolikih imen brez pomena.