Lenuh vs. mravljica
- Ustvarjalec teme ideolog
- Začetni datum
Umij to roko, ker čisto tako ni.
Dokazano je, da je v industrijski proizvodnji večja produktivnost, ker imajo manj ustavitev proizvodnje. Ve se tudi razlog. Ko se kje ustavi, potem delaci ne gerdo na čik, ampak vsak puca svoje delovno mesto, pripravlja orodja, odstrani odpadke in podobno. Zato je zastojev manj.
Pa tudi na splošno nismo pridni delavci. Ker delavec je vsak ki dela, uradnik, bankir, učitelj, zdravnik, tudi to so delavci. So pridni?
ksz...
Zato pa je UTD dobra ideja, naj bodo lenuhi doma in naj službe prepustijo le tistim, ki želijo delati. Razumem, zakaj so tisti na minimalcih neproduktivni in čisto brez volje, posledično pa naredijo zgolj toliko, kot morajo. Ja kdo fakin pa bo ven vrgel dušo in srce, hkrati pa bo zaslužil s tem zgolj toliko, da lahko preživi, v bedi.
Zato pa je UTD dobra ideja, naj bodo lenuhi doma in naj službe prepustijo le tistim, ki želijo delati. Razumem, zakaj so tisti na minimalcih neproduktivni in čisto brez volje, posledično pa naredijo zgolj toliko, kot morajo. Ja kdo fakin pa bo ven vrgel dušo in srce, hkrati pa bo zaslužil s tem zgolj toliko, da lahko preživi, v bedi.
Alter delodajalci pričakujejo, da bodo ljudje delali 100% za par €na dan pa še veseli bi morali biti za službo. v stilu tistega: bodi vesel da imaš zjutraj kam it da ne meditiraš doma...
Iz prve roke... poznam japonko, Kranjčani od Džunija mat, da bo vsak vedu kod je to, je delala v Isrkri Tel.... Imeli so normo, ki so jo komaj dosegali...
Ona jo je v prvem tednu dela presegla za 3 krat... Ne lažem trikrat. Posledica premestitev na drugo delvono mesto in baje je blo tam podobno...
tko da ne mi ti o naših delovnih navadah
Lahko še nekaj, so šli ElanBikovci iz bivše Letališke gledat tovarno na Kitajsk.... ko so to vidl, so rekl proti temu ne mormo konkurirat by the way elanova fabrka je bla velika da si v minuti ali dveh okol pršu...
Tam je bil trak za farbanje okvirjev dolg 5 km, na katerem ni manjkal en okvir, delajo 3 izmensko po cel teden. Mi dejansko ne vemo kaj se pravi delat...
Žal nam tujci pravijo, za tolko kokr v delamo, smo še vedno dobro plačani...
Ona jo je v prvem tednu dela presegla za 3 krat... Ne lažem trikrat. Posledica premestitev na drugo delvono mesto in baje je blo tam podobno...
tko da ne mi ti o naših delovnih navadah
Lahko še nekaj, so šli ElanBikovci iz bivše Letališke gledat tovarno na Kitajsk.... ko so to vidl, so rekl proti temu ne mormo konkurirat by the way elanova fabrka je bla velika da si v minuti ali dveh okol pršu...
Tam je bil trak za farbanje okvirjev dolg 5 km, na katerem ni manjkal en okvir, delajo 3 izmensko po cel teden. Mi dejansko ne vemo kaj se pravi delat...
Žal nam tujci pravijo, za tolko kokr v delamo, smo še vedno dobro plačani...
Pa kje v teh cajtih tolk produktivnost na tapeti če vsa potrošnja še vedno pada?
Vem kako je proizvodnji, sem delal pri Saturnusu pred leti (Hella luči) - ker sem presegal normo (predpisano s strani naročnika) sem delal še vse ostalo za isti denar, plus to da so se mi eni smejali, drugi pa grdo gledali. Plača pa enaka... Delal tako samo 2 dni, potem sem se asimiliral in kmalu odšel. Tam oz. na takem delovnem na dolgi rok rataš rastlina.
Vem kako je proizvodnji, sem delal pri Saturnusu pred leti (Hella luči) - ker sem presegal normo (predpisano s strani naročnika) sem delal še vse ostalo za isti denar, plus to da so se mi eni smejali, drugi pa grdo gledali. Plača pa enaka... Delal tako samo 2 dni, potem sem se asimiliral in kmalu odšel. Tam oz. na takem delovnem na dolgi rok rataš rastlina.
Japonci so tudi eni redkih , ki imajo tudi besedo za "smrt na delovnem mestu" - Karoši. Da ne bomo preveč tekmoval z njimi v produktivnosti.
malo branja: http://en.wikipedia.org/wiki/Kar%C5%8Dshi
lp
malo branja: http://en.wikipedia.org/wiki/Kar%C5%8Dshi
lp
s tem pa se 100% strinjam. maš dve skrajnosti: al si zasvojen z delom, al pa hodiš vdelat, ker pač moraš plačat položnice. Do da se folk meče vn v službi kok dela, je bv, saj, če je tok dela, naj pa firma še enga zaposli pa bo več zaposlenih. poleg tega pa tisti, ki imajo službo za način življenja npr. pri nas kr večina privatnikov, ki se ne zna organiziorat, večkrat pričakujejo, da jo bodo njegovi podejeni imeli tud.
lp
Najbolj popularna motivacija na sihtu v danasnjih casih je, ko ti sefe rece: Ce bos pridn, bos lahko v ponedeljek prisel v sluzbo. Jihhaaa! Vazn, da je delo, tut ce denarja ni.
Ja, to je tista ko kakšen šef zine: "bodi srečen da imaš službo!".
"Saj sem. Ko dobim plačo pa nisem"
"Saj sem. Ko dobim plačo pa nisem"
Bentiš, samo nisi daleč od resnice.
Sem se zadnič pogovarjal z nekaterimi fizikalci, to so vsi preko agencij zaposleni. In če ima šefe slab dan, te lepo odpika. Pa to ne samo pri recimo večjih ali srednje velikih podjetjih.
Lokalni avtomehankar ima že zaposlenega preko agencije
Kaj je sedaj s tistim zakonom s kvotami za agencijsko zaposlene?
To je bilo že pred krizo v proizvodnjah. Šef je dobil vsake 2 tedna seznam in potem je pokljukal tiste katere je hotel obdržati, ostale je agencija drugam poslala. Taki so delali kadarkoli so jih rabili po 12 ur na dan, sobote... nedelje.
To je bila svetovno znana in uspešna slovenska firma ne kakšen vegrad. V glavnem meni je šlo na kozlanje vse skupaj.
To je bila svetovno znana in uspešna slovenska firma ne kakšen vegrad. V glavnem meni je šlo na kozlanje vse skupaj.
sad a je ta mehankar iz lj
ker poznam takega.. delajo delavci od jutra do noči...
drugače pa vsak nov zna hitro presečt normo (ni una japonka nič posebnega BTW)! ampak po kratkem času pa se iztroši oziroma niti ex norme ne doseže več. preverjeno...
in hitrost ni vedno najboljša. vem za primer delavca ki "šiša" osatle sodelavce x2. ampak naredi pa x5 napak (zaradi hitrosti). kaj imaš raje? malo počasnejše delo pa zato toliko bolj natančno ali norenje in več napak?
ker poznam takega.. delajo delavci od jutra do noči... drugače pa vsak nov zna hitro presečt normo (ni una japonka nič posebnega BTW)! ampak po kratkem času pa se iztroši oziroma niti ex norme ne doseže več. preverjeno...
in hitrost ni vedno najboljša. vem za primer delavca ki "šiša" osatle sodelavce x2. ampak naredi pa x5 napak (zaradi hitrosti). kaj imaš raje? malo počasnejše delo pa zato toliko bolj natančno ali norenje in več napak?
Podobne teme
