Kje se vidiš čez 5 let?

master · 10. feb 2008

Recimo, da prideš v podjetje na razgovor in te vprašajo zgornje vprašanje? Kaj odgovoriti??

Če rečem, da:
- se vidim kot direktor, me recimo ne vzamejo, ker se bojijo zase
- se vidim kot samostojni podjetnik, me recimo spet ne vzamejo, ker si rečejo, da ne bodo vlagali vame in jim bom potek tako ali tako ušel
- se vidim v njihovi firmi, kot vodja, bla bla bla slin slin slin ... kar zveni silno slinasto
- ne vem, si mislijo, da ne poznam svojih ciljev

Kaj torej odgovoriti?

novaa · 10. feb 2008

ta je to tvoja zasebna stvar in da se jih take stvari ne tičejo
in tvoj mobitel je tvoj... če bi te radi klicali ti naj dajo službenega

amper · 10. feb 2008

Em, po moje je najbolš, da ne poveš eksaktno kje ... Poveš pa samo, da boš zagotvo ... z več izkuzšnjami, ki si jih boš zagotovo pridobil v tej firmi ...

NEki v tem stilu, no

lp

SJTV1 · 10. feb 2008

Citat:
Uporabnik novaa pravi:
ta je to tvoja zasebna stvar in da se jih take stvari ne tičejo

In se jih res ne, ker tudi službe potem ne dobiš ...

Don_Corleone · 11. feb 2008

oni hočejo slišat nekaj v smislu, da si zanesljiv, resen... ker če že zaposlujejo koga, ga vrjetno za dalj časa ane. če jim pa ti rečeš da še neveš, potem te pa ne rabijo

Matey · 11. feb 2008

poveš ta slinasto varianto na najbolj neslinast način

ynos · 11. feb 2008

Ja kje pa se dejansko vidiš, pa kaj bi rad dosegel v 5-ih letih? Nek cilj verjetno imaš.

Matey · 11. feb 2008

itaq da ima nek cilj ampak tuki je zdej bolj vprašanje, kaj bi radi slišali v podjetju.. ker da pa neki po pravici odgovoriš (recimo da se vidiš kot s.p.) in zaradi tega ne dobiš službe je pa tud mal bedna....

malcomX · 11. feb 2008

Rečeš da se vidiš na položaju xy (enem višje, kot pa za tega kaj si se prijavil)
Ko te vprašajo kako to, jim poveš da nekdo ki prnese v firmo toliko delovnega elana, "zdrave" energije,
delavnosti, vestnosti, poštenosti, natančnosti in prijaznosti, po vseh normalnih "regelcih" mora
napredovat. Moji cilji niso visoki, so pa jasno zastavljeni, in vem kaj hočem.

(še isti dan boš zbiral zavese za pisarno)

stardec · 11. feb 2008

Poveš mu po pravici.
Rečeš, da se čez 5 let vidiš v njegovi spalnici na postelji skupaj z njegovo ženo.

malcomX · 11. feb 2008

Citat:
Uporabnik stardec pravi:
Poveš mu po pravici.
Rečeš, da se čez 5 let vidiš v njegovi spalnici na postelji skupaj z njegovo ženo.

Po 5ih letih? Pro-ji to naredijo v 5ih tednih.

mimmy · 11. feb 2008

To je meni najbolj zoprno vprašanje na razgovorih.

Pa še tisto o negativnih in pozitivnih lastnostih... se pa še zdaj tepem po glavi, ko sem na enem razgovoru na vprašanje o negativnih lastnostih rekla, da sem neodločena.

vpliv ene psihološke knjige, ki sem jo brala tisti čas - po moje me je to stalo službe (čeprav se mi zdaj ne godi nič slabše).

Sicer pa predlagam nekaj nevrtalnega (da boš pridobil izkušnje in podobno...

DrM007 · 11. feb 2008

He, jaz mam dober odgovor na vprašanje "naštejte svoje dobre in slabe lastnosti":
dobre: mislim da to ni težko, le da ne izpadeš, da se preveč hvališ, jaz sem prijavu, da sem ful prijazen, kar za moje delovno mesto niti ni pomembno... ampak direktorju je blo to baje všeč.
slabe: preveč pikolovski, nikoli nisem zadovoljen s tistim kar naredim in vedno hočem izboljšat narejno, zato včasih zgubljam čas tudi ko ni potrebno.
Dobesedno z mojega zadnjega razgovora za delo. Kjer še vedno delam, tako da očitno pali.

WolfSLO · 11. feb 2008

Se kar navadi na taka vprašanja. Tudi, ko si že zaposlen in imaš izobraževanja z osebnostno analizo, so to ena standardnih vprašanj! In veliko vplivajo na nadaljevanje kariere znotraj firme

novaa · 11. feb 2008

Citat:
Uporabnik DrM007 pravi:
He, jaz mam dober odgovor na vprašanje "naštejte svoje dobre in slabe lastnosti":
dobre: mislim da to ni težko, le da ne izpadeš, da se preveč hvališ, jaz sem prijavu, da sem ful prijazen, kar za moje delovno mesto niti ni pomembno... ampak direktorju je blo to baje všeč.
slabe: preveč pikolovski, nikoli nisem zadovoljen s tistim kar naredim in vedno hočem izboljšat narejno, zato včasih zgubljam čas tudi ko ni potrebno.
Dobesedno z mojega zadnjega razgovora za delo. Kjer še vedno delam, tako da očitno pali.

ta je dobra... si jo bom prepisal in malo dodelal

in jutri takoj sprobal seveda

timecop · 11. feb 2008

Citat:
Uporabnik master pravi:
Recimo, da prideš v podjetje na razgovor in te vprašajo zgornje vprašanje? Kaj odgovoriti??

Poveš debilu ki to sprašuje, da če bi to vedel, ne bi tam sedel, ampak služil bajne denarce.

Citat:
Uporabnik WolfSLO pravi:
Tudi, ko si že zaposlen in imaš izobraževanja z osebnostno analizo, so to ena standardnih vprašanj! In veliko vplivajo na nadaljevanje kariere znotraj firme

To pa ja, v kakšnih javnih upravah in podobnih mešalnicah megle, že mogoče, tam kjer je pa treba delat z možgani ali z rokami je pa malo drugače. Kater pijan lenuh bo pa povedal na razgovoru da je len smrduh in če nekdo na tako leporečje toliko da ima gotovo super delavce. Človeka na preizkus in če se izkaže ostane, drugače pa adijo, žreb bi bil še najbolj pošten.

ynos · 11. feb 2008

Motiš se...

Tudi v ne-javnih priznanih podjetjih imajo te "intervijuje" ko si že zaposlen neko obdobje. Da vidiš(jo) kje si, kam bi šel in kam boš šel... Enkrat letno, dvakrat letno... odvisno od podjetja.

Telefunken · 11. feb 2008

To so ponavadi podjetja, ki nimajo kaj delati.Vsako resno podjetje nima časa za se zajebavat s takimi anketami. Imajo dosti boljše razvito fazo zaposlovanja, da se res prepričajo, če ima človek kvaliteto...

P.S. Ekonomisti pa so itak vsi isto

ynos · 11. feb 2008

Seveda. Imaš prav. Vsako resno podjetje zaposli (na podlagi vez, prošenj in razgovorov - uf hud test, če je kandidat res pravi) zaposlene, potem pa jim ni več mar kako se razvijajo, kaj delajo in kaj bi radi počeli. To ni samo zato, da vidijo če se šlepaš... Na ta način se preveri, če si zrel za napredovanje, povišico ipd... Ni enako delati v proizvodnem podjetju s 15 zaposlenimi na enakih delovnih mestih ali v storitvenem podjetju z 200 zaposlenimi in 5-imi "nivoji napredovanja".

Imaš prav... Razvoj kadrov in spremljanje le tega, je popolnoma nevmesno in pomeni potrata časa.

mitja · 11. feb 2008

če te zanima napredovanje......dobesedno v faco šefu poveš: ne bom sedaj tukaj nekaj ovinkaril in vam povem da bi rad boljše plačilo, drugo delovno mesto, sami ste videli da se je z mojim vodenjem sistem konkretno izboljšal, menim da si upravičeno zaslužim določeno napredovanje....sedaj vem da v kolikor moje želje ne bodo izpolnjene ne bom nič užaljen niti manj produktiven....le pričel bom z iskanjem druge zaposlitve, druge izzive....vem da sem sposoben in še nobenemu do sedaj ni bilo žal da mi je dodelil določene funkcije, obveznosti....

šef bo ostal brez besed...v roku par dni vabljeni na razgovor o novi pogodbi....

Kje se vidiš čez 5 let?

Pripravnik

Pubec

Pripravnik

eV12

THE GODfather

AlterZavarovalničar

Vremenko

AlterZavarovalničar

Plastic

AlterTroll 2015

Plastic

Pripravnik

700. registrirani uporabnik

Pripravnik

Pubec

Fizikalc

Vremenko

Fizikalc

Vremenko

Pripravnik

Podobne teme