kako odpustiti delomrzneža

sajkek

sajkek

Guru
16. mar 2008
36.029
11.151
113
na kratko:

kako legalno po pravilih in zakonodaji odpustiti delomrzneža v pravem pomenu besede (pogodba za nedoločen čas), ki je skozi virtualno bolan in izkorišča 29 dnevne bolniške in ostalo pač ki lahko počne po svoji pogodbi.

Premeščen je bil že na x delovnih mest, ker mu nič ni bilo ali pa ni kao zmogel delat.

torej kako se ga rešit?
 
sajkek

sajkek

Guru
16. mar 2008
36.029
11.151
113
problem je še ker ima tudi delno invalidnost in je na 4 ure zaposlen, pa še takrrat škodo dela. Sicer je odpoved v teku, ampak sedaj toži firmo, zaradi nekih prekratkih odpovedni rokov. Detajlov ne vem.
 
C

ceedevita

Majstr
24. jul 2009
6.901
114
63
štajerska
če povzroča škodo ne bi smelo biti težav. tudi če ne dosega standardov, zamuja roke , zamuja na šiht ipd jajca potem nima šans.
če pa je vaša pravna slučajno kaj zaj, potem bo zmagal, jer je šibkejša stranka v postopku..
načeloma pa je najlažje odpoved iz poslovnih razlogov - ni več potrebe po njem. sicer je potem menda nek rok, v katerem ne smeš drugega zaposliti na to delovno mesto, ampak to ni ravno težava. podrobnosti ne vem, ker se s tem ne ne ukvarjam že nekaj let
 
sajkek

sajkek

Guru
16. mar 2008
36.029
11.151
113
hm, dela nič, tako da škode sploh ne more delat..tudi v opisu nalog nima nič več takega da lahko zajebe.. kombi je zapeljal v jarek,pa si je zmislil da je nekaj crknilo.. itd, neke take scene skoraj nedokazljive. Odpuščen je bil iz poslovnih razlogov, delovno mesto smo ukinli, no zdaj je prletela kontra tožba.

Nekako je ideja, da dobri odvetnik mora zadevo razjebat.
 
I

Izbrisan uporabnik 474

Zelo podoben primer smo imeli mi. Zaključek je takšen, da je delavec dobil vse mogoče tožbe (ker se sodišče vedno postavi na stran delavca in nikoli na stran firme), stal pa nas je okrog 100k - 120k€ (tožbe, zaposlit ga nazaj, izplačevanje razlike v plači ipd.)

Ena trgovina v MB je imela enak primer, morali so odpuščeno delavko vzeti nazaj (pa je počela vse tisto, kar opisuje ceedevita v svojem postu), pa imajo trgovin precej po Sloveniji in po vsej Evropi ter imajo močno pravno službo. Žal se sodišče vedno ostavi na stran delavca. Lastniku je prekipelo ter preprosto zaprl trgovino - zaradi ene butaste in izkoriščevalske delavke so na cesti ostale še 3 druge...

Upam,da ti bo uspelo brez težav!
 
sajkek

sajkek

Guru
16. mar 2008
36.029
11.151
113
znančeva firma je rešla na eleganten način podoben primer. so imeli še eno bypass firmo v zapiranju, je tip prišo jamrat da ga vzamejo nazaj če ne bo tožba in so pri mediaciji dosegli da ga zaposlijo nazaj,...ampak ded ni vedel da so ga zaposlili na to firmo ki so jo potem dali v stečaj, so se ga rešli v vidu prdeža.
 
Jado

Jado

SCANIA, na uro ziher 140
21. maj 2008
15.631
211
63
Kranj
Ne razumem, sodišče se postavi na stran delavca.
Kje so potem (bila) sodišča v zgodbi Vegrada, SCT, V &V in podobna sranja?
 
Numy

Numy

Majstr
1. jan 2008
9.860
395
83
Sodišče ne more nič, če ti firmo zapreš, pošlješ v stečaj itd. Tudi zato nekateri vsake nekaj let zaprejo firmo in odprejo novo, da se znebijo nedotakljivih. Če bi pa rad odpustil hudiča in delal naprej, je pa problem.
 
N

NigelM

Pingvin
19. avg 2007
17.286
4
36
ena vas naprej od Jest-a
Citat:
Uporabnik sajkek pravi:
na kratko:

kako legalno po pravilih in zakonodaji odpustiti delomrzneža v pravem pomenu besede (pogodba za nedoločen čas), ki je skozi virtualno bolan in izkorišča 29 dnevne bolniške in ostalo pač ki lahko počne po svoji pogodbi.

Premeščen je bil že na x delovnih mest, ker mu nič ni bilo ali pa ni kao zmogel delat.

torej kako se ga rešit?
Klikni za razširitev

Edini način je ustanovitev by-pass podjetja, ki začne opravljati isto dejavnost, osnovno podjetje pa v likvidacijo. Na prvi pogled drago in zamudno, v resnici pa edino možno.

In potem sindikati tarnajo, da ni več pogodb za nedoločen čas. Ni čudno, če pa nudijo pravno pomoč tudi največjim delomrznežem.
 
masterr

masterr

Fizikalc
14. apr 2010
1.502
0
36
ok. Cerkno
Ne morem vrjet avtorju, nekdo se takole afna, ostalih bojda 110.000 brezposlenih recimo 1/3 je takih, ki bi delal vse, pa dela ne dobijo.

Ne zastopim, podpirajo lenobe in ne dajo možnost delovnemu folku.
bonk.gif
 
I

Izbrisan uporabnik #488

Take "bolnike" je potrebno malo pokontrolirati kaj počnejo doma na 29 dnevni bolniški, če morebiti kršijo zdravnikova navodila.
Se kje sprehajajo, ko bi morali ležati ipd...

Slej ko prej se ga da ujeti, kontrole bolniške pa morajo biti redne.
 
A

Apollo8

Mahoney
15. avg 2007
15.321
7.349
113
+ izredni zdravniski pri zdravniku medicine dela... da se mal pogleda kake bolezni so to. Ce ga zavrne pa gre za direktno krsitev delovne obveznosti in ga sutnes na cesto da se kar kadi.
 
S

sad

Guru
24. avg 2007
21.194
9.831
113
Poslovni razlogi, pazit je treba zgolj, da je administrativno zadeva pravilno izvedena. Torej najprej obvestilo o odpovedi, potem počakaš zakonski rok in daš odpoved, katera ima seveda spet nek rok. Če gre odpravnina še to nakažeš in to je to. Prej ga pa premestite na neko delovno mesto, katero se potem ukine
evil.gif
.
In še enkrat: naj vam to naredi nekdo, kateri ve, kaj je treba spoštovat. Če kaj zafurate tudi samo za 1 dan, boste pušnili na veliko.
 
H

Hanzi

Guru
27. jul 2007
48.146
6.962
113
pri taščici
Imam nekako občutek da so delavci v slo res nekako tako zaščiteni kot najemniki. Vedno imajo prav in samo pravice poznajo. No nas se je delodajalec kar vseh naenkrat znebil. (stečaj)

Nimam ideje kako zadevo speljat.
 
yamahafazer

yamahafazer

Fizikalc
15. mar 2010
1.599
68
48
vidim da ste same hilde tukaj. Delavec je še premalo zaščiten!!!! Pa ne da zagovarjem slabe delavce. Delodajalci se obnašate kot da delate uslugo delavcu ko ga zaposlite. Dejansko pa kujete dobičke na revčkih na koncu pa bi firmo zaprli, krivdo pa še na njih zvalili. Pa preden navalite s komentarji si še enkrat preberite da ne zagovarjam slabih delavcev
 
P

Primzi

Majstr
1. sep 2007
1.070
110
63
@yamahafazer

sem delil tvoje mnenje, dokler nisem videl kako svet deluje zunaj. In se strinjam, da je dober delavec premalo zasciten v primerjavi z delodajalcem. Delodajalec ima prevec vzvodov s katerimi lahko vpliva na delavca.

Npr: izplacilna prepoved, ko vzames kredit - nikjer na svetu tvoj delodajalec ne ve koliko imas kredita in mesecnih obveznosti; konkurencna klavzula - pri nas na nivoju celo srednje zahtevnosti - nikjer na svetu ne morejo pravniku prepovedati da zamenja firmo in gre h konkurenci, ce je prej vodil sodni spor s to konkurenco...

Delodajalec dela uslugo izbranemu delavcu, saj se na eno delovno mesto prijavi vec ljudi. Delavec pa tudi naredi uslugo, da se je prijavil v sluzbo v pivovarno Union in ne V Lasko......

P
 
I

Izbrisan uporabnik 474

Saj tu je govora o slabih delavcih. Dobrega delvca noben delodajalec pri zdravi pameti ne bo šel odpustit, kvečjemu ga nagradiš.

Kako je pa raznim Hildam in Zidarjem uspelo speljati zadevo, pa se mi ne sanja. Namreč če jaz samo za en dan zamudim s plačilom prispevkov, imam naslednji dan boga i pol inšpekcij na vratu, blokirane račune itd.
 
sajkek

sajkek

Guru
16. mar 2008
36.029
11.151
113
točno to, ali pa primer Pavčka..človeka bi morali takoj porihtat, da men en od maja ne da plače, bi spal med ribicami, jaz pa v koper v luksuz hotel ...rešeno.
 
S

sad

Guru
24. avg 2007
21.194
9.831
113
Citat:
Uporabnik Hanzi pravi:
Imam nekako občutek da so delavci v slo res nekako tako zaščiteni kot najemniki. Vedno imajo prav in samo pravice poznajo. No nas se je delodajalec kar vseh naenkrat znebil. (stečaj)

Nimam ideje kako zadevo speljat.
Klikni za razširitev
Čaki, a niso samo tajkuni prašiči? Hm, nekateri delavci tudi al kaj
shocked-1.gif
 
Za odgovor se prijavite ali registrirajte.

Podobne teme

I
Zdrahe na mariborski univerzi
Odgovori
4
Ogledi
5.808
Čvek
erikson
erikson
M
Intervju Igor Akrapovič: Slovenci delamo premalo!
3 4 5
Odgovori
87
Ogledi
20.671
Ekonomsko-podjetniški kotiček
ovca
ovca
Na vrhu Bottom