Ker smo glih pri dodatku za delovno dobo, lahko to temo speljemo v to smer: moje mnenje kot delojemalca in delodajalca (na različnih firmah, da ne bo nesporazuma): dodatek bi dal izključno za delo pri istem delodajalcu, saj:
1. če rabim usposobljenega delavca, takega tudi najamem in ga bolje plačam kot začetnika
2. kakšna je logika, da npr. Jadota, ki je vozil Scanio in ima 15 let izkušenj z vožnjo kamiona, zaposlim za rezanje klobas in mu plačujem izkušnje?
Torej moj predlog je, da se izkušnje vrednotijo znotraj osnovne plače, ne pa kot nek "čez palec" dodatek.