Je stanje glede kadra res tako slabo?

eXHair

Fizikalc
12. sep 2007
2.697
0
36
www.facebook.com
Citat:
Uporabnik neo32 pravi:
Dobro firmo, pa dobrega delavca je danes res težko najt. Jaz recimo sem v obratni situaciji. V firmi sem že 6. leto, v tem času nisem dobil nobene stimulacije, nobene nagrade, plača ostaja cel čas ista. Moje delovne naloge so določene v pogodbi, pa zraven opravljam tudi stvari, ki bi jih večina gladko zavrnila, pa zaradi tega ne delam nobene štale oz. ne "jamram" da jaz tega ne bom delal, ker mi kaj takega ne piše v pogodbi. Leta 2008 sem se vpisal na VŠŠ, letos sem ga zaključil, pa zaradi tega življenje ni nič drugačno, vsaj v podjetju tako menijo. Stvari se učim hitro, ni mi problema delat nadure, delam sobote, nedelje, praznike. Bil na parih razgovorih in ker pač nisem nakladač, ponavadi izberejo tistega, ki jim že na začetku rožce seje.

J*ebi ga, sem pač tehničnem tip, povem tako kot je, zadev ne olepšujem, še manj pa nakladam in sem tam kjer sem...

Sicer se najbrž že zaveš, ma če se ne, ti bom jaz povedal. Ti si odličen delavec za slo razmere. Znaš vse, se ne pritožuješ, na nadure ti ni problem priti, ma same hvale. Popolni delavec, oz. hlapec.
wink-1.gif
In tudi se mi zdi popolnoma logično, da te drugam ne sprejmejo. Sprejemajo nakladače, jih vidim vsak dan. Nima pa pojma o pojmu. In eni znajo pol urno delo, razvleči v cel teden. To je nažalost res in ta, ki zna to narediti bo sigurno sprejet. Ti si pa človek dejanj, 1 je 1, in 1+1=2. Eden ti bi pa razpravo naredil iz tega. Tudi take poznam, ma nebi o tem, koliko dejansko zna. Ja zna, nakladat, in to prekleto dobro.

Nauk: Ja dej že začni nakladat. Prakse ti ne manjka. Sam jeba je, ker te bo nakladač še vedno povozil. On bo takoj videl, da je ogrožen s strani znanja in te bo potunkal v razne dreke pa spet ne boš nič naredil. Nažalost se zapomnejo samo slabe strani. Pa četudi je bila samo ena, pa 10 dobrih. Ne ne, ta je pa tisti, ko je takrat to pa to. Brezveze.....


Da je pa vedno težje dobiti enega neumneža, ki bo znal vse in prevzel 100 stvari, je pa spet logično. Odhajajo iz SLO, ker tukaj je eno samo molzenje. Nekje pa še cenijo znanje in ne mutenje. Naša slovenija se bo pa zamutila v kratkem. Toliko stvari ne štima več, da ni res. Sej drugače pa tudi ne more biti, vsi se med seboj poznajo. Roka roko umije in smo rešili problem.
cool-1.gif


Da nebi o tem, kako podjetje iz tujine vabi delavce (beri bivša YU) in domačinu dajo odpoved.
aplauz.gif
Prov norca se delajo. Sam večina tega ne verjame, še ploskajo. Zadolženi smo pa toliko, da čakam, kdaj bo udarila Grčija. Ma tolk finga peska se ne dobi tudi v sahari ne, kot ga nam mečejo sedaj v oči.
 

SJTV1

eV12
18. jul 2007
19.378
1.241
113
www.adriamedia.si
Citat:
Uporabnik Steve pravi:
po drugi strani pa ko se končno najde tak delavec, ki ima oho znanja, izkušenj,..., se mu ponudi 600€, pa še srečn mora bit da je delo dobil. In potem začudenje: zakaj je taka gnida nemotivirana

To seveda ni res. Tam, kjer se dalvca ne najde, je ponavadi delavec tisti, ki postavlja pogoj.
Če pa si sicer priden, a se bo treba najprej veliko naučit, da bo kaj iz tebe, je pa taka cifra čisto dobra. Jaz sem na sedanji firmi začel s plačilom 0 (ja, nula) tam nekje na dnu. Par mesecev sem pač fural 2 službi (mao manj spiš, pa gre), potem pa prejšnjo pustil, ko sem v novi začel denar dobivat, ker se je projekt prijel.
 

Schumi

Fizikalc
2. avg 2007
4.129
12
38
Danes nihce vec ni pripravljen vlagati vase oz. se it hlapcevstva kot nekateri temu pravijo! Zakaj bi nekomu dal v startu jurja ali vec? Najprej delaj pol leta leto, pokazi kdo si in kaj znas in kaj bi rad potem se pogovarjamo dalje! Je treba vcasih kaj tudi pozret.
 

Steve

Guru
13. avg 2007
10.012
1.909
113
ja sliši se prekrasno in tudi logično, realnost pa je daleč od tega. Takih podjetij, ki to cenijo, vidijo da se nekdo trudi in ga nagradijo, je malo. Vse skupaj pa je začaran krog. Delavcu ni za vlagat v vase, ker ima mezdo, delodajalcu pa ni za dat večje plače, ker se delavec ne trudi
 

Kasius

Hugo Boss Opanæiæ
15. dec 2007
4.061
0
36
Pri tvoji
Citat:
Uporabnik eXHair pravi:
Nauk: Ja dej že začni nakladat.

Točno to.

Če hočeš kam prilest, morš znat nakladat, blefirat in hinavit. V logiko, bolj bom delal, višje bom prilezel, verjamejo samo butli.

Sploh hinavljenje v smislu, da ko govoriš o firmi, govoriš "mi", dela čudeže. Morš bit malo zvit, to je vrlina..
 

Schumi

Fizikalc
2. avg 2007
4.129
12
38
Meni se zdi pa ravno ta mentaliteta povsem zgresena! Ce bi isto razmisljal ne bi bil kjer sem! Sem sem skozi mezdo, drek, delo na crno, brez regresa, bolniske in se kaj! Ampak sem se ucil in se zverziral, da sem postal soliden, hiter, samostojen! In s tem si dvignes ceno, ce nic drugega! Ce pa delas in cakas in mislis, da nikoli ne bo bolje potem pa si zame za vedno ujet v casu, na vrtecem kolesu. Jaz menim, da je potrebno vlagat vase in prej ali slej te kdo opazi! O vseh, ki tega ne naredijo se pa odpirajo taksne teme in takih ocitno ni malo! Se en plus, manj prave konkurence!
 

keber

majski hrošč
28. jul 2007
13.240
44
48
Citat:
Uporabnik Kasius pravi:
Če hočeš kam prilest, morš znat nakladat, blefirat in hinavit.
To je res, ampak prilezeš lahko tudi brez vsega tega.

Treba znat malo sikat, kdaj pa kdaj se s kom skregat, še posebej če si priden, je to kar efektivno (seveda če ni vodstvo totalno butasto, kar ni redko).
 

igi

Guru
13. okt 2007
5.642
1.226
113
Celje
zdej pa gremo še malce po drugi strani...

Kaj pa je primerna oziroma solidna plača? Ker ko sem začel v službo hodit sem sanjal o 1000DEM. Potem so prišli evri in sem sanjal o 1000EUR. Sedaj bi imel 5000 eur
smile-1.gif


Ker če gledam, za nekih 800€ načeloma bi skoraj moral službo najdit, pa potem, če si iznajdliv, imaš voljo in nekaj znaš, lahko imaš zraven še popoldanski s.p. pa še en tolk narediš zraven. Pa si na recimo 1500€ mesečno. In to je zame solidno. Seveda vsak bi imel več, samo... kje je meja, da rečete, to je to?

Res je, v tem primeru delaš praktično cel dan, pa še vikende, ampak sem se navadil in je na koncu leta fino pogledat na račun in rečit letos mi je pa uspelo "prišparat" recimo 15.000€

Je pa res, da se takšne zgodbe naveličaš. In sam že nekaj časa razmišljam v smeri, da bi začel čisto nekaj novega. Sem pripravljen se naučiti marsikaj in upam rečit, da iz tehničnega vidika precej vem. Pa še finančno bi vložil kaj, samo potem na koncu vedno razmišljlam: ja in kaj bom pridobil? ena firma mi bo dala plače koliko? 2000eur? redki so taki, samo za manj se mi pa skor ne splača... in potem ostajam pri tem kar imam (dopoldan služba, popoldan s.p.)
 

Sheriff

Fizikalc
26. jan 2009
1.953
0
36
ksz

V našem podjetju so vsi čili in zdravi na razgovoru a lej ga zlomka ko se večina po dobljeni NDČ pogodbi ratajo "omejeni" in pridobivajo raznorazna potrdila kako ne morejo to in ovo
10.gif

kaj mi gre pa najbolj na organ, nekdo se trudi za boljše poslovne rezultate a sodelavc pa govori BMK sam da mine delovnik pa da grem na pir
jezen.gif


Polom od poloma... Npr; v E.Leclercu imajo to dobro poštiman; Ne glede kako pogodbo imaš če nočš delat pa glumiš pa-pa
grims-1.gif
 

Schumi

Fizikalc
2. avg 2007
4.129
12
38
Koliko je odvisno pedvsem od delovnega mesta. Koliko mi je vreden delavec? Nekaj manj kar ustvari, ampak ne pa 3x manj. Tocno je pa odvisno od cloveka. Nekdo, ki zeli delat, se ucit, priti kdaj za vikend ce je treba, delat ko je delo tudi nadure, je samostojen in resen, tak je vreden precej, ostali me sploh ne zanimajo. So potrata mojega casa. Naceloma pa se pogovarjamo o slabi polovici prometa, ki ga naredi v neto znesku in dodamo se prispevke in ostala jajca. Naceloma pa samostojen clovek v 8 urah ne bi smel imet problema obrnit 3,4 k eur.
 

jtfc

Guru
Izključen uporabnik
24. jul 2007
19.994
2.720
113
Citat:
Uporabnik Sheriff pravi:
ksz

V našem podjetju so vsi čili in zdravi na razgovoru a lej ga zlomka ko se večina po dobljeni NDČ pogodbi ratajo "omejeni" in pridobivajo raznorazna potrdila kako ne morejo to in ovo
10.gif

kaj mi gre pa najbolj na organ, nekdo se trudi za boljše poslovne rezultate a sodelavc pa govori BMK sam da mine delovnik pa da grem na pir
jezen.gif

Jah kaj... 50% plače daš variabilne pa je. Če si na bolniški pač dobiš pol manj. Šef naj pa ugotavlja uspešnost svojih podrejenih.

Rešeno.
 

gasdopodna

Majstr
22. jul 2007
3.702
127
63
KSZ. Nekateri bi radi delali, ampak ne dobimo nobenih ponudb in kljub veliko poslanim prošnjam, skoraj vse negativne... Potem pa žulimo socialno podporo ker nam drugega ne preostane... (nič se ne dobi)
bonk.gif
 

Primzi

Majstr
1. sep 2007
1.070
110
63
Citat:
Uporabnik Schumi pravi:
Koliko je odvisno pedvsem od delovnega mesta. Koliko mi je vreden delavec? Nekaj manj kar ustvari, ampak ne pa 3x manj.

Po mojem je pa vreden toliko za kolikor se izpogaja. Tvoja racunica deluje samo pri komercialistih, v proizvidnih panogah pa je doprinos posameznika zelo tezko izracunati.
Predstavljaj si da nek inzenir v Begunjah izboljsa smuci, in markentigar to izboljsavo dobro reklamira. Kako bos izracunal koliko vec smuci is prodal zaradi teh dveh faktorjev in kako bos razdelil med njima?

P
 

Kasius

Hugo Boss Opanæiæ
15. dec 2007
4.061
0
36
Pri tvoji
Kaj se bo delavec, ki je pod kolektivno pogodbo, izpogajal? To je Slovenija, ne Amerika, đizs, večina plač gre kr lepo po uravnilovki.
 
Nazadnje urejeno:

Dr_Strangelove

Fizikalc
1. nov 2007
3.073
2
36
www.pentagon.gov
Nima veze kolektivna pogodba. Tudi znotraj kolektivne pogodbe lahko podjetje nekomu da orenk ali pa zanič plačo. Problem je v tem, da je tudi v glavah slovenskih vodstvenih kadrov čista uravnilovka. Sanja se jim ne, kateri njihovi zaposleni doprinašajo veliko k podjetju in kateri ne. In to tudi v majhnih in srednje velikih podjetjih do 200 ljudi, kjer vsak vsakega načeloma pozna.

Potem se pa dogaja, da jim odide človek ali dva, ki držijo tričetrt firme pokonci, management pa, ja, saj jih bomo menal z dvema iz zavoda. Ko oditeta, pa polom v firmi, ker una dva iz zavoda niti pod razno nista sposobna držat tričetrt firme pokonci. Managementu pa še pol leta ni jasno, da sta držala firmo pokonci in ne oni.

Ampak tako je v Sloveniji. Uravnilovka, pa papirji namesto znanja in podobne varijante.
 

Primzi

Majstr
1. sep 2007
1.070
110
63
Citat:
Uporabnik Dr_Strangelove pravi:
Nima veze kolektivna pogodba. Tudi znotraj kolektivne pogodbe lahko podjetje nekomu da orenk ali pa zanič plačo.

Potem se pa dogaja, da jim odide človek ali dva, ki držijo tričetrt firme pokonci, management pa, ja, saj jih bomo menal z dvema iz zavoda. Ko oditeta, pa polom v firmi, ker una dva iz zavoda niti pod razno nista sposobna držat tričetrt firme pokonci.

In potem vljudno vabijo tistega cloveka nazaj za 3x vecjo placo, ceprav se prej ni dalo nic ispogajati...
 

PIC

Fizikalc
17. avg 2007
2.466
2
38
To pomoje bolj velja za državne in paradržavne kolhoze.

Kolikor imam jaz skromnih izkušenj, vsaj zasebnik lastnik, ki prepozna vrednost kadra, hitro vpraša "a si srečen".

Samo napol mutav osel ne prepozna, da je precej drago izgubiti dober kader in izšolati novega.

LP
 

blazko

Majstr
21. sep 2007
7.476
449
83
Citat:
Uporabnik gasdopodna pravi:
KSZ. Nekateri bi radi delali, ampak ne dobimo nobenih ponudb in kljub veliko poslanim prošnjam, skoraj vse negativne... Potem pa žulimo socialno podporo ker nam drugega ne preostane... (nič se ne dobi)
bonk.gif

A se nisi ti pred časom pridušal, da za manj kot jurja z diplomo že ne greš delat, prva zaposlitev gor ali dol, in rajši v luft gledaš in socialno vlečeš?
 

gasdopodna

Majstr
22. jul 2007
3.702
127
63
Citat:
Uporabnik blazko pravi:
Citat:
Uporabnik gasdopodna pravi:
KSZ. Nekateri bi radi delali, ampak ne dobimo nobenih ponudb in kljub veliko poslanim prošnjam, skoraj vse negativne... Potem pa žulimo socialno podporo ker nam drugega ne preostane... (nič se ne dobi)
bonk.gif

A se nisi ti pred časom pridušal, da za manj kot jurja z diplomo že ne greš delat, prva zaposlitev gor ali dol, in rajši v luft gledaš in socialno vlečeš?

Hebat ga... Sem mislil, da bo povpraševanje večje pa je en drek... Vsaj v naši in širši regiji. Pričakoval sem, da bom delo imel najkasneje po 10-15 prošnji, pa smo že pri 40
bonk.gif


Sramota. Človek ima 7.stopnjo iz kao perspektivne panoge, pa mora namesto da bi bila služba zaprošat za socialno podporo.

Edit: Pa zdaj so začeli poudarjat vračanje socialne podpore.