izredna odpoved

vaginko · 13. apr 2015

delodajalec mi noče skrajšati odpovednega roka da bi šel drugam, čeprav me tu ne rabijo.....
Razmišljam da bi 5x manjkal neupravičeno.
Še kakšen predlog? Že 2 dni ga praktično prosim naj me spusti pa ni reakcije od njega.
Druga firma me bo čakala do ponedeljka drug teden....

Jason · 13. apr 2015

lahko manjkas x-krat, pa te ne bo odpustil, ce te ne bo hotel. koliko pa imas odpovednega roka?

vaginko · 13. apr 2015

2 meseca

110 člen pravi v 4 alinejji
če delavec najmanj pet dni zaporedoma ne pride na delo, o razlogih za svojo odsotnost pa ne obvesti delodajalca, čeprav bi to moral in mogel storiti,

retro · 13. apr 2015

http://www.mddsz.gov.si/si/zakonodaja_in_dokumenti/veljavni_predpisi/zdr_1/#c16821

vaginko · 13. apr 2015

ja saj to sem bral sam ne vem kaj naj naredim.
Kaj bi bila najbolj elegantna možnost če dogovor do srede ta teden ne bo mogoč.

če me 5 dni ni me 6 dan odjavijo?

Seba81 · 13. apr 2015

Bolniška?

vaginko · 13. apr 2015

da bi bil 2 meseca na bolniški? sam pol ne morem pri drugem začet delat.

Pbutec · 13. apr 2015

Kdi je trenutni delodajalec? Kak s.p., kakšna manjša d.o.o. , ali kakšna večja firma z različno lastniško strukturo?

vaginko · 13. apr 2015

večja firma d.d. 4000+ zaposlenih slovensko lastništvo.

Pbutec · 13. apr 2015

Odpreš popoldanski s.p. in pri novem delodajalcu delaš 2 meseca pogodbeno. Druge žal nimaš, ker pri d.d. se tvojim šefom jebe, koliko škode jim boš naredil naslednja 2 meseca s svojim šlampastim delom in nedelom.

vaginko · 13. apr 2015

kaj pa da me enostavno več ni na firmo?
kaj je s temi 5 dnevi?
novo delo pa je v tujini ni pri nas.

geronimo · 13. apr 2015

Edino vprašanje, če se obračaš na prave osebe? Taka firma ima sigurno kadrovsko službo, tvoj šef pri tem mogoče tudi nima veliko besede. Tam si se že pozanimal kaj je ovira?

vaginko · 13. apr 2015

da ovira je moj šef ki mora dati zeleno luč za skrajšanje odpovednega roka.

Utisevalec · 13. apr 2015

Izredne odpovedi ti itak ne morejo dat takoj tudi če želijo, so postopki in ti trajajo malce več kot pa 5 dni. Poleg tega ni nujno da ti delodajalec da izredno odpoved če kršiš pravila, to je njegova stvar in če ti ne dajo redne odpovedi verjemi da bodo tudi za izredno zelo radodarni.

Se pa lahko sedaj 2x zajebeš če forsiraš izredno odpoved tako da ne delaj tega. Reši po norlani poti, ali poskušaj pri starem delodajalcu izprosit tisto knjižico ali pa pri novem kupi nekaj časa.

vaginko · 13. apr 2015

vse sem že probal od prejšnjega tedna sem v akciji pa ne gre. Večkrat sem govoril s šefom prijazno prosil sem ga da popusti pa ni reakcije čeprav tam ne delam praktično nič več.
To kar moram narediti in sprašujem sedaj je zadnja možnost ni to moja želja jaz sem vedno za dogovore in kompromise.
Novi delodajalec me pa ne more čakat v primeru da v tujini ne podpišem (tega dela niti slučajno ni bilo lahko dobiti in je res huda priložnost), bo naslednji teden poklical drugega ker se jim mudi.

Pbutec · 13. apr 2015

Kaj pa če se v A kar zaposli? Ali katere papirje potrebuje pri nas, da se lahko zaposli v tujini? To mi je vedno bilo čudno, da ne moreš opravljati dveh služb tako kot v nekaterih državah. Bi se v A zaposlil, pri nas pa plave sekal.

vaginko · 13. apr 2015

kaj ti je čudno rad bi pri nas pustil službo v tujini pa se zaposlil.
Ne razumem te najbolj.

softi · 13. apr 2015

pejt v tujino in se zaposli

vaginko · 13. apr 2015

kaj pa dokumenti ko menjaš službo v slo ti morajo v bivši službi izročiti tudi obrazec da so te odjavili.
tujina tega ne potrebuje? Tega še pa kadrovnice v tujini nisem vprašal.

Gatto · 13. apr 2015

Pod nujno vprašaj kadrovnike v obeh firmah..kaj se zajebavas s šefom, če je papak..

izredna odpoved

Fizikalc

Fizikalc

Fizikalc

Fizikalc

Fizikalc

Majstr

Fizikalc

100. registrirani uporabnik

Fizikalc

100. registrirani uporabnik

Fizikalc

Fizikalc

Fizikalc

Guru

Fizikalc

100. registrirani uporabnik

Fizikalc

asfalter

Fizikalc

Guru

Podobne teme