Citat:
Uporabnik Zebdi pravi:
Pozdravljen,
ne, niso ga ukinili. S spremembo Zakona o minimalni plači (ZMinP) so iz minimalne plače izvzeli dodatke za nočno, praznično in nedeljsko delo.
Da pojasnim - srž vseh problemov je v tem, da so izhodiščne plače najnižjih tarifnih razredov precej nižje od zakonsko določene minimalne plače. Do prej omenjene spremembe se je plača izračunavala takole: bruto plača delavca = njegova osnovna bruto plača (v večini primerov izhodiščna plača tistega tarifnega razreda, v katerega je bil razvrščen) + dodatki (nočno, minulo delo, izmensko, deljen dč... itd). Če je bil tako dobljeni znesek nižji od zakonsko določene minimalne plače, je delodajalec obračunal še dodatek do minimalne plače in izplačal zakonsko določeno minimalno plačo. Pri tistih z najnižjimi izhodiščnimi plačami je to v praksi pomenilo, da so dobili minimalno plačo ne glede na to, ali so delali ob nedeljah, na praznike, ponoči..itd. Po spremembi dobijo minimalno plačo + dodatke na nočno, nedeljsko in praznično delo, medtem ko se ostali dodatki (minulo delo, deljen delovni čas, izmena...) še vedno vštevajo v minimalno plačo.
To, da so zhodiščne plače najnižjih tarifnih razredov po marsikateri kolektivni pogodbi precje nižje od zakonsko določene minimalne plače, de facto pomeni, da bodo počasi nadure plačane manj od rednih ur (nadure se izračunavajo od izhodiščne plače).
Upam, da sem napisal vsaj približno razumljivo; če pa te še kaj zanima, pa vprašaj.
Lp.
še povezava do zakona:
http://www.pisrs.si/Pis.web/pregledPredpisa?id=ZAKO5861
