DirektorBMWsi išče mladoAsistentko-diskriminacija?
- Ustvarjalec teme NekdoK
- Začetni datum
Kako pa veš, da bo na tem delovnem mestu dvigovala telefon in urejat telefon? Kaj pa če je njena edina vloga, biti "lepa" in "sexy" in oh in sploh? Naslov teme je asistentka...ne administratorka... Bi že bil čas, da nekdo pripopa celoten opis njenih del, da ne bomo mlatili prazne slame.
Ni bilo skopirano v to temo, externih linkov pa se mi ne d odpirat, sploh če še avtor samo ne ve katerega je pripopal.
Nisem pa tudi nikjer napisal, da se gre za točno tole delovno mesto, ko sem dajal tisto primerjavo, rekel sem zgolj, da ne vidim razlike, če se nekje rabi hot sexy bajbo, nekje pa fizičara. Kot pa je easy napisal, nastane problem, če pri delovnem mestu podajo opis nalog, za katere se ravno ne potrebuje hot sexy bejbo, potem pa zna biti vmes diskriminacija, čeprav je pri raznih "tajnicah" meja tu zelo tanka. Recimo kakšna tajnica za sprejemanje strank v kakšni high class avto hiši mora biti seveda hot sexy bejba, ne pa stara babura.
Zato, ker naj bi študent študiral in ne nabiral delovnih izkušenj med študijem. Še vedno sem zagovornik, da pred vpisom na fakulteto, moraš obvezno imeti vsaj eno ali dve leti delovnih izkušenj. Za magisterij pa dodatni tri na dve podlage, se pravi, pet let vse skupaj.
Komunikacija s pomembnimi poslovnimi partnerji (običajno direktor operira s takšnimi ljudmi), ni dovolj, da imaš dolge noge, dobre, sise pa lep nasmeh. Potrebno je dosti več. Moje izkušnje so takšne, da lepa in pametna je kombinacija, ki se ne pojavlja tako pogosto, če pa se, potem sigurno ni navadna tajnica oz deklica za vse, ampak je že tako ali tako na vodilnem položaju oz si je našla sponzorja in ji ni potrebno makniti s prstom.
Jaz osebno, lepe in za povrh pametne ženske, nikoli ne bi zaposlil v firmi. Naredi ti tako sranje, da si ne predstavljaš, vsi tipi se slinijo za njo, babe se pa skregajo od ljubosumnosti, delovna storilnost pade v podjetju hitreje kot tangice Kresalove v sado mazo klubu.
In zakaj vas vse to moti?
Meni se zdi čisto normalno. Želijo dobiti nebrušen diamant in ga oblikovati. Zgubljati čas s tistimi na zavodu je brez veze.
Drugače pa tudi tale, ki je kontaktna oseba na dopisu je mlada luštna a poudarek je na sposobna asistentka in kolikor vem je z delom tam zadovoljna. Verjetno je šla kak korak naprej..
Meni se zdi čisto normalno. Želijo dobiti nebrušen diamant in ga oblikovati. Zgubljati čas s tistimi na zavodu je brez veze.
Drugače pa tudi tale, ki je kontaktna oseba na dopisu je mlada luštna a poudarek je na sposobna asistentka in kolikor vem je z delom tam zadovoljna. Verjetno je šla kak korak naprej..
Tale prvi stavek se lahko razume na množico različnih načinov.
Iščejo osebo za asistentko, ki (asistentka) študira na EF.
Iščejo osebo (študenta) ki bo pomagal asistentki, mora pa biti študent na EF.
...
Sicer pa počakajmo na kakšen BMW-jev dogodek in bomo videli, kaj so na koncu izbrali.
tudi v naši firmi vsako leto zaposlimo kakega študenta, ki je blizu zaključka študija. če se izkaže kot perspektiven, se mu po končanem študiju ponudi redno zaposlitev, v nasprotnem primeru se išče naprej. tako lahko na enostaven način prideš do obetavnih kadrov, ki jih kasneje izoblikuješ po svojih potrebah.