Pepe, ne samo v proizvodnjo, predvsem v produktivnost, to pa so ljudje. Naj malo pozabijo turbo kapitalizem in se (pazi zdaj) vrnejo v socializem. Ja, čist zares, to delajo američani, ki so prebrali knjige (hit v ameriki) o samoupravljanju, ne kakšnem ruskem, prav jugo model jim najbolj paše. Po prvem šoku so dali prst na čelo in ugotovili, da stvar sploh ni tako zgrešena, če se je prav lotiš in jo prilagodiš. Enostavno do konca in povsem nerazumljivo za naše torbaše, del dobička morajo dobiti tisti, ki v podjetju združujejo delo, to je način, da delavec dobi občutek pripadnosti, da ve, da bo samo s svojim delom več zaslužil. Seveda pa morajo vsevedni manađerji v tem primeru tudi poslušati zaposlene, z njimi sodelovati in upoštevati. Pri tem ne mislim samo ozek krog okoli velikega vodje v podjetju, mislim na vse. Uvajajo celo delavske svete, spet predelane in pimpane ampak v osnovi je to to.
Vse to, skupaj s strategijo za VSAJ deset let, je neko zagotovili, vsaj minimalno, da bo podjetje lahko preživelo in bilo uspešno. S kampanjskim delom od danes na jutri, po sistemu, saj bomo že kako, ne bo nič.