zagovor iz nesposobnosti

pablohasan

Fizikalc
18. avg 2007
1.104
3
38
Citat:
Uporabnik kalbo pravi:
Pa je delavka res nesposobna al te trese kaj drugega? Ker če je kaj drugega si ne zaslužiš naziva delodajalec.
ja.
Zaradi tega tudi njenega dela ne rabimo, zato lahko tudi ukinemo DM, saj namesto nje delajo ostali in zunanji.

Poleg tega bi se itak najraje zdilal z njo, da bi bila vsaj v tako dobri poziciji, kot ce bi sla na zavod, kjer ima zaradi kratke delovne dobe samo tri mesece nadomestila.

Pac, poskusam ji pomagati, da najde druge izzive v zivljenju.
 
Nazadnje urejeno:

SJTV1

eV12
18. jul 2007
19.185
1.197
113
www.adriamedia.si
Citat:
Uporabnik pablohasan pravi:
Citat:
Uporabnik kalbo pravi:
Pa je delavka res nesposobna al te trese kaj drugega? Ker če je kaj drugega si ne zaslužiš naziva delodajalec.
ja.
Zaradi tega tudi njenega dela ne rabimo, zato lahko tudi ukinemo DM, saj namesto nje delajo ostali in zunanji.
Potem ukineš DM, daš odpravnino in adijo. Samo pazi da bo do pike in vejice vse po predpisih. V to, zakaj ukinjaš DM, se pa sodišče ne vtika.
 

pablohasan

Fizikalc
18. avg 2007
1.104
3
38
SJTV1, toje delno res. Ukinitev delovnega mesta oz. poslovni razlog morata biti obrazložena. Je pa res, da vsebinsko težko sodišče reče, da ni obrazloženo. Postopkovno pa je zadeva precej simpl.

Seveda bom tudi tako naredil, ampak najprej ji bom zagrozil z nesposobnostjo,da bo morda lažje podpisala sporazum - kar je še skozi najelegantnejša rešitev - lažje od pisanja odpovedi iz poslovnega razloga.
 

SoulMan

Majstr
9. sep 2007
3.264
152
63
Celje
Citat:
Uporabnik Pepe pravi:
Nadomestilo za brezposelnost ti ne pripada, če si dal sam odpoved. Zato pa se človek prijavi na ZRSZ.

Saj nisem pisal za nadomestilo, napisal sem, da se lahko prijavi na zavod (ti si napisal, da se ne more). Obstaja pa več razlogov, zakaj se nekdo prijavi na zavod. Eno je nadomestilo, potem pa so še možnost lažje zaposlitve zaradi subvencij, javna dela, možnost tečajev, izobraževanj, ...

Citat:
Uporabnik kalbo pravi:
Nesposobnost je fajn videt pol ko službo iščeš.

Saj ni nujno, da kdorkoli ve za to.
 
Nazadnje urejeno:

Jabe

Guru
1. okt 2007
13.862
6.520
113
Citat:
Uporabnik pablohasan pravi:
SJTV1, toje delno res. Ukinitev delovnega mesta oz. poslovni razlog morata biti obrazložena. Je pa res, da vsebinsko težko sodišče reče, da ni obrazloženo. Postopkovno pa je zadeva precej simpl.

Seveda bom tudi tako naredil, ampak najprej ji bom zagrozil z nesposobnostjo,da bo morda lažje podpisala sporazum - kar je še skozi najelegantnejša rešitev - lažje od pisanja odpovedi iz poslovnega razloga.

Za tebe. Za njo pač ne, ker kolikor zastopim, če se na kakršenkoli način strinja, da gre, ne dobi nadomestila. 3 mesece pa 3 mesece. Največkrat se ukinja delovna mesta, verjetno tiči razlog se kje drugje, kot pa da pravniki in delodajalci se niso slišali za druge opcije.