Pozdravljeni!
Bom vprašal kar tukaj, ker se mi zdi da bolj sem paše...
Torej, zaposlen sem v javni firmi. Ob delu sem se izobraževal (no, malo je še do konca), delodajalec pa mi je pod določenimi pogoji plačal 50% šolnine. Sedaj bi delodajalca prosil, če mi lahko povrne še ostale stroške šolnine, ki sem jo sam plačal, torej drugih 50%. Seveda, bi se tudi pogoji spremenili.
Torej, kako se zadeva spelje, če se delodajalec strinja? Pogodba se spremeni, logično. Vendar me zanima kako je s povrnitvijo stroškov meni? Kako se zadeva izplača, kot nagrada ali kot povrnitev stroškov šolanja? Kako je potem z dohodnino, davkom? Te fejst oberejo? Vrnili pa bi mi recimo slabih 5.000 €. Bi se kaj kompliciralo sedaj, ko so "varčevalni ukrepi" v javni upravi?
Za vsak konkreten odgovor bom zelo hvaležen!
Bom vprašal kar tukaj, ker se mi zdi da bolj sem paše...
Torej, zaposlen sem v javni firmi. Ob delu sem se izobraževal (no, malo je še do konca), delodajalec pa mi je pod določenimi pogoji plačal 50% šolnine. Sedaj bi delodajalca prosil, če mi lahko povrne še ostale stroške šolnine, ki sem jo sam plačal, torej drugih 50%. Seveda, bi se tudi pogoji spremenili.
Torej, kako se zadeva spelje, če se delodajalec strinja? Pogodba se spremeni, logično. Vendar me zanima kako je s povrnitvijo stroškov meni? Kako se zadeva izplača, kot nagrada ali kot povrnitev stroškov šolanja? Kako je potem z dohodnino, davkom? Te fejst oberejo? Vrnili pa bi mi recimo slabih 5.000 €. Bi se kaj kompliciralo sedaj, ko so "varčevalni ukrepi" v javni upravi?
Za vsak konkreten odgovor bom zelo hvaležen!