Vprašanje glede neplačanega dopusta ?

M

Matjaz1974

Fizikalc

10. okt 2007

1.734

33

48

50

Nekje po sloveniji

Obišči stran

• 26. okt 2010

• #1

Pozdravljeni,

ima kdo kakšne informacije, kako gre pri izrednem neplačanem dopustu?
Logično, da mi ga mora delodajalec odobrit, samo me potem zanima, kako je splačilom prispevkov ipd.


Hvala in LP, Matjaž

 

keber

majski hrošč

28. jul 2007

13.240

44

48

• 26. okt 2010

• #2

Sam si jih moraš plačat, prispevke. Če imaš malo večjo plačo, je to kar zajeten kup denarja v daljšem časovnem obdobju.

 

M

Matjaz1974

Fizikalc

10. okt 2007

1.734

33

48

50

Nekje po sloveniji

Obišči stran

• 26. okt 2010

• #3

Hvala!

S kom pa se to dogovorim glede plačila prispevkov?

 

blazko

Majstr

21. sep 2007

7.476

449

83

• 26. okt 2010

• #4

Pa je to befel dursa ali stvar dogovora z delodajalcem?

Za daljši čas pride v poštev tudi odpoved. Vsaj sam sem storil tako, ker nisem pristaš metanja denarja skozi okno.

 

ynos

Vremenko

18. jul 2007

24.434

3.825

113

davorinm.wordpress.com

• 26. okt 2010

• #5

Bemu, na prispevke pa nisem niti pomislil. :S

 

keber

majski hrošč

28. jul 2007

13.240

44

48

• 26. okt 2010

• #6

Tako sem jaz zvedel v našem računovodstvu. Zdaj če nočeš plačati prispevkov, ni panike, samo potem nisi zavarovan, če pride do kakih problemov. Nekaj piše tukaj:
http://www.finance.si/158198/Pravna_svetovalnica_Pravila_nepla%E8anega_dopusta

Citat:
Delodajalec lahko neplačani dopusta zavrne, če mu zahteve delovnega procesa tega ne dopuščajo, zato je odobritev odvisna od delodajalčevega razumevanja. Ker gre za neplačani dopust, plačilo prispevkov ni delodajalčeva dolžnost, poudarja Trampuševa.

Klikni za razširitev

Torej, prispevke ti lahko plača delodajalec, če hoče. Samo praviloma se to ne dogaja, češ, zakaj bi rabil več dopusta kot ti ga je dodeljeno.

No, pa tukaj piše še več:
http://www.eracunovodstvo.org/blog/racunovodstvo/izredni-neplacan-dopust/

 

Nazadnje urejeno: 26. okt 2010

Ganesh

Fizikalc

14. avg 2009

2.922

0

36

Allarround

rescue.facelock.net

• 26. okt 2010

• #7

Prispevkov pri neplacanem dopustu delodajalcu ni treba placati. Lahko se pa delavec s podjetjem dogovori tudi drugace.

Sam sem bil na daljsem potovanju in sem se takrat dogovoril s podjetjem, da koristim neplacan dopust (poleg nadur). Sklenili smo aneks k pogodbi s katerim sem bil za vnaprej dolocen cas prerazporejen na drugo delovno mesto (mala placa) in so mi prispevke placevali oni.

Ko sem se vrnil s potovanja sem imel se vedno 26 dni tkocega dopusta.

To je recimo primer dobre prakse, ko delodajalcu ni vseeno za zaposlenega... sam sem namrec najprej mislil prekiniti del.razmerje, ker se mi ni dalo ukvarjati s tehniko.

 

D

dsf

izbrisani

6. sep 2007

10.019

1

36

• 27. okt 2010

• #8

Če ti ga noče odobrit , mu ga ni treba....

 

D

doctorz

Guru

7. sep 2007

7.921

650

113

pred racunalnikom

• 27. okt 2010

• #9

Ne delodajalcu ni treba, da ti odobri. Lahko ti rečejo da bo delovni proces trpel, pa se obrišeš pod nosom