Varnost zaposlitve v državnih podjetjih

M

mtl

Majstr
19. jul 2007
10.712
397
83
Kras
www.mtl.si
Karkoli lahko delaš, pa te ne bodo ''znali'' odpustiti: Železnice ne znajo odpustiti kradljivcev
Že 2x so ju dobili, da kradeta in tako delata škodo strankam železnic in seveda tudi dobremu imenu železnic, pa kot izgleda bosta še vedno lahko naprej kradla.
Me zanima, če bo kdo iz HR-a letel? In kakšna delovna klima/motiviranost je pri sodelavcih od teh dveh.
 
Gatto

Gatto

Guru
19. jul 2007
18.747
896
113
tu in tam
Če si član prave stranke (v tem primeru SDS), ni problem..drugje in v drugačnih pogojih pa je problem (za delavca, ki se je pregrešil)..
 
Pbutec

Pbutec

100. registrirani uporabnik
20. jul 2007
15.184
3.645
113
Marlbor
Nekdo ne zna brati?

Citat:
Dobila sta izredni odpovedi, a tudi tokrat imata dobre možnosti, da bosta dobila službi nazaj. Tožila sta in na delovnem sodišču jima je tudi tokrat na prvi stopnji že uspelo.
Klikni za razširitev
 
J

jtfc

Guru
Izključen uporabnik
24. jul 2007
19.994
2.720
113
Torej....jebeš tako odpoved, če ni odpuščen.
bonk.gif
 
skala

skala

Majstr
27. feb 2013
10.089
346
83
Kamnje
Citat:
Uporabnik Pbutec pravi:
Nekdo ne zna brati?

Citat:
Dobila sta izredni odpovedi, a tudi tokrat imata dobre možnosti, da bosta dobila službi nazaj. Tožila sta in na delovnem sodišču jima je tudi tokrat na prvi stopnji že uspelo.
Klikni za razširitev
Klikni za razširitev
prijatelj pri kadrovski zamudi rok za odpoved...
bonk.gif

vse tri bi blo za odustit.
 
Gatto

Gatto

Guru
19. jul 2007
18.747
896
113
tu in tam
Citat:
Uporabnik Pbutec pravi:
Nekdo ne zna brati?

Citat:
Dobila sta izredni odpovedi, a tudi tokrat imata dobre možnosti, da bosta dobila službi nazaj. Tožila sta in na delovnem sodišču jima je tudi tokrat na prvi stopnji že uspelo.
Klikni za razširitev
Klikni za razširitev
Nekaj je prebrati, nekaj drugega pa razumeti prebrano..torej?
 
P

Pepe

Guru
20. sep 2007
13.539
5.087
113
Verjetno so hoteli delavca odpustiti iz krivdnih razlogov. Vendar smo v Sloveniji in to ni tako preprosto. Poznam primer iz zasebne firme, kjer so tudi zaj...li v postopku, ko so hoteli odpustiti tatu, ki je kradel zaposlenim osebne reči in podjetju ter ga je na delu dobila tudi policija. Neka teža prekrška še ne jamči, da ni treba biti pri slovenski zakonodaji zelo pazljiv, da pravilno in lepo v pravih rokih in s pravimi dokumenti stvar spelješ. Sicer imajo železnice pravno službo, kjer bi stvari morali znati izpeljati. pri manjšem podjetju pa je to lahko že breme, ker smo glede zakonodaje zakomplicirani. Če gre za napako v postopku, bo službo z odškodnino vred dobil nazaj, tudi če je dejansko koga "ubil".
Tako zakonodajo pač želimo imeti.
 
M

mtl

Majstr
19. jul 2007
10.712
397
83
Kras
www.mtl.si
To vse drži, zato sem pa vprašal, če bo kdo iz HR-a letel, glede na to, da malomarno dela svoje delo.
Ali pa je klima takšna, da pač ščitijo svoje, potem bi moral pa še kdo višje odleteti.
Ampak ja, gre se o železnicah.
 
P

Pepe

Guru
20. sep 2007
13.539
5.087
113
Si pri svojem prvotnem vprašanju. Odpustili bodo iz krivdnih razlogov zelo težko koga iz HR. Šlo bi kot višek, torej ukinejo delovno mesto, izplačajo odpravnino itd... Zato pa so delodajalci hoteli, da lahko nekrivdno odpustijo delavca "brez razloga" in ukinitve delovnega mesta. Pač izplačajo odpravnino in adijo. Ampak mislim, da v Sloveniji taka liberalizacija trga dela ne bo šla skozi.
V spomin si prikliči problem pritožbe v zvezi s sladkorno tovarno. Če se prav spomnim, so tam so krivca menda premestili na drugo delovno mesto. To je najhujša možna realna kazen po naši zakonodaji. Plače mu znižati tudi ne smejo.
 
Numy

Numy

Majstr
1. jan 2008
9.860
395
83
Zato je pa zdaj tako dretje, ko želijo delodajalci imeti pravico, da kogarkoli fuknejo na cesto.
 
M

mtl

Majstr
19. jul 2007
10.712
397
83
Kras
www.mtl.si
Citat:
Uporabnik Pepe pravi:
Si pri svojem prvotnem vprašanju. Odpustili bodo iz krivdnih razlogov zelo težko koga iz HR. Šlo bi kot višek, torej ukinejo delovno mesto, izplačajo odpravnino itd...
Klikni za razširitev
Kako to misliš krivdnih razlogov ni oz. je težko odpustiti? Dvakratni zaje... pri postopku odpuščanja, če to ni dovolj malomarno, da se ga odpusti je pa tudi ne vem kaj. In vse se da, le postopek je treba pravilno in v zakonsko določenih razlogih izpeljati. Vključno s pikami in vejicami na pravih mestih. Ampak očitno je to za nekatere znanstvena fantastika, čeprav bi to morali znati na pamet.

Je pa bolj verjetno, da je zadeva prišla tako iz vrha in HR ni smel nič narediti, dokler ni bilo prepozno.
 
M

masevc

Guru
2. sep 2007
3.530
896
113
Citat:
Uporabnik mistique pravi:
Besedna zveza prevzemanje odgovornosti, v naši kulturi ni mandatory...

Jst sm prec za to, da me z odpravnino odpustijo brez razloga.
Klikni za razširitev

Da ne bos presenecen o visini odpravnine...
 
P

Pepe

Guru
20. sep 2007
13.539
5.087
113
Sedaj smo na področju hude fantazije. Mogoče v opisu del in nalog v pogodbah sploh nimajo zapisano, da skrbijo za postopke ob odpuščanju
smile-1.gif
. Potem jim težko kdo oporeka malomarnost.
Še enkrat, v Sloveniji smo.
 
I

Izbrisan uporabnik #9334

Aha, hvala.
Pa kaj se tamladi zares ne morete več po slovensko izražati?
frown-1.gif
 
J

johannes

Tehnološki dinozaver/tabure selektor 1.snl
10. feb 2013
3.215
579
113
Citat:
Uporabnik Demz pravi:
Aha, hvala.
Pa kaj se tamladi zares ne morete več po slovensko izražati?
frown-1.gif
Klikni za razširitev

CGB, MCF. GZL, IRM, PZA...
bonk.gif
Seveda sem si kratice izmisil. Da pokažem absurd...

Ampak tele spodaj pa so baje dejansko v rabi. Citat s spleta, še kako resničen:

LOL, RTM, AFAIK, BTW, FYI, IMHO, OTOH, RTFM, L&R, IOW...IYD, ja samo samo v sanjah lahko slovenščina zmaga. Ob komuniciranju z mladimi z esemesi ali e-maili moramo imeti slengovski slovar in med mladimi slovenščina nepovratno izgublja.
 
Nazadnje urejeno:
Za odgovor se prijavite ali registrirajte.
Na vrhu Bottom