Starejši delavec - odpoved zaradi nesposobnosti

javr

Guru
6. dec 2011
2.101
1.216
113
Iščem zakone, predpise, člene, karkoli na temo odpovedi starejšemu delavcu zaradi nesposobnosti.
AI mi sicer izpiše:

Pregled, generiran z umetno inteligenco
Starejšemu delavcu (starejšemu od 55 let ali 5 let pred izpolnitvijo pogojev za starostno pokojnino) delodajalec brez njegovega pisnega soglasja načeloma ne sme odpovedati pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti. Izjema je le, če je delavcu ponujena ustrezna nova zaposlitev ali če so zagotovljene določene pravice do denarnega nadomestila.
...
Ključne točke in pravni vidiki:

Varstvo pred odpovedjo: Starejši delavec je po 114. členu Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) zaščiten pred odpovedjo iz poslovnega razloga in razloga nesposobnosti, dokler ne izpolni pogojev za starostno pokojnino, razen ob pisnem soglasju.
...
Posledice pisnega soglasja: Če starejši delavec sam poda soglasje k odpovedi, ni upravičen do denarnega nadomestila na zavodu za zaposlovanje, saj se šteje, da je s soglasjem izrazil voljo za prenehanje.
...


Problem:
v aktualni zakonodaji tega ne najdem nikjer. Ali je možno da je AI to prepisal iz kakšnih členov/zakonov, ki marca 2026 ne veljajo več? Ali pa je to še vedno v veljavi? In kje to najdem?
 

Mikrohard

iPhone Profi
20. jul 2007
5.992
869
113
www.jernej.org
https://pisrs.si/pregledPredpisa?id=ZAKO5944 114. člen... ampak se je starost dvignila na 58 let.Pa nikoli ni pokrival odpovedi iz razloga nesposobnosti, temveč samo iz poslovnih razlogov.

So pa druge varovalke pri odpovedi iz razloga nesposobnosti. Podati morajo razlog za nesposobnost, delavcu morajo omogočiti zagovor... pa od nastopa razloga za nesposobnost (ki so ga, kot že omenjeno, morali podati) pa do odpovedi ni smelo preteči več kot 60 dni... predlagam, da se preberejo vsi členi v zakonu, kjer je omenjena nesposobnost.
 
  • Všeč mi je
Reactions: Samo Svoj

Fusionn

Guru
5. sep 2007
2.653
678
113
od kod pa potem AI-iskanje jemlje te stavke?
odvinso kater model imeš, ali ga plačuješ, ali si vklopil thinking ali fast... So kar razlike med zastonjskim in plačljivim. Pri takih stvareh mu moraš še rečt, naj preveri za seboj, naj širše pogleda... Več navodil mu moraš dati.

V eni sosednji temi je kar nekaj časa bluzil, da je en papež še živ ;)
 

ribicija

Guru
4. sep 2007
2.570
1.552
113
Predvsem pri taki odpovedi ne sprašuješ AI, ampak če imaš sebe in svojo firmo rad, stopiš, do najboljšega odvetnika in mu plačaš kar je potrebno, da to naredi tako kot je treba. Ne boš prvi, ki ga bo odpuščeni delavec tožil in dobil prisojeno lepo odškodnino.
Nesposobnost je treba dokazat, imeti izpeljane vse postopke pred odpovedjo, da boš lahko potem tudi na sodišču dokazoval, da si naredil vse kar je potrebno. NEsposobni bo namreč z veliko verjetnostjo trdil, da ni nesposoben, ampak samo ni razumel navodil, ki so mu jih ti dal, ker so bila preslabo podana. Delovno sodišče je v večini na strani odpuščenih delavcev in ne delodajalcev.
 

javr

Guru
6. dec 2011
2.101
1.216
113
kdaj ti pripada 25 mesecev nadomestila za brezposelnost na Zavodu?
Ko dopolniš 58 let starosti ne glede na to koliko še imaš do penzije?
Ali ko imaš še 25 mesecev do penzije, ne glede na to koliko si star?
 

Fusionn

Guru
5. sep 2007
2.653
678
113
kdaj ti pripada 25 mesecev nadomestila za brezposelnost na Zavodu?
Ko dopolniš 58 let starosti ne glede na to koliko še imaš do penzije?
Ali ko imaš še 25 mesecev do penzije, ne glede na to koliko si star?
Preverjam uradne vire, da ločim pogoje po starosti od pogojev glede manjkajočega časa do upokojitve.

Thought for 1m 1s

Ne. Za 25 mesecev denarnega nadomestila za brezposelnost ne velja pravilo “če ti do penzije manjka 25 mesecev”. Po uradnih informacijah Zavoda in po ZUTD je pogoj za 25 mesecev ta, da si starejši od 58 let in da imaš več kot 28 let zavarovalne dobe.

Torej med tvojima dvema možnostma je pravilna prva logika, vendar z dodatnim pomembnim pogojem: ni dovolj samo starost, ampak tudi več kot 28 let zavarovalne dobe. Uradno je zapisano “starejši od 58 let”, ne pa “če ti do upokojitve manjka 25 mesecev”.

Verjetno mešaš to z drugo pravico. Zakon posebej omenja, da lahko brezposelni osebi pripada tudi plačilo prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje največ eno leto pred izpolnitvijo minimalnih pogojev za starostno pokojnino. To pa je nekaj drugega kot 25 mesecev denarnega nadomestila.
 

mosseero

fizik´alc
3. sep 2007
22.134
14.413
113
kod Džej-Zija
Domen Prevc je danes v Planici zasedel drugo mesto.
To je storil na finalni posamični tekmi sezone, kjer je bil pred njim le Norvežan Marius Lindvik. Gorenjski glas

Kratek povzetek današnjega dogajanja

• Domen Prevc – 2. mesto
• Zmagal je Marius Lindvik (NOR).
• Tretji je bil Johann Forfang (NOR).
• Prevc je s tem potrdil tudi mali kristalni globus za poletne in osvojil seštevek Planica 7. Gorenjski glas


Če želiš, ti lahko povzamem še, kako je skakal v posameznih serijah ali kaj se je dogajalo na ekipni tekmi.
Toliko o (ne)ažurnosti.
 

igiNo1

Guru
24. feb 2018
1.553
736
113

Odpoved pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti, ki se nanaša na nedoseganje pričakovanih delovnih rezultatov, ni odpoved iz krivdnih razlogov. Kadar so podani razlogi za odpoved pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti, ti namreč niso povezani z delavčevo malomarnostjo ali celo naklepno slabim delom, temveč gre za to, da delavec kljub svojemu najboljšemu prizadevanju pri delu ni dovolj uspešen.
 

jekleni

Guru
1. avg 2007
2.662
925
113
Toliko o (ne)ažurnosti.
Imaš model, in imaš agente.

Model "zna" na osnovi podatkov, s katerimi je bil vzgojen. Agenti priskrbijo sveže podatke iz Googla in drugih takih virov in jih dodajo v prompt.

Model zna odgovarjati, tudi če mu prekineš internetno povezavo. Samo potem rezultati v Planici ne bodo čisto enaki.
 

KarEn

Majstr
27. jan 2008
2.370
419
83
AI v osnovi dela tako da na podlagi naučenih vsebin vsakokrat predvidi naslednjo najbolj verjetno besedo (nima veze a je trditev potem točna ali ne - ugibanje je v večini primerov relativno dobro). Za citiranje pravnih virov sicer še kar neuporabno, precej bolje se obnesejo pri programiranju.
 

napetost

Fizikalc
10. mar 2018
269
121
43
Sam sem podobno spraševal googlovega AL.
Dobil sem odgvor da je najbilje da na odpovedi piše da je iz poslovnih razlogiv. Ti pa se moraš z to odpovedjo pisno strinjat. Ampak je menda tvoje pisno strinjanje veljavno le takrat ko imaš do penzije 25 mesecev ali manj.(menda moraš imet zagotovljene prihodke do penzije). To je zame še kar daleč in sem pač malo pobrskal kako bom moral na firmi zlobirat. Ja ko bom pa bliže bom pa seveda tudi bolj strokovno preveril
 

javr

Guru
6. dec 2011
2.101
1.216
113
najbilje da na odpovedi piše da je iz poslovnih razlogiv. Ti pa se moraš z to odpovedjo pisno strinjat. Ampak je menda tvoje pisno strinjanje veljavno le takrat ko imaš do penzije 25 mesecev ali manj
pisno strinjanje je veljavno vedno in v tem primeru se šteje kot da si sam dal odpoved in zato od zavoda ne dobiš nič