Regres po 6 mesecih zaposlitve
- Ustvarjalec teme pikec85
- Začetni datum
Žal nisem ravno domač, ampak mogoče tu kaj najdeta:
http://www.mddsz.gov.si/si/del...i_dopust/#c7508
http://www.mddsz.gov.si/si/del...i_dopust/#c7508
Kako mate kej izkušnje v primeru da se zaposliš po 1. julijem (do takrat nej bi se izplačal regres).
Moj primer: prva zaposlitev od 15.9 letos, dopust mam, regresa pa kao ne dobim (pa vem da bi ga moral, zdele do konc leta). Kao da se samo do julija izplačuje, ker se pač direktor obeša na to, da v zakonu ni navedeno druge opcije.
V zakonu sicer lepo piše, da si opravičen do sorazmernega dela regresa (ko imaš pravico le do sorazmernega deleža dopusta), piše pa tudi samo da se regers izplačuje do 1.7
nič pa ni omenjeno do kdaj se ti sorazmerni delež izplača.
Na strani ministrstva pa lepo piše:
Glede na to da delavec v koledarskem letu, v katerem je sklenil delovno razmerje, ni pridobil pravice do celotnega letnega dopusta, ima v skladu s 162. členom ZDR pravico do izrabe 1/12 letnega dopusta za vsak mesec dela v posameznem koledarskem letu. Glede na to da ima v tem primeru delavec pravico le do sorazmernega dela letnega dopusta, ima v skladu z določbo 131. člena pravico le do sorazmernega dela regresa.
Delavec ima v tem primeru pravico do izplačila sorazmernega dela regresa za letni dopust najkasneje do konca koledarskega leta, za katerega mu gre pravica do letnega dopusta in regresa.
Ampak tega zadnjega dela ni v zakonu, torej si lahko spet vsak po svoje to razlaga, sploh en pravnik bo forsiral da ni določeno
BTW: gre se mi za princip, ker ne mislm hlapca špilat...
Moj primer: prva zaposlitev od 15.9 letos, dopust mam, regresa pa kao ne dobim (pa vem da bi ga moral, zdele do konc leta). Kao da se samo do julija izplačuje, ker se pač direktor obeša na to, da v zakonu ni navedeno druge opcije.
V zakonu sicer lepo piše, da si opravičen do sorazmernega dela regresa (ko imaš pravico le do sorazmernega deleža dopusta), piše pa tudi samo da se regers izplačuje do 1.7
Na strani ministrstva pa lepo piše:
Glede na to da delavec v koledarskem letu, v katerem je sklenil delovno razmerje, ni pridobil pravice do celotnega letnega dopusta, ima v skladu s 162. členom ZDR pravico do izrabe 1/12 letnega dopusta za vsak mesec dela v posameznem koledarskem letu. Glede na to da ima v tem primeru delavec pravico le do sorazmernega dela letnega dopusta, ima v skladu z določbo 131. člena pravico le do sorazmernega dela regresa.
Delavec ima v tem primeru pravico do izplačila sorazmernega dela regresa za letni dopust najkasneje do konca koledarskega leta, za katerega mu gre pravica do letnega dopusta in regresa.
Ampak tega zadnjega dela ni v zakonu, torej si lahko spet vsak po svoje to razlaga, sploh en pravnik bo forsiral da ni določeno
BTW: gre se mi za princip, ker ne mislm hlapca špilat...
mora ti ga izplačat, tuki ni dileme. Tisto obešanje, da se mora izplačati do prvega julija al kako že, so buče. Mene so tut zaposlil šele novembra, pa sem dobila regres pri decembrski plači. Seveda sorazmerni del
Citat:
Uporabnik CupraR pravi:
Kako mate kej izkušnje v primeru da se zaposliš po 1. julijem (do takrat nej bi se izplačal regres).
Moj primer: prva zaposlitev od 15.9 letos, dopust mam, regresa pa kao ne dobim (pa vem da bi ga moral, zdele do konc leta). Kao da se samo do julija izplačuje, ker se pač direktor obeša na to, da v zakonu ni navedeno druge opcije.
V zakonu sicer lepo piše, da si opravičen do sorazmernega dela regresa (ko imaš pravico le do sorazmernega deleža dopusta), piše pa tudi samo da se regers izplačuje do 1.7nič pa ni omenjeno do kdaj se ti sorazmerni delež izplača.
Na strani ministrstva pa lepo piše:
Glede na to da delavec v koledarskem letu, v katerem je sklenil delovno razmerje, ni pridobil pravice do celotnega letnega dopusta, ima v skladu s 162. členom ZDR pravico do izrabe 1/12 letnega dopusta za vsak mesec dela v posameznem koledarskem letu. Glede na to da ima v tem primeru delavec pravico le do sorazmernega dela letnega dopusta, ima v skladu z določbo 131. člena pravico le do sorazmernega dela regresa.
Delavec ima v tem primeru pravico do izplačila sorazmernega dela regresa za letni dopust najkasneje do konca koledarskega leta, za katerega mu gre pravica do letnega dopusta in regresa.
Ampak tega zadnjega dela ni v zakonu, torej si lahko spet vsak po svoje to razlaga, sploh en pravnik bo forsiral da ni določeno
BTW: gre se mi za princip, ker ne mislm hlapca špilat...
do konca koledarskega leta ti mora izplačati sorazmerni del. edino če si pri prejšnji firmi dobil izplačanega v celoti
Ni sm bil nikjer prej zaposlen (je tole prva moja zaposlitev). Sm si ga pa zboril (na lep način)
in posledično še marsikateremu v firmi ki ga ni dobil.
Tako da čim maš soramezmeren del dopusta ma da pade regres. Bi pa v k. zakonu res lahko napisal da se izplača do konca leta, ne da samo un k. julij navajajo
pol pa vsak hvata krivine.
Tako da čim maš soramezmeren del dopusta ma da pade regres. Bi pa v k. zakonu res lahko napisal da se izplača do konca leta, ne da samo un k. julij navajajo
Podobne teme
