Pravica do regresa je vezana na pravico do dopusta. Ker si bil več kot 6 mesecev nepretrgoma v eni službi, poleg tega pa nisi prekinil delovnega razmerja pri njih pred 1.7., si pridobil pravico do celotnega dopusta in s tem regresa pri njih.
Če pa se o tem, da ti del regresa (2/12) izplača novi delodajalec, dogovorita prejšnji in novi delodajalec, menim, da imajo to pravico in ti mora novi delodajalec izplačati 2/12 regresa!